Comme Le Bien - être Psychologique "Massage"

D 'ici à la fin de l' année, de nombreuses unités ont commencé à distribuer des prestations au personnel, le contenu de ces prestations a été étendu de l 'ancien matériel de sécurité du travail à la gymnastique, au tourisme, à l' inspection et, cette année, certaines entreprises ont même fait appel à des psychologues professionnels pour réduire la pression du personnel comme des avantages, de manière scientifique pour le personnel de "massage psychologique".

Ce "Programme d 'aide au personnel", qui est très populaire au niveau international, vient de se mettre en place à Tianjin.

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Les difficultés de communication rendent la gestion difficile.

Ainsi, certaines entreprises ont pensé à faire appel à des psychologues professionnels pour aider leurs employés à faire de la santé mentale un bien - être.

D 'après le chef de l' équipe de soutien psychologique Sunshine Birds, des centaines de bénévoles de l 'équipe fournissent des ? prestations ? au personnel d' un bureau de quartier.

Le stress psychologique des "gens du travail" modernes est très élevé, 60% d 'entre eux ayant besoin d' une aide psychologique.

Leur ? malaise ? est d? principalement à quatre facteurs, à savoir le stress professionnel.

La deuxième est la relation de l'anxiété.

Trois, c'est à cause de l'épuisement de la nature et de la gestion du système de carrière.

La quatrième est la crise psychologique de l'individu à la vie.

Comme le corps de sous - santé, d'échec, de maladies de l'amour, de la frustration de croissance des enfants de familles, plus la charge économique et ainsi de suite.

Ces problèmes affectent directement l'efficacité du personnel.

dirigeants et employés acceptent de "l'esprit de bien - être" service psychologique volontaires pour accepter de la rue de bureaux des travailleurs des rues, que le responsable de chaque jour de travail futile et complexe, et leur emploi dans la vie il y a beaucoup de soucis, l'accumulation de plus va affecter le travail,

L 'introduction de cette prestation a pour but de permettre aux employés de mieux faire face aux problèmes et aux confusions qui se posent dans leur vie professionnelle et dans leur vie privée.

Et les travailleurs sont prêts à accepter ce genre de "gestion de chérir", c'est parce que l'Agence psychologiques professionnelles par les entreprises en dehors de soins psychologiques pour faire ce que personne, à l'intérieur de l'unité afin de faire plus facilement.

de soin personnel dans un entre employés pour faciliter la planification dénommé EAP, dans International sur a évolué dans un service intégré de gestion de pression de son contenu, y compris la santé mentale, de la profession, de la vie et de la santé, le développement de carrière, de conflits, de tous les aspects financiers et juridiques de guidage complet pour aider les travailleurs

Ce service vient de se mettre en place à Tianjin, ce qui montre que les entreprises s' intéressent de plus en plus au personnel.

Il faut espérer que davantage d 'entreprises et d' institutions s' intéresseront à ce problème et à la santé mentale des employés.