Employé De Collègues Très Difficile D'Avoir Un Sentiment De Sécurité

Les cols blancs ont besoin d 'une assistance en ligne pour satisfaire leur sentiment d' appartenance et de tranquillité.

Il s' agit d 'une catégorie forte de contribuables, qui apportent une contribution importante à la société, mais qui ne re?oivent pas autant d' attention que la population de base et les entreprises de haut niveau qui réussissent.

Une fois l 'attention portée à cette question, elle est souvent négative, par exemple en ce qui concerne le luxe de la vie.

Le col blanc lui - même se sent bien, ce qui crée une situation embarrassante pour eux.

Mais dans l 'ensemble, ce sont des gens très pauvres.

Ils vont le réseau de manière à s'unir.

un et c'est l'assistance mutuelle

Dans l'Ouest par des organisations religieuses, les organisations communautaires ont atteint cette assistance mutuelle.

Chinois ce jour, très peu de temps et à un groupe de personnes.

Le concept de "société civile" en Chine avait commencé à parler, beaucoup de chinois n'a pas encore de cette prise de conscience.

dans la vraie vie, pour "" l'unité de commande de moins en moins, "tout le monde a un pas vers le tissu

Lorsque l 'on veut s' intégrer dans une organisation, on ne sait souvent pas à quelle organisation il convient de l' intégrer.

Mais l 'homme est naturellement un animal social, a l' instinct de la ? communauté ? et fait partie du Groupe.

Le ma?s et la poudre fra?che apparus lors de l 'explosion de la bombe chez les superétudiantes, comparés aux anciens chasseurs d' étoiles, ont été marqués sur elles - mêmes, se classant dans certaines catégories et se sentant ainsi attribuables.

Société maintenant incompris, un travail sur une petite vis, et la plupart des gens n'est pas satisfait de cet état.

Les occidentaux avec des organisations religieuses afin de résoudre cette situation.

Mais la Chine est employé par ce mode de satisfaction sociable et sa stabilité.

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En sociologie, il y a un mot qui s' appelle "tuer", c 'est - à - dire que les connaissances sont souvent plus dangereuses que les étrangers.

La politique du Bureau est extrêmement complexe, tout le monde est un concurrent, et une fois qu 'il y a une relation forte, il est probable qu' un ami trahisse.

C 'est pourquoi les gens préfèrent choisir des relations qui ne sont pas productives.

C 'est pourquoi, souvent, cela crée un sentiment accru de sécurité et de fiabilité.

Il est difficile de résoudre ce problème.

Pas par employé par lui - même, mais par un système de promotion, causé.

Par bien des aspects, la capacité de la personne peut obtenir une rapide promotion et de réutilisation, de susciter l'enthousiasme, mais jamais le bon c?té, c'est trop fort sentiment de rivalité entre collègues, qui est difficile à devenir de vrais amis.

Amène tout le monde à mes collègues très difficile d'avoir un sentiment de sécurité.

de du point de vue de la consommation de passagers, de telles organisations d'entraide à col blanc

Tantes communautaires de faibles niveaux de revenu est clairement et travailleurs Asocial.

Employé de déménager souvent plus souvent, de neuf à cinq, bien que de vivre dans une communauté, mais également très difficile pour la communauté un sentiment d'appartenance.

est employé de cercle est très simple est "cercle social"

à proximité de la communication, de la compréhension mutuelle entre la forme "cercle", c'est un réseau très dense.

Les gens en général ou facile et similaires pour former des cercles.

Le réseau \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Et tout le monde mange, roule, s' assemble, se sépare, c 'est facile.

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Le cercle de la photographie est peut - être plus exclusif, et il est difficile pour les étrangers d 'y entrer.

Le réseau en col blanc est plus ouvert, il est facile d 'accéder à tout moment au réseau, de trouver le cercle et d' entrer dans le cercle.

La notion de répartition des avantages étant faible, les relations humaines sont plus simples.