Guangdong Des Salaires N'Est Pas Une Décision De La Croissance économique De La Chine La Clé

The Minimum Wage Standards in Guangdong and other decisions of the Economic Situation of China - An Opinion from the British Times, 25 August.

La raison en est que, en valeur, plus de 30% des exportations chinoises proviennent d 'usines situées dans le Guangdong; si les usines sont obligées d' attirer des travailleurs avec deux ou trois salaires, cela sapera la cause profonde de la compétitivité des exportations chinoises, à savoir une main - d '?uvre bon marché; En outre, le Guangdong a augmenté le salaire minimum de 17,6% en juillet pour atteindre 1 000 yuan renminbi, soit plus du double de l' augmentation de l 'indice des prix à la consommation, mais les travailleurs n' ont pas traversé les villes rurales à un rythme antérieur.

Si la Chine n 'est pas en mesure d' inverser la tendance à la croissance économique, qui est excessivement tributaire de la demande extérieure, et si la capacité de négociation des entreprises exportatrices chinoises est vouée à l 'échec, ce jugement est correct, mais les deux hypothèses ne sont pas valables et ne sont donc pas valables.

Dans le système de l 'économie de marché, l' insuffisance de la demande effective est un cauchemar permanent pour freiner une croissance économique soutenue; dans le contexte des objectifs à moyen et à long terme de la pition vers un modèle de croissance économique, nous devons changer la dépendance excessive de la croissance économique à l 'égard de La demande extérieure et faire davantage appel à la demande intérieure, en particulier à la consommation, pour stimuler l' économie, et pour cela nous devons promouvoir l 'augmentation du revenu disponible de la population.

En ce qui concerne la capacité de négociation des entreprises chinoises, nous n 'avons pas à nous inquiéter trop du retour d' un grand nombre de commandes de textiles et de vêtements en provenance de l 'étranger.

L 'augmentation du salaire moyen dans le Guangdong, qui est inférieure à la moyenne nationale, a d' abord nui à l 'attrait du Guangdong pour les travailleurs.

Dans les années 80, le niveau des salaires du Guangdong était enviable aux yeux des habitants de l 'intérieur, mais maintenant le niveau des salaires des travailleurs ordinaires du Guangdong est - il aussi enviable pour les habitants de l' intérieur?

Pearl River Delta de la pénurie de travailleurs migrants pour le national fait déjà sur cette question ont répondu.

Depuis fin 2007, les médias ont rapporté que le delta de la rivière des perles de petites et moyennes entreprises, apparaissent en fermer l'agitation, le paradis des petites et moyennes entreprises passé semble avoir été éclipsé, est au moins partiellement "pénurie provoquée.

Différents secteurs, les différences de salaire la croissance de différents secteurs encore aggraver le problème.

La fabrication est le secteur le plus l'emploi de Guangdong, leurs salaires relativement horizontale et la croissance mais aussi très en retard.

En 2006 et 2007, le salaire moyen dans le secteur manufacturier occupait la seizième place dans les 19 principaux secteurs de la province du Guangdong, avec des augmentations de 9,8% et 11,2%, respectivement.

La croissance médiane du salaire moyen dans le groupe le plus important de la main - d '?uvre a eu un effet inattendu sur l' augmentation du salaire moyen dans le Guangdong et sur l 'attrait du Guangdong aux yeux des travailleurs.

Guangdong est vigoureusement le développement d'une industrie moderne et avancée de l'industrie manufacturière, espérant la modernisation de l'industrie, la situation de la percée de la hausse des co?ts.

Mais, de plus en plus avancée de l'industrie manufacturière, plus besoin de techniciens et travailleurs ayant plus de compétences et de compétences des techniciens et travailleurs plus élevé, leur capacité de négociation et la l'écoulement sur le marché du travail est la plus forte, Guangdong une croissance des salaires bas comment attirer?

En ce qui concerne le développement des services, il est important de garder à l 'esprit que les services modernes ne peuvent reposer que sur des industries manufacturières modernes, qui ne peuvent se développer que si elles sont affaiblies par l' érosion de leur attrait pour la main - d '?uvre.

étant la première grande province économique du monde, l 'augmentation du salaire moyen accuse un retard, ce qui a également eu un effet négatif sur la pformation du modèle de croissance économique de l' ensemble du pays.

Inverser l'augmentation moyenne des salaires de Guangdong arrière est imminente, à cette fin, l'opinion du Gouvernement et de la société civile doivent renforcer la pousser sur les entreprises, en particulier pour les investissements étrangers et les entreprises privées.

En 2007, le salaire annuel moyen des travailleurs des entreprises publiques du Guangdong était de 36 396 Yuan, soit une augmentation de 16,1%; le salaire annuel moyen des travailleurs des unités collectives urbaines était de 16 328 Yuan, soit une augmentation de 12,5%; le salaire annuel moyen des employés des autres unités était de 26 215 Yuan, soit une augmentation de 10,2%; et les salariés des entreprises non publiques, en particulier les salariés étrangers et les employés du secteur privé, avaient un salaire annuel moyen en valeur absolue et une augmentation nettement inférieure à celle des entreprises publiques.

C'est parce que l'économie publique d'une part par recombinaison à grande échelle des années précédentes et se concentrer sur des industries à forte intensité de capital et de la technologie à haut degré, mais d'autre part reflète également les entreprises publiques non pas pour protéger les intérêts des travailleurs des entreprises publiques.

Le nouveau contrat de droit du travail dans les entreprises publiques et non le propriétaire déclenche une énorme opposition, ce qui montre la difficulté de pition, le gouvernement local de Guangdong de lourdes responsabilités dans ce domaine.