• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Nike, En Violation De L'Obligation De Cessation De Service Du Personnel Chargé De La Restriction De La Concurrence

    2008/5/28 15:15:00 6

    NikeEn Violation De L'Obligation De Cessation De Service Du Personnel Chargé De La Restriction De La Concurrence

    Il y a quelques jours, nike sports (Chine) Limited a estimé que son ancien employé Zhao avait manqué à ses obligations en matière de limitation de la concurrence et l 'a traduit en justice, ce qui a été officiellement examiné par le tribunal populaire du district oriental de Beijing.



    Nike C. Zhao, ancien Directeur de marché du Ministère des sports à Nike Corporation, est responsable de la coopération avec les athlètes et les associations sportives individuelles, des contrats de parrainage, etc.

    En raison de ses relations de travail, Zhao a pris contact et détient de nombreuses informations importantes et des secrets commerciaux de Nike, y compris des informations commerciales d 'athlètes et d' associations qui entretiennent des relations de coopération avec Nike.

    à cette fin, les deux parties ont conclu des accords de confidentialité et des accords de limitation de la concurrence, en vertu desquels Zhao n 'utiliserait ni ne divulguerait publiquement aucun secret commercial de Nike pendant et après la période de service de Nike; Zhao ne fournirait aucun service aux concurrents de Nike de quelque manière que ce soit dans Les 12 mois suivant la dissolution ou la cessation de ses relations de travail; et



    En février 2008, Zhao a démissionné pour des raisons personnelles, et Nike a accepté de quitter le service en mars et lui a expressément demandé de respecter ses obligations en matière de limitation de la concurrence dans les six mois suivant sa cessation de service (cette période étant inférieure à la période convenue) et lui a versé 126 000 dollars Au titre de l 'indemnité forfaitaire correspondant à six mois de salaire intégral.

    Toutefois, Nike a déclaré qu 'elle avait été informée récemment qu' un concurrent important de Zhao, Adidas (Chine), avait exercé de nombreuses activités commerciales dans l 'intérêt commercial d' Adidas le mois de sa cessation de service.

    Adidas en avril 2008 pour Zhao de payer l'assurance sociale.



    Nike, que la société et Zhao ont signé l'Accord de confidentialité "et" l'Accord de restriction de la concurrence "valide, mais Zhao de la violation de l'obligation, de graves dommages - intérêts légitimes.

    C'est à la Cour de district de Dongcheng intenter un procès, demande l'arrêt de la Cour de justice que l'accusé en violation de la restriction de la concurrence à l'égard de l'obligation de secret commercial, de continuer à s'acquitter de leurs obligations de non - concurrence condamner la partie défenderesse aux plaignants de restriction de la concurrence, et le retour de compensation de 12,6 millions de dollars.

    • Related reading

    Chaussures, Chaussures, Chaussures, Chaussures, Pieds, Fenêtres, Système D 'équilibrage, Exposition De Corps.

    Info
    |
    2008/5/28 15:13:00
    13

    Les Travailleurs De L'Usine De Chaussures Du Viêt Nam Frappe Encore

    Info
    |
    2008/5/28 15:11:00
    9

    Peu De Vêtements De Marque Des Entreprises Internationales De Donateurs De Secours En Cas De Catastrophe

    Info
    |
    2008/5/28 15:11:00
    12

    Chaussures De Sport Et De Loisirs, Le Plus Grand Fabricant De Chaussures Sur Ta?wan Baocheng Occupé

    Info
    |
    2008/5/28 15:10:00
    8

    Assez Profond Adieu Nike Faucher Rui Grammes De Parrainage

    Info
    |
    2008/5/28 15:09:00
    13
    Read the next article

    C'Est Simple: Construire Un Temple Shaolin Giordano Cha?ne De Vêtements "

    C'est simple: construire un Temple Shaolin Giordano cha?ne de vêtements "

    主站蜘蛛池模板: 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 黄色毛片免费网站| 日本免费v片一二三区| 四虎影院一级片| A级国产乱理论片在线观看| 图片区小说校园综合| 无码人妻一区二区三区av| 国产码欧美日韩高清综合一区| 欧美精品在线观看| 蜜臀91精品国产免费观看| 成人免费网站视频www| 内射极品少妇XXXXXHD| 亚洲欧美精品伊人久久| 成人免费视频小说| 伊人色综合久久| 高清国产激情视频在线观看| 人人爽人人爽人人爽| 99国内精品久久久久久久| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 精品成人一区二区三区四区| 成人中文字幕在线观看| 免费一级特黄欧美大片勹久久网| 四虎成人国产精品视频| 亚洲伊人久久网| 日韩在线一区二区三区视频| 免费极品av一视觉盛宴| 亚洲精品在线电影| 欧美人与动交片免费播放| 亚洲视频免费在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 国产高清在线精品二区| 毛色毛片免费观看| 久久精品国产屋| 欧洲乱码伦视频免费| 尤物视频在线播放| 国产成人年无码AV片在线观看| 国产91精品久久| 日本免费色视频| 久久综合狠狠综合久久综合88| 久久99精品免费视频| 99re66热这里只有精品首页|