Mingdian Chaussures Le Personnel Du Fonds Pour Le Retour Des Cha?nes De Coeur

Hier, dans le district de Qingtian, dans la province du Qingtian huizhu Xin District de l 'industrie de la chaussure célèbre du Groupe industriel de la ville natale, la citoyenne de Jiangxi Engineering Ding, a été heureuse de remettre 5000 yuan à la trésorerie de la société, elle va pformer ces 5000 yuan en 75000 yuan.

Cette bonne chose de ? l 'argent pour gagner de l' argent ? provient d 'un "Fonds de retour du personnel" mis en place par l' industrie de la chaussure célèbre.

Au début de cette année, 程丁丁 est servile, de telle sorte que 5000 $d'argent - 2007 d'entrée de retour sont de 50%.

Après, elle est avec les recettes supplémentaires à la maison à ses parents d'acheter des stocks de récolte autre affection.

"Célèbre chaussure" a été fondée en 1996, couvre une superficie de plus de 100 hectares, emploie actuellement plus de 1700 personnes, est un professionnel de développement, de production et de vente de chaussures de haute qualité de haut de gamme du Groupe national de modernisation, a été "célèbre" marque de marque chinoise.

"L 'entreprise a créé un fonds de retour du personnel pour améliorer le développement de l' entreprise, renforcer la force et la cohésion du personnel de l 'entreprise."

肖輝武, Directeur du Bureau d'un groupe de sociétés mingdian chaussures introduit dans l'entreprise de travailler, tous les six mois, et pas de violations sont "employés peuvent demander le retour de fonds", profiter de 50%.

Actuellement, le personnel de demande de fonds provisoire pour 5000 $.

Aujourd'hui, plus de 1000 employés de la société a profiter de cette politique.

La société a également établi des centres d'activités de personnel, est disposé à l'intérieur de la balle de ping - pong, le badminton, le billard, karaoké, la lecture, les échecs et les installations de divertissement, pour les utiliser gratuitement.

La société a également construit des dortoirs équipés de chauffe - eau, de téléviseurs par cable, de placards, de salles de bains et de balcons indépendantes, gérés par l 'h?tellerie et les frais d' hébergement du personnel sont entièrement exonérés; les deux conjoints travaillent dans l 'entreprise et peuvent, en vertu d' un certificat de mariage, disposer d 'une maison conjugale, et les employés de la location à l' extérieur bénéficient d 'une allocation de loyer de 150 dollars par mois.

En outre, l 'entreprise n' hésite pas à former son personnel.

Chaque année, la société organise régulièrement des stages de formation du personnel, à partir du personnel interne 30 marketing, 50 cadres moyens et de base.

L 'industrie de la chaussure célèbre considère les employés comme leurs propriétaires, les employés aussi comme leur propre maison.

Au début de l 'année, Ding ding a emmené sept anciens de la maison de Jiangxi au travail de l' entreprise.

Bien que la société dépensé 200 millions pour l'amélioration des conditions de vie du personnel de production, de satisfaire leur vie culturelle et spirituelle.

Mais Xiao Hui - Wu pense que ?a vaut le coup!

Il introduit, les entreprises de se déplacer dans de l'huile depuis New District, d'année en année, les ventes ont augmenté de 20%, les employés de retour de l'usine de plus de 90%.

Dans le contexte de la situation économique actuelle, c'est un grand succès.