Les Offres D 'Emploi Sont Bizarres.

Beaucoup de petit citoyen exprime, deux jonctions ce club, c'est une insulte à la personnalité

Il y a deux jonctions d'un club de loisirs de l'affichage de l'annonce de service: recrutement de forme spéciale de plusieurs centaines de personnes, à hauteur de moins de 130 cm, le contenu de travail de fournir des chaussures et chaussures.

Hier, il y a peu de citoyens de voir cette publicité à ce que la pratique de ce club est une insulte pour les nains.

Publicité controversée unique

Hier matin, un civil a téléphoné qu 'une plaque était placée devant un club de loisirs à deux carrefours, et que l' annonce d 'emploi indiquait que le recrutement de personnel spécial, hommes et femmes, agé de plus de 35 ans, d' une taille inférieure à 130 cm, pouvait être pénible.

L 'homme a dit qu' il était petit et qu 'il avait demandé à ses amis de se mettre en rapport avec l' autre après avoir vu l 'annonce de recrutement.

L 'homme a déclaré que le Club avait insulté les nains.

700 $pour les chaussures.

Hier après - midi, la presse a trouvé la société et a découvert qu 'il y avait effectivement une annonce de recrutement de nains devant sa porte.

Le Directeur de Shaw a déclaré qu 'ils recrutaient des nains et que leur travail consistait à les faire enlever et porter leurs chaussures pour leurs clients.

Shaw, Directeur, dit également que ces nains mois de salaire à 700 Yuan, l'enfermer.

Le nain, c'est pour tenir compte de deux aspects: l'un est invité à fournir les caractéristiques de service; la deuxième est pour nains pas chercher un travail de fournir une copie de l'emploi.

Selon le Directeur Shaw, depuis le mois dernier, ils recrutent des nains, dont les vêtements sont prêts, mais qui ne sont pas encore recrutés.

Les nains pense que c'est une insulte

Hier, des journalistes ont interviewé au hasard plusieurs citoyens qui estimaient que la société était libre de recruter du personnel, grand ou petit.

Mais plus petit citoyen exprime, le recrutement de nains à chaussures. Chaussures, pour qu'ils se sentent très en colère.

朱藝 expert de l'Académie des sciences sociales, que, sans distinction, cette caractéristique de service mais, mieux vaut ne pas pour de bon.

Il est difficile de garantir que ces entreprises et leurs clients respectent réellement ces travailleurs.