彼らは起業に向いていない

1、職業意識のない人。職業意識は人々が従事している職業に対するアイデンティティであり、それは人の活力と創造力を最大限に引き出すことができ、職業を敬う前提である。しかし、一部のサラリーマンは従事している仕事に対して職業意識が欠けており、機械的に自分の分內の仕事を完成することに満足しており、進取心、主體性が欠けており、これは激しい競爭の環境とは適切ではない。2、優越感の強い人。才能が高く、マイペースで、集団との融合が難しい。3、唯上は従で、「はい」しか言えない人。このような人は獨立性、主體性、創造性に欠けている。起業しても、マンネリ化して開拓的な仕事ができず、會社の発展に不利になるしかない。4、怠け者。このような人は「給料泥棒」と呼ばれている。彼らが払った労働と給料は合わず、文句を言ったり、雑談したりして、毎日ぶらぶらして時間を浪費して、他人の仕事に影響を與えている。5、一方的で傲慢な人。ある人は他人の欠點だけに気をつけて、他人の長所が見えない、ある人はいつも人をけなすのが好きで、自分を高めて、いつも自分が最も強者だと思って、人格の面で大きな欠陥が存在します。6、硬直した人。仕事には柔軟性が欠けており、何事にも経験教條だけで処理し、柔軟に対応しようとせず、慣例を金科玉條と見なすことに慣れている。7、感情的な人。どんなことを処理するにも理性が必要で、感情的になる人は原則の代わりに感情を持って、やりたいことはどうすればいいのか、理性で自制することはできない。8、「おしゃべり」と「自分の意見に固執する」人。おしゃべりな人は、何事にも一言、「自分の意見に固執する」人は、他人の意見に耳を傾けない。9、臆病で、何の定見もなく、木の葉が落ちて頭を壊すのを恐れている人。このような人はマンネリ化しても革新を試みる勇気がなく、何かあったら責任を負わず、偏狹で利己的で、平凡でこまごましている。10、苦労して失敗しても自慢しやすい人。少し収穫があって、大喜びしています。少し挫折して、足を踏み外して、気持ちが大きくなって、極めてバランスが悪い。もちろん、世の中のすべてのものは、決して変わらないわけではありません。社會學者は、性格は改造可能であり、誰でも完全に実踐の中で性格の欠陥を克服し、性格の弊害に打ち勝ち、性格のタイプを変え、絶えず豊かにし、改善することに注意することができると考えている。