Manuel De Survie Au Bureau De Faux "Angel"

La beauté de chaque Code de survivre sur le lieu de travail.

Une vie avec colère, furieuse, de vengeance; l'échec, personne de certaines personnes tourmenté, totalement isolé, ils ont choisi de diverses manières pour faire face à l'état de l'existence de son bureau.

On les appelle "Bureau des anges", alors, ils en face de la relation complexe, doit utiliser des épines de survivre ou de larmes pour survivre?

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Le ? petit rapport ? est ancien, mais il n 'existait pas à l' époque ce nom et on l 'appelait communément ? calomnie ?.

La "calomnie" est la méchanceté des autres.

Pour atteindre ce but indéniable, la calomnie doit être entendue par des personnes qui sont en mesure d 'influer sur le sort de ceux qui en sont victimes, et qui ne sont généralement pas des fonctionnaires ou des fonctionnaires.

Parler de la calomnie à ces personnes de haut rang, c 'est dire ? entrer ?.

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Mais si le chef est quelqu 'un d' incompréhensible et de compréhensible, le petit rapport constitue une menace pour ceux qui sont accusés de flatterie.

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Le résultat de la vengeance: se prétendant coupable d 'un crime contre le peuple, mais se vengeant d' un homme, il risque d 'être victime de représailles de la part du méchant couteau de minuit.

Le résultat d 'un tel durcissement est probablement l' incinération de jade Stone, vous êtes tous des ratés aux yeux des autres.

Si vous devenez particulièrement sensible à ce moment - là, trouvez pourquoi.

Qu 'est - ce qui te fait pleurer?

Des critiques de la direction?

Trop fatigué?

C 'est une crise de nerfs?

Ou la marée basse?

L'analyse, trouver des règles.

cette patience "capacités score: 2 points ange" larmes: ne plus supporter, vain, mais mon coeur a

Dépression, humeur dépressive très affectant l'état de son travail.

: la patience de résultat n'est pas agréable de ne pas parce que vous avez ignoré son existence

Si vous ne vous exprimez pas à temps, les deuxième et troisième griefs arriveront bient?t.

D 'ici là, vous aurez honte, non seulement parce que vous êtes en faillite, mais aussi parce que vous perdrez votre emploi.

Les gens pensent que tu es né et que tu mérites d 'être maltraité.

Donc, ne pas exprimer est la pire fa?on de traiter.

? ange Tours la justice: "Messager" Bureau, un collègue toujours des incohérences, compétente n'est pas en pitreries de pêcher compétentes, à présent, la situation est grave à mettre les gens mal à l'aise au point

Toi chaque jour au travail à l'heure, parfois à faire des heures supplémentaires, occupé, épuisé, et le partenaire de travailler ensemble, mais chaque jour de retard, le travail de bavarder, l'action de la paresse.

Fort en revanche, c'est que les gens veulent être un "Justice Messager", d'un seul coup au Directeur.

Mais pour le Groupe de travail commun, dans un "juste messager" avant, le besoin de quatre tactique de ma?triser de base. , Code Relation interpersonnelle "voir" le r?le de l'ange 1 mentalité, dis - toi que dans le monde il n'y a pas de problèmes interpersonnels désavantage personne et n'a pas fermé

2, pas de problèmes de pparence, de ne pas se plaindre de ne pas partout à la direction

Mais il est méchant, mais tu ne doit pas l'injustice, la vengeance ne vous impliqué dans la guerre vous ne veulent pas vulgaire impliqués.

3, avant de communiquer ouvertement les méchants et, surtout, dis - lui que son comportement pour vous est un mal,

Deuxièmement, lui dit de continuer à de graves conséquences de ces actes, par lui 曉以利害.

Enfin, dis - lui que tu as de grands espoirs, j'espère qu'il peut changer, et il y a un avenir brillant.

ces capacités score: 5 points sur les résultats: au bureau vous admire personne tu veux aider de plus en plus, de plus en plus de gens, parce que vous avez toujours pardonner, aider les autres, de protection

Pour la ange manuel de survie, patron, collègue? c'? pour le patron de voix salariés: dégo?té de la même entreprise de développement indépendant de la bagatelle de plaintes, plainte qui n'est pas "non humain

Les parties de ces plaintes sont dans le coeur "perdu".

Il vaut mieux dire en face que l 'autre partie ne sait pas que ses paroles et ses actes t' ont fait du mal et qu 'elle n' a généralement pas l 'intention de te faire du mal.

Dis à l 'autre que tu as souffert et donne à l' autre la possibilité d 'expliquer et de corriger.

Si l 'autre partie a l' intention de vous faire du mal, votre attitude lui dira clairement: ? Je n 'abandonnerai pas vos paroles et vos actes injustifiés ?.

Le point de vue d 'un collègue masculin \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

En outre, il est peu probable que cela se produise parce que certaines femmes nous ont fait part de leur intimité ambigu? et ne font pas preuve d 'impartialité.

Après tout, nous sommes ici pour travailler, pas pour flirter.

D'autres collègues féminines n'est pas nécessaire pour ces petites choses à c?ur, nos c?urs sont naturelles.

dans le Bureau de vie et mes collègues autour de travail va vivre, ce poste de personnes

En fait, pour être couronnée de succès de chaque individu, de la capacité de travail seulement très forte n'est pas assez, tu dois marchant sur deux jambes, le travail doit s'efforcer de faire de notre part, mais aussi de gérer des relations interpersonnelles.