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    Ces Gens Ne Correspond Pas à L'Esprit D'Entreprise

    2008/12/24 0:00:00 6

    1, l'absence de prise de conscience professionnelle.

    La conscience professionnelle est le sentiment d 'identité de la population quant à l' emploi qu 'elle exerce, elle peut stimuler au maximum la vitalité et la créativité humaines et elle est une condition préalable au professionnalisme.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\ \\\\

    2, le sentiment de supériorité.

    Compte de haute capacité, de sa propre volonté, difficile et collective de la fusion.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    Ces personnes manquent d 'indépendance, d' initiative et de créativité.

    Dans le cas de l 'entreprenariat, il n' y a pas d 'autre solution que de s' en tenir à la routine, d' entreprendre des travaux novateurs et de nuire au développement des entreprises.

    Treize, dix, treize, cent quatre, un fainéant.

    Ces personnes sont appelées ? voleurs de salaires ?.

    Leur travail et leur salaire ne concordent pas, ils ne font que se plaindre, bavarder et se balader tous les jours pour perdre du temps et nuire au travail des autres.

    5, partiale et

    Certaines personnes ne l'attention d'autres inconvénients, de ne pas voir d'autres avantages, certaines personnes aiment frapper quelqu'un d'autre, d'augmenter leurs propres, et qu'elle est la plus forte, il existe beaucoup de défaut de la personnalité.

    Treize, cent treize, cent six, un homme rigide.

    Il n 'y a pas de flexibilité dans l' action, tout repose sur l 'expérience de l' enseignement, il n 'y a pas de flexibilité dans la réaction, il est habitué à la pratique comme règle d' or.

    13 \ \ 10 \ \ \ 13 \ \ \ 7 \ \ 1 \ \ 7 \ \ 1 \ \ 1 \ \ 1

    Tout doit être rationnel, les sentimentaux remplacent souvent le principe de l 'émotion, ce que l' on veut faire, ce que l 'on ne peut pas contr?ler par la raison.

    "et 8," grande gueule "opiniatre

    Grande gueule, quoi qu'il arrive, ils sont tous à combler quelques mots; "avis" ne jamais écouter l'avis des autres.

    9, timide, sans idée sur les feuilles de tomber de la peur, de la rupture

    Ce genre de personne n'ose pas essayer de l'innovation plut?t conformiste, faute de faux - fuyants, ne serait pas responsable, égo?ste, est petit.

    10, facile de perdre encore.

    Fou de joie légèrement de la récolte,; légèrement des revers, à genoux, émotionnel des hauts et des bas, n'est pas très équilibré.

    Bien s?r, tout n 'est pas immuable.

    Le sociologue que de caractère peuvent être réformé, toute personne peut, dans la pratique, d'éviter de défauts, de surmonter les inconvénients de modifier le caractère et le type de personnalité, enrichir et améliorer.

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