Zegna工藝師現場獻藝
Armani與光鮮的模特們
意大利99%以上的企業是家族企業，公司的大事常被擺在廚房或者餐桌上討論。可以說，在意大利，家庭就是一切，在激烈的國際競爭中，家族企業發揮了其管理科學、調整靈活、能動性強等優勢，使意大利躋身于世界發達國家之列。
Zegna從紡織工廠到時尚帝國
Zegna品牌1910年誕生于阿爾卑斯山脈Biella地區的一個小鎮Trivero，ErmenegildoZegna是這個家族企業的創始人。他立志要將產品立足于高品質的男裝面料上，他的戰略集中在從原始市場上收集最好的原材料并投資先進的技術、員工培訓和品牌推廣。他的專利布料，無論是HighPerformance、15milmil15或trofeo，還是那些羊絨和麻、羊絨和竹纖維混紡的織物，都經得起細細品味。
Zegna堅信品牌的未來是零售業，遵循節儉是公司的優良傳統，公司的現任領導人GildoZegna表示：“很多意大利品牌即便負債也還一直在開店擴張，包括涉足酒店業，但是Zegna不會，我們的每一步計劃都不會超出所能。”
Zegna集團把男式服裝的發展路線定位在世界高級男裝市場，所用的面料（僅占30%）是自己生產的，這樣更能保證服裝的質量。另外70%的面料供應給像Brioni、TomFord和RalphLauren這樣的名牌公司，以加強公司作為以紡織品起家的特色和維護其在紡織市場的地位。
Missoni三個女人一臺戲
在意大利時裝界，Missoni算是一個幸運的品牌，這個由Rosita在1953年創立的品牌，如今是意大利僅有幾個發展至今未受到任何丑聞或是變動影響的意大利時尚王國。Rosita的女兒Angela是1996年開始從母親手里接管了Missoni的事務。如今，管理公司的重擔由落在了Angela的女兒Margherita身上，正可謂三個女人一臺戲，唱的是Missoni的時尚大戲。
“如果我不是出生在這個家里，我不可能從事這份工作。同樣，我現在也不可能去為其他時裝屋工作。我比任何人都更勝任這份工作，因為我生長于此，不需要再去適應或者妥協什么。”Margherita說，“我一度覺得生活太沉重，需要逃離。后來我想明白了，我并不需要去外面證明自己，在這里，我也可以憑自己的能力做事。”目前，她除了繼續擔任Missoni形象大使之外，還肩負起配飾和沙灘服的設計工作。
Angela非常看好女兒，她表示：“Margherita本人對于企業有著難以置信的熱情以及一定的時尚敏感度，相信她能夠做好。”
Armani工作狂人的孤獨
相對于Missoni，意大利品牌GiorgioArmani可沒有這么幸運，因為這個時尚帝國的創始人，如今已經77歲高齡的GiorgioArmani一生沒有結婚。雖然他的侄女RobertaArmani已經在高層職位做出了很大的成就，但是GiorgioArmani本人并沒有正面表示要將這個時尚帝國的指揮棒傳給她。
Armani是個經典的工作狂，他用辛勤的勞作，加之新奇的創造力和獨特的審美哲學，贏得了財富和榮譽。即便是在養病期間，他依然是個幕后操控者，不管是籌備新系列，挑選發布場地，還是協調辦公室關系，他都喜歡親歷親為。所以，在Armani這里，工作人員要面對的通常不是：好的，去干吧。而是“這個問題你會用哪種方法去解決？是A還是B。”
然而，人還是要服老的，77歲已經不是很年輕了，并且身體狀況也不再很好，GiorgioArmani前年曾經因感染肝炎歇了好幾個月，這讓他真正意識到身體是革命的本錢。
如今，他重新制定自己的日程，在管理上做了若干調整，工作量有所下降，他會在下午1點至3點間休息休息，盡量在傍晚6點離開公司，以便更好地照顧自己的身體。許多業內人士由此猜測，Armani最終可能會出售自己的集團。然而，在前不久接受采訪時，這個工作狂人并沒有表示退出的意思，至少目前不會。
