這是整個CEO變更過程中唯一的儀式，完全不同于兩年之前馬云宣布將CEO職務(wù)移交給陸兆禧時的場景。2013年5月10日，在杭州的黃龍體育場，阿里巴巴員工、上百名媒體記者和馬云請來的商界好友，一起旁觀了馬云和陸兆禧的職務(wù)交接，聽這位演講大師說：“我相信、我也懇請所有的人像支持我一樣，支持新的團隊，支持陸兆禧，像信任我一樣信任新團隊、信任陸兆禧。”

　　于是，張勇這位一開始被視為“職業(yè)經(jīng)理人”氣息濃厚的阿里巴巴集團高管，在度過了8年職業(yè)生涯之后，成為這家公認的具有強勢文化的互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO。連馬云自己都說：“說來慚愧，我以前經(jīng)常說，天不怕地不怕，就怕CFO做CEO，而逍遙子是CFO出身。”

　　2007年8月之前，張勇還不是“逍遙子”。

　　他是盛大網(wǎng)絡(luò)副總裁和首席財務(wù)官。當時，盛大網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)始人陳天橋和總裁唐駿，都是中國商業(yè)世界炙手可熱的人物。陳天橋31歲時就被《福布斯》雜志評選為中國首富——2014年阿里巴巴集團在美國整體上市后，馬云才一度成為中國首富，盡管他不止一次表示自己并不在乎“首富”的頭銜和自己究竟擁有多少財富。2004年從微軟中國區(qū)總裁位置離職加入盛大的唐駿，則被媒體稱為中國第一職業(yè)經(jīng)理人。

　　這年夏天，正在香港出差的張勇接到獵頭公司的電話，“有一個公司叫阿里巴巴，你愿不愿意了解一下?”這是一家專注于服務(wù)四大會計師事務(wù)所員工和離職員工的獵頭公司，曾經(jīng)在安達信和普華永道就職的張勇自然在他們的名單上。而阿里巴巴正在為它的急速擴張找尋人才。

　　一年之前，阿里巴巴剛剛將百安居中國區(qū)總裁衛(wèi)哲挖過去，出任B2B業(yè)務(wù)的總裁。王石在接受采訪時還曾對此表示過驚嘆：“衛(wèi)哲在百安居時一直和我們有業(yè)務(wù)合作。后來我納悶，IT公司怎么從傳統(tǒng)行業(yè)挖人呢?對馬云，最起碼我知道了他在用人上別具一格，這給我們的震動非常大。”當然，誰也沒有想到，5年之后，衛(wèi)哲離開的方式更加震動人心。

　　張勇知道阿里巴巴，知道這是一家正在迅速成長的電子商務(wù)巨頭。而且，他不可能沒有聽說，阿里巴巴集團的B2B業(yè)務(wù)正在謀求于當年晚些時候獨立上市。在他表達了肯定的意向之后，獵頭繼續(xù)：“如果有空的話，他們的CFO約你明天早上在香港文華東方酒店吃早飯。”

　　他如何保持過人精力是連他的同事都好奇的事情。如果有人問到，張勇會笑著講他第一份工作的經(jīng)歷。在從上海財經(jīng)大學畢業(yè)之后，他加入安達信。安達信受到安然事件影響，被普華永道合并之后，他也隨之進入普華永道。在會計師事務(wù)所工作的經(jīng)歷，讓他習慣了高強度的工作。“這可能是我第一份工作的訓練。安達信的工作對我人生的影響非常大，第一天工作就是這樣工作的。”張勇說。

　　好奇者會接著問：“你的意思是累著累著就習慣了?”

　　他的回答是——“對!”