二　注重藝術設計人才實踐能力培養、堅持設計教育的社會化 
       
    學院多年來堅持設計教育的社會化，利用“產學研”緊密結合和專兼職教師隊伍，加強社會實踐能力和市場開拓能力培養，培養學生具備嫻熟技藝和市場開拓能力。 
       
     學院努力構建培養實踐型人才的大平臺，連續十三年承辦上海國際服裝文化節國際服裝論壇，連續五年主辦“長寧．東華時尚周”，為學生搭建與國際、國內服裝藝術院校師生學習和交流的平臺，是學生第二課堂教學的重要環節。自1995年起，學院已堅持連續十六年承辦上海國際服裝文化節國際服裝論壇，連續九年主辦“東華時尚周”，舉辦了眾多專業展覽、時裝發布、專業比賽、國際性講座，為世界各國服裝教育的溝通與交流起到了積極的促進作用。 
       
    學院積極倡導開放辦學，努力拓展校企之間、校際之間、高校與科研單位、高校與政府部門之間的聯系與合作。目前已經與服裝業“雙百強”前十名中的雅戈爾集團、榮織華集團、報喜鳥集團、海瀾集團、波司登集團等均簽訂合作協議，建立了教學實習基地。同時，在校內合作建立了多個教學科研實踐基地包括： 
    敦煌吐魯番學會染織服飾專業委員會
    上海紡織服飾博物館 
    韓國古代服飾研究中心
    中韓服飾交流研究中心 
     敦煌服飾研究中心 
     東華—施華洛世奇創意設計中心 
    服裝研究中心 
    服飾設計信息交流中心 
    功能防護服裝研究中心 
    服裝人體工學研究所 
     服裝CAD研究中心 
     環境藝術研究中心 
    國際視覺藝術創意研究中心 
    東華大學—伊泰蓮娜裝飾造型研究中心 
    東華大學---雅戈爾男裝研究中心 
    東華-海南錦繡織貝黎錦研發設計中心
    東華大學·三十秋校內針織研發中心
    東華-德庫寧國際設計中心  
    東華-意大利IED品牌營銷與時尚中心
    祥明·東華國際文化創意中心
   
    學院聘請的兼職教授包括有李如成先生（雅戈爾集團總裁）、高德康先生（（波士登集團總裁）、鄭永剛先生（（杉杉集團總裁）、吳志澤先生（（報喜鳥集團總裁）陳經緯先生（（中國經緯集團總裁）、德國漢堡傳媒學院院長單凡教授、韓國建國大學柳浩昌教授等等。 
    這種開放型的人才培養也得到了社會的廣泛認可，用人單位給予了我們積極的反饋，近幾年來，學院獲得社會捐助的設備、藏品、資金近2000萬元。這種狀況促進了東華大學實踐型藝術設計人才的培養。
    與此同時，學院的多數教師在完成教學工作的同時，或參與校內外企業科研項目合作，在服裝企業兼職，或創立自己的服裝品牌。教師豐富的時間經驗為課堂理論教學帶來了詳實的案例，同時也為學生的課外實習提供了校外基地，教與學進入了相互促進的良性循環。  
    
    三　注重學科建設、堅持設計教育的學術化 
       
    東華大學正在向研究型大學的建設目標奮斗。長期以來藝術設計學科面臨著科研水平難以提高、科研與教學難以結合的問題。近年來學院圍繞藝術設計的各個學科方向，加強藝術設計學科建設，并以此促進科研能力的不斷提升。