中國鞋企自主創新催生市場嶄新形勢

　　古往今來，創新——這股強大的力量始終推動著整個社會文明的快速發展，從愚昧到開化、從落后到進步，源源不息的創新鑄就著一個又一個的輝煌。如今，在競爭激烈的經濟市場當中，創新更是成為各大行業企業博弈的制勝法寶，只要把控好這顆戰斗力強勁的棋子，那么就能夠占據絕對的優勢。隨著商業領域各類品牌產品、營銷手段的推陳出新，企業競爭已經進入到了白熱化的程度，緊張的生存格局讓更多獨樹一幟的創新觀點應運而生，成為促進行業轉型升級的關鍵動力。

　　諾貝爾經濟學獎得主費爾普斯近日來華進行演講，他指出美國經濟的迅速發展得益于快速的創新，從19世紀70年代持續到20世紀70年代，美國的創新沒有中斷過，即使是陷入大蕭條時期，美國依然借助創新的力量保持小幅度的增長。但隨著美國金融危機的爆發及歐洲主權債務危機的發生，西方經濟可能面臨巨大的發展阻礙，創新成果也會隨之減少，費爾普斯認為，中國企業要抓住這一時期的機遇，趨利避害走向自主創新的階段，以美國的創新精神催生本土化創新又好又快地成長。

　　在優勝劣汰的行業頓時陷入惡性競爭。而今在成本上升、市場萎靡等多重經營挑戰的壓迫下，腹背受敵的中國鞋企無疑是雪上加霜，創新成為了勢在必行的重要任務。要么借助創新的力量實現轉型升級，占據市場有利地位;要么保持安于現狀的惰性，無視創新的重要，或一蹶不振或岌岌可危。

　　誠然，想要在市場上擁有一席之地的品牌鞋企，都會將創新作為戰略中的核心組成部分，使之成為強有力的競爭優勢。時下，越來越多的鞋企走上創新的發展軌道，并獲得了不俗的市場成績，由此可見創新對于企業而言是不可或缺的。在中國鞋企看來，創新一直只是單純地引進國外先進的技術工藝和制度設備，這種外來市場的創新確實能為發展帶來一定程度上的利益，但從長遠的角度來看，這不僅需要花費大量的資金之外，也無法確保創新的不可替代性，同時鞋企在接受外來創新的時候處于被動等待的狀態，這些都是不利的因素。因此，鞋企需要將外來創新轉變為內在自主的創新，只有這樣才能主動及時地運用創新的成果，掌握市場的主導權。

　　創新是需要激發人的思維，并憑借知識技能來使之成為實際的產品、制度或者流程，這是一個完整的體系作業，而這其中最主要的環節就是人。對于企業而言，員工就是最好的創新主體，通過發揮員工的創造力合想象力，搜集新穎的創意，包括生產方式、產品服務、營銷策略等內容，進一步進行可行性分析和研究，再將這些奇思妙想付諸實踐，從而誕生出獨立自主的創新成果。當然，企業首先需要自下而上地傳達和樹立這種創新精神，通過培養及提高員工的綜合素質能力來為創新的實質化奠定基礎，而且無論創新成果成功與否，企業都要給予鼓勵肯定，倡導創新的勇氣。一個企業如果擁有更多創新型的員工，那么在可持續發展的道路上就能越走越遠。

　　費爾普斯強調說，西方創新的減少正是中國的機遇，中國當前需要的是本土化的自主創新，這樣不僅可以永葆中國“世界工廠”的美譽，同時也能助力中國成為世界領先的創新者。中國企業在這一條創新的道路上還須要付出更大的努力，作為領軍制造業的鞋行業更要樹立起優秀的榜樣典范，號召鞋企培養自主創新精神，以新的競爭優勢創造新的市場形勢，以強大的品牌實力在廣闊的市場上出奇制勝!