求人広告が珍しくて低い靴で論爭を引き起こします。

多くの背の低い市民が、このクラブは人格を侮辱していると言っています。

二つの交差點にはカジュアル部門の前に募集広告が並べられています。募集特形人員數名、身長130センチ以內、仕事內容はお客さんのために靴と靴を脫ぐことです。

昨日、背の低い市民がこの広告を見て本紙に電話しました。このクラブのやり方は小人に対する侮辱だと言いました。

奇抜な求人広告が論爭を引き起こす。

昨日の午前中、ある市民から電話がありました。二つの交差點にあるレジャー?共楽部門の前にブランドが並べられています。上の求人広告によると、特形人員の募集には、男女問わず、35歳以上、身長130センチ以下で、苦労に耐えられるということです。

男性は背が高くないので、求人広告を見てから、友達に連絡を取ってもらいましたが、募集側は答えてくれました。

男はこのクラブが小人に対する侮辱だと言っています。

給料700元で靴を運んでくれます。

昨日の午後、記者はこの會社を見つけました。入り口にはやはり小人募集の広告があります。

同社の肖社長によると、彼らは小人を募集しています。その仕事は確かにお客さんのために靴を脫いだり靴を持ったりすることです。

肖マネージャーはまた、これらの小人の月給は700元ぐらいで、包んで食べて居住しますと言います。

小人を募集するのは、二つの面から考えています。一つはお客様のために特色のあるサービスを提供すること、二つは仕事を探しにくい小人に就業職位を提供することです。

肖社長によると、先月から小人を募集し、小人に與える服裝はすでに出來上がっていますが、今まで小人の応募はありません。

小人はこれを侮辱だと思っている。

昨日、記者はこれについて無作為に何人かの市民を取材しました。一部の市民は會社の社員募集は高低に関わらず、會社の自由だと思っています。

しかし、多くの背の低い市民は、小人を募集して靴を脫いで靴を持ってきて、彼らにとても憤慨させますと表しています。

市社會科學院の専門家の朱蕓さんは、仕事に高低と高低の區別はないと思いますが、このような特色のあるサービスはやめたほうがいいと思います。

誰もがこのような會社と顧客が本當にこれらの労働者を尊重できると保証するのは難しいからです。