合肥の月給は千元で、服裝工の待遇を探しにくいです。

今は月給1000元を出しても、労働者が見つからないので、工場ではほとんど正常に動かないです。

葛大店でアパレル工場を始めた方さんは、労働者募集の窮地に頭を痛めています。

方さんによると、今は服裝業界にいます。「社長は孫で、労働者はおじさんです。」

「労働契約法」が実施された後、工場で労働者と契約を締結するように要求されましたが、労働者は署名したくないということです。彼の知る限りでは、合肥服裝工場は今百軒ぐらいあります。

ほとんど著工不足の問題に直面しています。

今は人に頼まれて、服裝の労働者が誰か分かりました。それから話しに行きます。

労働者の數が少ないため、服裝工場の経営は困難を極めていると言えます。

いったい何が原因でこのような事態になったのですか？

合肥市労働と社會保障局職業訓練センターの責任者である徐先芳さんは、服裝業には求人難の主な原因は給料、待遇の問題だと考えています。

合肥市の現在の給與基準は月収1000元の上下で、江蘇省と浙江省の一帯は最低でも1500元まで営業できます。

給料だけでなく、他の待遇にも差があります。

彼女の知るところによると、江蘇省、浙江省などは従業員を誘致するためにマンション化の寮を提供しています。

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