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"Nous ne pouvons pas trouver de travailleurs et il n 'y a guère de moyen de faire fonctionner l' usine." En Ge Da Dian ouverte Monsieur carré usine de vêtements face à la situation embarrassante de recrutement très mal à la tête.
M. Fang introduit, et maintenant dans l'industrie de l'habillement, comme "le patron est le petit - fils, les travailleurs de l'oncle". Bien qu 'après l' entrée en vigueur de la loi sur les contrats de travail, les travailleurs soient tenus de signer des contrats avec leurs employés, ceux - ci hésitent à le faire et, à sa connaissance, il y a actuellement une centaine d 'usines de confection d' hefei. Presque tous les problèmes de pénurie d'ouverture. "Maintenant, nous sommes tous des truands, nous savons qui est l 'ouvrier de l' habillement, et nous allons parler." Parce que le nombre de travailleurs peu, fabrique de vêtements de gestion est difficile.
Quelle est la cause de cette situation? Hefei City Bureau de travail et de sécurité sociale des centres de formation professionnelle de la personne responsable de l'industrie de l'habillement 徐先芳 estime que l'existence de recrutement difficile est la principale raison pour laquelle les salaires, le traitement en question. "La ville de Hefei a maintenant un salaire mensuel de 1000 yuans et le moins élevé de la région du Jiangsu et du Zhejiang peut aller jusqu 'à 1500 yuans." Non seulement les salaires n 'ont pas d' avantage, mais il y a aussi des différences de traitement. Elle croit comprendre, d'autres régions de fournir un immeuble pour attirer du personnel, de bonnes conditions de logement et de couples.
/ CN.Js <
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