アパレル企業(yè)の積極的なモデルチェンジとグレードアップによる國內(nèi)販売市場の開拓

　　広東省アパレル業(yè)界協(xié)會(huì)副會(huì)長丁寧

國際経済情勢の影響を受けて、アパレル業(yè)界近年、高在庫、高人件費(fèi)、低注文數(shù)などの圧力にさらされている。重圧の中で、アパレル企業(yè)はどのように包囲を突破すればいいのだろうか。

國際経済情勢の不安定、外需市場の低迷、國內(nèi)経済の成長率の鈍化、単価の上昇による実際の消費(fèi)成長の無力化、および雇用コスト、原材料コストの上昇などの要素の影響を受けて、アパレル産業(yè)は発展の複雑な時(shí)期に入った。一連の調(diào)査では、アパレル企業(yè)の6割以上が今年下半期の相場はあまり楽観的ではないと考えている。

高在庫、高人件費(fèi)、低受注數(shù)に加え、外部の國際経済環(huán)境が國內(nèi)アパレル輸出企業(yè)の生存環(huán)境に直接影響を與えている。多くの企業(yè)は、衣料品は今年はやりにくく、伸びが鈍いと反映している。データによると、昨年同期に比べ、アパレル企業(yè)の7割は販売収入と利益が明らかに低下し、歐米市場に輸出されている多くの対外貿(mào)易加工型企業(yè)の注文數(shù)が明らかに萎縮している。

2/3近くの企業(yè)は前年同期に比べて生産量が明らかに低下しており、生産量が低下した主な原因は受注の減少と雇用不足にあり、平均稼働率は75%前後で、2割近くの企業(yè)の稼働率は50%未満だった。

一方、募集難はアパレル企業(yè)を悩ます大きな難題であり、雇用不足であり、広東アパレル企業(yè)全體の平均稼働率は約75%である。

現(xiàn)在、珠江デルタ地域ではすでにアパレル工場を東南アジア地域に移転する現(xiàn)象が発生しており、徐々に拡大する傾向にある。現(xiàn)在、珠江デルタ地域の人件費(fèi)は明らかに上昇し、平均2500元～3000元で毎月1人あたりであるが、カンボジアなどでは労働者コストは80ドル～110ドルしかかからず、人件費(fèi)は中國國內(nèi)の半分未満であり、企業(yè)は社會(huì)保障や宿泊などの問題を考慮する必要がなく、企業(yè)に魅力的であるため、多くの國際多國籍企業(yè)も選択と調(diào)整を行う。

実際、多くのアパレル企業(yè)が積極的にモデルチェンジとアップグレード。私たちはいくつかの大手企業(yè)が積極的に國內(nèi)販売市場を開拓し、國內(nèi)の有名ブランドのために加工すると同時(shí)に、自分のデザイナーを育成し、いくつかの自分のブランドを発展させて苦境から抜け出すことができることを知っていますが、いくつかの小さなアパレル企業(yè)は主に國內(nèi)ブランドの代理加工を主としています。