千萬(wàn)不要得罪職場(chǎng)富二代

　　有個(gè)朋友，一直在替人打工，每天兢兢業(yè)業(yè)的加班，熬了十多年，好容易當(dāng)上了核心部門(mén)老大，算是老板一人之下，公司萬(wàn)人之上。

　　可好景不長(zhǎng)，老板的兒子很快就進(jìn)入了公司，這位富二代全身名牌，出入名車(chē)，美女環(huán)伺。雖然沒(méi)怎么讀過(guò)書(shū)，也毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)來(lái)卻直接當(dāng)了副總，成為我朋友的上司。

　　朋友辛苦拼搏多年，才有這點(diǎn)微薄的權(quán)力，可那小子卻靠著富貴出身，瞬間爬到頭上，這讓人怎么爽的起來(lái)。

　　更過(guò)分的是，這個(gè)富二代，完全不顧及自己的沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，上手就大刀闊斧的做項(xiàng)目，半年里把幾千萬(wàn)拿去打水漂，將我朋友整整一年的利潤(rùn)都給吞沒(méi)了。

　　這種情形下，我朋友忍無(wú)可忍，決定和老板攤牌。要么就是這位富二代退出公司，要么就是他辭職。

　　其實(shí)，職場(chǎng)的出現(xiàn)在中國(guó)也無(wú)非三十多年而已，所以很多事情都是新鮮的，無(wú)可參照的。譬如職場(chǎng)富二代這個(gè)族群，是完全新興的產(chǎn)物。

　　我們經(jīng)常可以遇到這樣的職場(chǎng)富二代，因?yàn)楝F(xiàn)在的富人太多，而老板們的下一代紛紛長(zhǎng)大成人，這不是孤立現(xiàn)象，而是一個(gè)社會(huì)群像，是這個(gè)時(shí)代的必然。

　　職場(chǎng)富二代有兩種類(lèi)型。一種就如同我朋友遇到的，是公司老板的兒子，因?yàn)椴粫?huì)讀書(shū)沒(méi)有學(xué)歷，也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以進(jìn)自家公司培養(yǎng)接班。而另一種則是家里特別有錢(qián)，但不想小孩無(wú)所事事，所以給隨便安排個(gè)工作的，這雖然不是太子爺，但同樣也有富二代的惡習(xí)。

　　他們同時(shí)又非常的自我，感覺(jué)整個(gè)世界都是圍繞著他們轉(zhuǎn)的，從來(lái)不會(huì)考慮到別人的情緒，只按照自己怎么爽就怎么來(lái)。不考慮大局或者小局，只考慮自己的需要。

　　最后，他們會(huì)很激進(jìn)，錢(qián)對(duì)他們來(lái)說(shuō)只是個(gè)概念，所以在做項(xiàng)目時(shí)，不考慮成本和效益，只會(huì)往自己想當(dāng)然的方向一頭猛沖。

　　總而言之，絕大部分職場(chǎng)富二代在人們的眼里，就是毫無(wú)用處，只會(huì)壞事的存在。

　　但這并不重要，重要的是，我們應(yīng)該如何與職場(chǎng)富二代相處。

　　是不是因?yàn)閷?duì)方極不靠譜，做不了事情，就應(yīng)該兇惡相對(duì)呢?是不是應(yīng)該像我朋友那樣，將富二代做為職場(chǎng)毒瘤，欲切之而后快呢?

　　如果你真這么做了，那報(bào)應(yīng)定會(huì)非常慘烈。因?yàn)槁殘?chǎng)富二代還有一個(gè)重要的特征，就是“成事不足敗事有余”。他們幫你做成什么事情的能力是沒(méi)有，但要害你的能力卻綽綽有余。所以職場(chǎng)富二代就算再不堪，你也不能得罪，否則后果會(huì)非常慘烈。

　　大家要知道，職場(chǎng)富二代之所以會(huì)養(yǎng)成自我、自傲的性格，就是因?yàn)樗麄冇蟹浅：玫募沂溃蛘呔褪呛笈_(tái)夠硬，有個(gè)好爹做背景，要么就是錢(qián)已經(jīng)多到可以吸引任何人的支持。你雖然站在一個(gè)公義的立場(chǎng)上，可以指出對(duì)方的問(wèn)題和愚蠢。

　　但是翻過(guò)頭來(lái)，你有對(duì)方的背景么?你能抗得過(guò)對(duì)方的年紀(jì)和家底么?今天你暫且占優(yōu)，是因?yàn)槔习暹€需要你，可明天若有人替代了你，又會(huì)有如何下場(chǎng)呢?

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