ナイキ、離職社員を競売制限義務違反で起訴

ナイキスポーツ（中國）有限公司はこのほど、元従業員のチョ氏が競業制限義務に違反したとして法廷に訴え、北京市東城區人民法院が正式に受理した。?

ナイキ社によると、趙氏はナイキ社でスポーツ部のマーケティングマネージャーを務め、選手や種目別スポーツ協會などとの協力関係、スポンサー契約などの事項を擔當していた。仕事の関係で、チョ氏はナイキ社と協力関係にある重要な選手や協會のビジネス情報を含むナイキ社の多くの重要な情報やビジネス秘密に接觸し、保有している。このため、雙方は前後して「秘密保持協定」と「競業制限協定」を締結し、趙氏がナイキ社で働いている間と期限が切れた後、ナイキ社のビジネス秘密を使用せず、公開漏洩することを約束した、趙氏はナイキ社との労働関係を解除したり終了したりした後の12カ月以內に、いかなる方法でナイキ社の競爭者にいかなるサービスを提供してはならない。ナイキは法に基づいてチョ被告に競業制限補償金を支払う。?

2008年2月、チョ氏は個人的な理由で辭任を申し出、ナイキ社は3月に退職に同意し、退職6カ月以內に競業制限義務（この期限は約束の期限より短い）を履行するよう明確に要求し、6カ月間の全額賃金に相當する競業制限補償金12萬6000元を支払った。しかし、ナイキ社によると、趙氏は退職した同月にナイキ社の主要ライバルであるアディダス（中國）有限公司に勤務し、アディダス社のビジネス利益のために多くのビジネス活動に従事していたことがこのほど分かった。アディダスは2008年4月、チョ氏に社會保険をかけた。?

ナイキ社は、同社がチョ氏と締結した「秘密保持協定」と「競業制限協定」は合法的に有効だと考えているが、チョ氏の行為は約束の義務に違反し、ナイキ社の合法的権益を深刻に損害した。そこで東城區裁判所に訴訟を提起し、被告の行為が競業制限義務に違反して商業秘密を侵害していることを確認するよう裁判所の判決を求め、被告に競業制限義務の履行を継続し、原告に競業制限補償金12萬6000元を返還するよう命じた。