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Le 19 ao?t, une conférence sur ? l 'apprentissage et la gestion des opérations ?, parrainée par l' université d 'oconville et animée par M. Mei Lin, s' est tenue dans la salle polyvalente du 3e étage de l' usine au Siège d 'oconville, à laquelle ont participé les chefs de boutique de première ligne et les responsables des services du Siège.

Il est entendu que le Dr 梅霖 actuel de Singapour Zhongsheng ayant Management Consulting de PDG de la compagnie, PDG de réseau d'école de commerce d'entreprise en Chine, ainsi que de la recherche scientifique de l'Académie des sciences de Chine de gestion le chercheur, il a engagé des consultants pour de nombreuses entreprises, le principal de la construction de leadership et de la culture d'entreprise.

Il avait déjà collaboré à de nombreuses reprises avec O 'conn et connaissait bien o' conn, et avait participé en juillet dernier à des recherches menées au niveau local sous la direction d 'O' conn.

Au début de la Conférence, 梅霖 Dr présenté six mots l'avocat "éviter - fermée", si une personne, une entreprise fermée sur elle - même, de ne pas accepter les informations externes, ne pas agir dans ses études, inévitablement à l'échec.

C 'est aussi la raison pour laquelle l' apprentissage opérationnel se déplace rapidement à Haier.

M. May a également proposé trois mots clefs sur les problèmes qui se posent dans le cadre de l 'étude d' O 'conn: performance, qualité, émotion, estime que le développement rapide et sain d' O 'conn exige une augmentation des co?ts de vente et une réduction rigoureuse de la qualité, ainsi que la Constitution d' une équipe harmonieuse.

Ce qui conduit à l'importance de l'action d'apprentissage, et seulement quand vous allez, profondément dans la base, on a trouvé le problème.

Bien s?r que doit résoudre le problème, il est nécessaire de chacun de nos services afin d'effectuer des opérations de gestion, par exemple le secteur de production, un ensemble de normes de production strictement appliquées, afin de garantir la qualité du marché; le secteur choisi de sites, disposition raisonnable, de produits et de positionnement précis.

Enfin, il a également souligné les priorités aokang un laps de temps futur doit être surveillée et la culture de l'entra?neur de travaux de recherche et de développement.

Les stagiaires sur le terrain apprécient cette rare occasion d 'apprendre, ils sont particulièrement sérieux, certains hochent souvent la tête, d' autres sont occupés à enregistrer.

La personne responsable aokang Université a dit: "pourquoi l'Organisation de cette conférence est l'importance de l'apprentissage pour souligner, est le plus grand de la compétitivité est la capacité d'apprentissage, en tant que aokang chaque rapporteur nous devons apprendre".

On peut imaginer que cette conférence sur l 'étude suscitera certainement chez nous des réflexions chez les occidentaux et qu' elle guidera les occidentaux dans la bonne direction.