職工下崗程序
企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和結(jié)構(gòu)調(diào)整方案,應(yīng)遵照多分流少下崗、先分流后下崗的原則,按下崗程序安排職工下崗。
擬定職工下崗方案,提出下崗職工基本生活保障和再就業(yè)措施; 履行民主程序,充分聽取工會、職工代表大會意見; 將職工下崗方案、基本生活保障和再就業(yè)措施、下崗職工花名冊等材料按隸屬關(guān)系報市屬企業(yè)主管部門或區(qū)縣勞動行政部門審核、備案; 企業(yè)組織實(shí)施下崗方案時,應(yīng)根據(jù)《勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,與下崗職工協(xié)商變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。
協(xié)商一致后,簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》。
《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》作為勞動合同的附本,約定職工下崗期間雙方的權(quán)利和義務(wù); 企業(yè)與下崗職工簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》后15日內(nèi),應(yīng)組織下崗職工免費(fèi)參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),辦理《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》; 為下崗職工申領(lǐng)《北京市企業(yè)職工下崗證》,并發(fā)到下崗職工手中。
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