如何在職場中保持良好狀態

　　當每一天的清晨來臨，你就要把煩惱丟在角落里，帶著你發自會心的微笑起床、上班時，微笑的面對工作中遇到的任何人，會發現大部分人都還給你更燦爛的笑容，并會一點點化解心中角落里的那些煩惱!

　　生活中運動鍛煉也是必不可少的尤其對現在的都市辦公室白領而言，最好每天鍛煉身體的時間不少于半小時，可以是跑步、可以跳繩、等等。在工作中有秩序的工作方式會使你每天頭腦清醒，心情舒暢。建議每天下班前整理好辦公桌，定期清理電腦中的文件和電子郵件都是必要的。光是看見桌上堆滿了報告、備忘錄和要回的信就已足以讓你產生混亂、緊張和憂慮的情緒。

　　職場中交一個快樂的朋友，他也會把快樂帶給你，快樂的人會減壓也有好的正確的減壓方式。多接觸這些人你也會慢慢的變的快樂起來，快樂是會傳染的。

　　有時在工作中就算很小心很努力了，但也會犯低級的錯誤。能挽回的就盡量挽回。不能挽回的就當個教訓好好記住，下次遇到這類的事情，就能順利點。有時也會遇到令人不偷快的事：辛辛苦苦做出的工作;本該得到不錯的效果卻因你的一時。

　　疏忽而與你失之交臂，與其讓這些無可挽回的事實破壞我們的情緒，毀壞我們的生活，還不如坦然接受這些事情，并加以適應。掌握適度的心理調節術，你能在職場中心情。最后，要懂得善待自己。生活中還有別的也很重要，比如友誼，家庭，這些東西是你一輩子都是需要的。

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　　“我們天生就有樂觀和心理韌性的潛能”，Selk說。“人類是由想法、感受和行為組成的，想法控制著我們的感受和行為。我們是想法的囚犯。我們可以選擇自己的想法，通過這種方式，來選擇我們全部的人生體驗。”

　　樂觀能夠帶來更美好、更長壽的人生。十九世紀六十年代，Martin Seligman用人格問卷將梅約診所(美國一家醫院)的病人分成樂觀者和悲觀者。30年后，他對這些病人進行追蹤研究，發現樂觀者的存活機率比悲觀者高出19%。

　　這些足夠讓你相信訓練自己成為樂觀者是值得的嗎?如果是的話，接下來我會告訴你應該如何開始：

　　Selk認為人類的天性會讓我們把注意力集中在問題和危險上，這應該是人類進化過程中為了避免成為野生動物的獵物而遺留下來的生存機制。所以有意識的去改變這種想法是非常重要的。他建議，“任何時候當你發現自己正在關注問題或者自我懷疑，問問你自己：‘我能夠做點什么來改變現狀?’”

　　“我們中的很多人會在得到鼓勵的時候感到更有自信，也表現得更好，”Selk說。“成為一個表現優秀的人需要你觀察、評估并對自己負責。”

　　他認為，因此我們需要想想過去曾經給我們帶來啟迪的人、導師，或者是角色楷模。如果你正面對一個艱難的任務，問問你自己這個人會給你什么建議，他/她會如何應對這個挑戰。“問問你自己：‘如果是是某某必須要在24小時內完成兩份報告，他會怎么做?’”Selk說。

　　“用日程表來提醒自己每天都完成這個自我意象訓練，”Selk建議。“這個簡單的心理訓練能夠極大地提高你的成功率，并讓你心情愉悅。”

　　為了盡可能的有效，你的心理意象訓練越具體越好，具體到想象在這個成功的未來你在哪里、做了些什么事。“這種方式能夠將抽象的人生計劃提升為能夠影響你對自我和未來想法的真實的愿景。”

　　當我完成一些任務的時候，我會輕拍一下自己以示鼓勵。你不必跟我做的完全一樣，你只需要“形成及時肯定自己的習慣，”Selk說。

　　不要等到你完成一個大項目或者成功做完展示之后才肯定自己。你需要及時發現自己一點一滴的成就。“每天花幾秒鐘的時間問自己，‘我今天在什么地方表現得很好?’”Selk說。