業務員為人處事的兩大要點

　　作為一個業務員，一定要學會為人處事，這種為人處事不僅僅是職場中基本的為人處事，還包括業務中的為人處事，那么，業務員如何才能做好呢?本文就提供了業務員為人處事的兩大要點。

　　要點一：擁有良好的心態

　　作為一個業務員，要具有這種的心態：記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的，接受不能改變的。

　　談業務人員的心態，就必然會涉及兩個方面：招聘和應聘。如果以業務人員/銷售代表的身份進入公司，工作職責就是：維護好客戶，多接訂單。如果以業務助理的身份進入公司，工作職責就是：做好業務經理分配的工作。兩者工作內容相同，但待遇卻有相差。一般來說，業務人員/銷售代表是有業務提成的;而業務助理是沒有提成的。在招聘和應聘時，公司與業務人員雙方需就待遇問題談好細節條件。這就對雙方提出要求。對公司來說，一整套完善的業務薪資體制需要出臺;對業務人員來說，不要讓不確定因素模糊下去。

　　要點二：學會爭取自己的利益

　　一個連自己利益都不會去爭取的業務人員會為公司爭取利益嗎?

　　從發展來說，業務人員應與公司的發展同步。即，業務人員的工作為公司帶來穩定的發展，得到應得的報酬。業務人員在進入公司時，就必須做好在公司工作3-5年以上的準備。因為一個業務人員從熟悉產品到積累固定的客戶最好也需要1年以上。也就是說到第2年，業務人員才能真正從自己的工作成果中獲利。公司的相應待遇制度也應該建立在3-5年以上而且用好業務人員的這3-5年時間，為公司謀取更大的利益。