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管理“隨遇而安”的哲學
當我們判斷一個企業的管理基礎是什么時，首先我們要弄清一點，這就是：在不同的時期，不同的地域以及不同的社會環境下，我們采取的管理理念及方式是不同的，即使在上述條件相同或相近的情況下，其管理理念及方式亦因企業自身的文化、擁有的資源及人員的構成等因素而不同。
亨利·福特和杰克·韋爾奇都是世人矚目的杰出管理者，但他們各自的管理風格截然不同（前者以物為中心，后者則以人為本）。之所以兩者都獲得了成功，是因為他們采取了與其自身條件及外部環境相適應的管理策略。
所以我們的企業在管理中不必追求最新最先進的管理方法，而應因時因地因人的運用適當的管理策略。正所謂“隨遇而安者”勝，就是這個道理！
責任編輯：許琪云
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