第五屆中國國際北京文化創意產業博覽會正在中國國際展覽中心舉行,豐臺區展臺風格獨特,300平方米的空間宛如一個透明的大禮包,里面的蝴蝶結還會在觀眾面前自動打開。依文企業集團承攬了展臺的整體設計,董事長夏華說:“我們希望生動再現創意豐臺的過去和現在。”
為觀眾帶來創意展臺的依文企業,它的成長本身就是一個色彩繽紛的創意故事。
3萬名VIP情人節收到神秘禮物
依文創始人夏華還是個小姑娘的時候就很愛美,家里沒錢,就把哥哥姐姐穿剩下的衣服改改剪剪,換了樣式穿在自己身上。1992年時,22歲的夏華毅然辭去中國政法大學教師的職業,拾起了小時候的愛好,走進了服裝行業,于1994年創建男裝品牌依文“EVE”。
依文品牌創立后,夏華就琢磨開了,什么樣的男人是成功的?是靠收入來定位,還是靠地位來定位?最終,夏華給成功男人下了一個情感定義:他們是嘗試了幸福、挫折、榮譽之后,絕不放棄對未來生活追求的人。
從這個定位出發,依文為中國品牌貢獻了獨特的情感營銷模式。
這是一個在依文客戶中廣為流傳的故事:2003年情人節的早上,依文通過速遞公司把一份份禮品送到3萬名VIP客戶手里。這些中國男人收到了一件曖昧的禮物:一份甜點,還有一束鮮花。男人們誠惶誠恐,趁人不備將禮物帶到了洗手間,偷偷拆開一看:“永遠的情人,依文”,頓時,頭頂的汗噌地一下冒了出來,尋思了半天這才回過味兒來:“哦,依文不是我買的西裝嗎?”“依文”這兩個字也迅速傳開了。夏華說:“情人節那一天我們花掉了1年的廣告費,總共400萬元。”
沿著這條情感路線,依文曾舉辦過焦波《俺爹俺娘》攝影展、《風雨中美麗》圖片展等許多令人感動的活動。夏華說:“別的企業是花錢買眼球,依文是花錢觸動人的靈魂。”無形中,依文的品牌價值也在提升。
1件正裝24小時送到客戶手中
在依文企業,許多成功模式往往來自一些偶然事件,一旦模式運用成功,很快便被加以復制。
2006年11月2日晚10時,電話響了,有重要客戶求助:來北京參加中非合作論壇的索馬里總統艾哈邁德希望穿上一件中國企業制作的西裝出席會議。按照慣例,定制一套男式正裝至少需要兩周時間,而當時離開幕不足36小時。夏華沒有猶豫,立刻趕到釣魚臺國賓館,讓量體師為艾哈邁德總統仔細量了又量……24小時之后,總統穿著依文的服裝神采奕奕出席會議。這個服務模式此后在依文團隊被快速推廣開來,并被叫做24小時快速服務模式,許多國內外企業家都有過24小時穿上合身正裝的神奇體驗。
在依文,諸如管家顧問、VIP會員俱樂部等等模式已被商界津津樂道。
發現環生活方式設計之路
走進依文,這里流淌的創意文化散落在每個角落。在生產設計中心,美人榻、圓形桌、裂花紋玻璃、曲形走廊……傳遞著現代與傳統交織的獨特韻味。集團會議室是智慧和創意的集納地,原創設計的百年樟木會議桌,散發著淡淡的樟木香,仿佛有置身森林的感覺。“在依文企業,哪怕是一張桌子我們都要自己設計,我們沒有成品采購的習慣。”夏華說。
事實上,依文早已不再是一家純粹的服裝公司了。夏華說,2005年,依文開始轉型。“依文搬進總部基地后,我才發現,我們的設計師不僅僅是服裝設計,他們可以設計生活中任何一個物件。”2006年,依文企業第一次參加了北京文博會,這次經歷更堅定了夏華的選擇,“參加文博會給我很大觸動,依文要由單一的服裝企業轉身成多元化的創意企業。”
剛開始依文僅僅設計一些小禮品,回饋客戶。但是,哪怕是一個鑰匙鏈、一套茶具,都有獨樹一幟的藝術設計。夏華說:“現在依文產品不僅僅是服裝,哪怕是早餐桌上的一份餐具,抑或是大家日常把玩兒的小藝術品,已經都成為依文的主體銷售產品。”
服裝設計、家居設計、空間設計、視覺設計、服務設計,依文發現了一條環生活方式設計之路,這條路的核心正是創意。
一個創意項目獲經費500萬元
2010年12月9日,在數字北京大廈四層將有一場名為“中國式新男裝設計作品展中國時裳China Fashion”的主題時裝展,這也是一場非同凡響的服裝秀。雕漆工藝、金絲鑲嵌、金鑲玉、戲曲服飾制作等多個領域的工藝大師為中國時裝提供了大量的中國素材:純手工打磨的墨玉扣,在前襟及袖口分別篆刻象征權威的虎符圖案及源于漢代象征吉祥的“泱茫無垠”。30年繡齡的工藝師在服裝內里純手工刺繡《清明上河圖》,再現蘇繡精湛工藝……
這場中國時裳,依文為參與創意和設計的一群年輕設計師們提供了500萬元的創意經費。夏華說,在依文,凡是獨特和具可操作性的創意,一定會獲得創意經費支持。“我們是群體設計,企業買單。”
至于創意的實現者,依文早有儲備。目前,依文已經和來自18個國家和地區的40位國際設計師及國內上百位設計師簽約,并建立起了設計師聯合體。這些設計師也不單純是時裝設計師,他們涵蓋了跟生活沾邊的幾乎所有領域。在依文遍及全球的500個銷售網絡和平臺上,設計師的創意有了施展的空間。
在依文企業旁邊,在總部基地,一個全新的創意工作坊正在施工,這是一個占地1000平方米的創意空間。目前已經建立起一個17人的創意文化中心,這些創意人才平均年齡28歲,他們將在創意工作坊進行創意項目的實驗。