復工又雙叒延后！江浙紡織市場出“狠招”

　　又推遲了！4日國內兩大集群市場盛澤東方絲綢市場、柯橋再發布復工延期通知。

　　通知顯示，中國東方絲綢市場擬定于2月5日下午3：00停止電力供應，另開市時間統一為2月20日24時后，同時要求開業需提前三天等級并經市管辦核準后方可開復市，另外在另一紡織集群也同樣發布了延后復工的提醒，4日紹興市柯橋區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組關于做好返崗返工返學人員防控保障工作做出相關通知，通知顯示柯橋區企業開工、市場開市、學校開學時間在2月17日以后，具體開工、開市、開學時間視疫情情況定。

　　     遏制疫情蔓延，21個省份延遲企業復工!

　　為遏制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，據不完全統計，截至發稿時，已有湖北、湖南、廣東、上海、重慶、江蘇、浙江、河南等21個省份延遲企業復工時間。

　　湖北省：各類企業復工時間不早于2月13日24時；

　　江蘇省：各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　浙江省：各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　廣東省：各類企業復工時間不早于2月9日24時；

　　重慶市：各類企業復工、復產時間不得早于2月9日24時；

　　福建省：各類企業復工復產時間不早于2月9日24時；

　　安徽省：省內各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　上海市：各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　北京市：各類企業2月9日24點前具備條件的靈活辦公方式；

　　吉林省：全省各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　云南省：省內各類企業及建設工程項目不早于2月9日24時前復工；

　　山東省：各類企業不早于2月9日24時復工，涉疫情防控必需的除外；

　　江西省：省內區域各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　黑龍江：黑龍江省區域內各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　四川省：省內各類企業按照國務院辦公廳關于春節放假的通知要求有序組織復工；

　　貴州省：省內各類企業不早于2月9日24時前復工復產；

　　遼寧省：省內各類企業不早于2月9日24時前復工；

　　河南省：其他企業復工期限推遲到2月9日；

　　河北省：行政區域內企業復工復業時間不早于2月9日24時；

　　廣西住建廳：2月9日前，全區所有在建項目一律不得復工；

　　延期開工對紡織等制造業影響幾何？

　　延期開工，復工的包括制造業、建筑業、批發、零售業、服務業等從業人員數量較多的行業。

　　2019年11月20日上午，國家統計局發布《第四次全國經濟普查公報》，這意味著全面反映我國當前經濟發展情況的“全景圖”，正式向全社會公布。數據指出，2018年末，東部地區擁有法人單位1280.2萬個，中部地區492.9萬個，西部地區405.8萬個。

　　按行業分，法人單位從業人員數量位居前三位的行業是：制造業、建筑業、批發和零售業，制造業從業人員超過1個多億，穩居榜首。

　　     我國作為全球最大的紡織品生產國，整條產業鏈推遲開工影響不言而喻，某種程度可能會延續紡織淡季，也會導致紡織服裝企業工廠產能下降成本上升，需求及客戶的流失。2019年出口型的紡織行業已經如履薄冰，此次疫情導致的工廠推遲開工無疑是雪上加霜，傳統紡織服裝旺季生產時間或將受到擠壓，紡織服裝行業可能在開工之后出現訂單減少、開工率不足的現象。

　　延長的春節假期到底放的是什么假？

　　從國務院通知內容來看，此次延長的緣由和功能是：“為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”，那么肯定不是法定假期，并不執行法定節假日上班發300%的工資規定。

　　根據上海官方發布的說明延遲復工是出于疫情防控需要。對于休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資；對于承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。也就是兩倍工資。

　　延長的春節假期，是否強制執行？

　　國家的相關《通知》中，是沒有明確告知企業未遵守執行的法律責任及后果的，但是企業也不敢在疫情這么嚴重的時期復工，畢竟有關人員的生命安全！如果出現嚴重后果，企業也是要負相對應的法律責任的。

　　我們公司就是不執行，規定提前復工怎么辦？可能會坐牢！

　　如果企業不執行該規定導致傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，老板和相關責任人是要出來負責的，很可能會坐牢。

　　近期有朋友收到浙江省杭州市濱江區市場監督管理局的緊急通知短信，通知轄區各企業、經營戶，各疫情防控管控人員，尤其各企業法定代表人(或負責人)必須根據《中華人民共和國傳染病防治法》嚴格落實報備及隔離工作，如果沒有落實針對回杭人員的上報備案工作的，造成嚴重后果的將依法追究刑事責任(最高可判7年)。

　　     各地的“不得提前復工”和“延長春節假期”到底有什么區別？

　　咱們就以上海為例，不得早于2月9日24時前復工：

　　僅是針對各類型的企業，不含機關事業單位；

　　不得提前復工，并非春節假期延長，假期還是延長到2月2日，所以主要的機關事業單位仍是2月3日正常上班的；

　　延遲復工并非全民增加福利，所以2月3日以后可以安排在家辦公，工資照發；

　　不得提前復工，是地方性的政策，延長春節假期到2月2日，是國家統一安排的政策。

　　江浙織造復工再推遲：柯橋政府要求2月17日、盛澤總商會建議2月14日！

　　關于延長假期，國家通知和地方通知，到底聽誰的？

　　鑒于各地疫情的不同，國務院一定會準許各級地方具有一定的自行考量及地方性調整的權力，疫區則會采取特殊措施。

　　所以，此次放假安排均按所在地規定標準執行！

　　也不是針對某個企業，小編覺得這種特殊時期，在市或省文件明確規定復工日期不得早于某個時間時，不顧日益增長的確診病例和疑似病例，要求員工冒著被感染的風險早于限定時間復工上班，是否太苛刻……本公司員工，食堂工作人員，上班路上遇到的路人，公司如何保證員工沒有感染風險？一旦發生感染且處于潛伏期，員工及其家人的生命安全又如何保障？