Interpretation Of Enterprise Fusions - Acquisitions Motivations By Parties Prenantes Financial Theory

Selon la théorie financière des parties prenantes, puisque les finances des entreprises sont axées sur la maximisation de la valeur des parties prenantes et sur une gouvernance commune, les décisions des entreprises sont influencées par les parties prenantes.

Les décisions importantes concernant les fusions - acquisitions d 'entreprises reflètent nécessairement l' opinion des parties prenantes et constituent la finalité d 'un partenariat entre les parties prenantes.

Nous analysons ici les motivations des différentes parties prenantes en matière de fusions - acquisitions.

1. Les actionnaires

Les investisseurs financiers est essentiellement de contrainte sur le comportement des opérateurs financiers, afin de garantir la sécurité du capital et de la valeur ajoutée.

Actuellement, la recherche sur la fusion de motif du point de vue de l'actionnaire ou l'exploitant de départ, la théorie de l'Agence est typique.

En outre, les fusions - acquisitions peuvent entra?ner des changements dans l 'évaluation de la valeur des actions des entreprises sur le marché, entra?nant de fortes fluctuations des cours des actions, créant des possibilités de spéculation sur les actions et augmentant les bénéfices en capital des actionnaires, en particulier dans le contexte des marchés boursiers faibles ou semi - faibles du pays, où les fusions - acquisitions qui sont cotées en bourse en vue de réaliser des bénéfices sur les actions ne sont pas rares.

Le motif de la fusion - acquisition de l 'exploitant.

Les fonds de l 'exploitant sont destinés à l' ensemble des actifs de la société, l 'objectif étant de préserver la valeur ajoutée des actifs placés sous son contr?le et de concilier équitablement les intérêts financiers.

La théorie des effets de synergie, la théorie des co?ts de paction et la théorie de la Sous - estimation de la valeur expliquent bien les motivations des opérateurs de fusions - acquisitions pour maximiser la valeur de l 'entreprise.

Dans le même temps, étant donné que les opérateurs préfèrent contr?ler davantage d 'actifs, ils peuvent prendre des décisions en matière de fusions - acquisitions même si, dans certains cas, les fusions - acquisitions n' augmentent pas nécessairement la valeur de l 'entreprise.

Les motifs de la fusion - acquisition des créanciers.

Les créanciers s' inquiètent principalement de la sécurité des actifs qu 'ils investissent et des possibilités de remboursement à l' échéance.

En cas d 'échec de l' une des composantes d 'une entreprise conjointe, les créanciers peuvent se faire rembourser par les bénéfices de l' autre, garantie mutuelle qui est qualifiée d 'effet de co - assurance et permet de réduire le risque et d' accro?tre la valeur de la dette.

Les fusions - acquisitions conditionnent cette garantie.

Après une fusion - acquisition, la valeur du Consortium est généralement moins volatile qu 'au moment de leur indépendance.

Cela s' explique par le fait que les fusions - acquisitions réduisent souvent les risques non systémiques, réduisant ainsi le risque de voir l 'entreprise se trouver dans une situation financière difficile et le co?t de l' insolvabilité, et que la réduction de la volatilité réduit le co?t de l 'emprunt et permet aux créanciers d' obtenir de meilleurs rendements qu 'auparavant.

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La fusion est un instrument de la mise en ?uvre de la politique économique du Gouvernement.

Maintenant, je suis un état partie de grandes et moyennes entreprises publiques de pfert de droits de propriété, le pilote de restructurer le stock de biens, des acquisitions comme la réforme du système important d'obtenir l'appui de la politique du Gouvernement.

Multi - agent confiés à des entreprises de notre état spécial de droit de propriété, de l'état responsable, des niveaux différents pour différents services gouvernementaux de l'entreprise a

Avec la réforme, la structure d'intérêt du Gouvernement central et local a changé d'intérêt, le gouvernement local a été renforcée.

Le Gouvernement local a non seulement le droit de propriété de l'entreprise publique locale, le droit de propriété de facto et possède également des entreprises publiques par le Gouvernement central d'investissement mais aussi de déléguer la gestion locale, si ces entreprises des pertes, au bord de la faillite, les gouvernements locaux doivent porter un fardeau.

Ainsi, les gouvernements ont tendance à compensation de pfert par fusion sous forme de propriété des entreprises publiques.

Le plus important, c'est que les petites et moyennes entreprises sont des entreprises publiques, le gouvernement local a plus de la pratique, et de grandes entreprises d'état, par rapport non seulement sans avantages d'échelle, mais aussi en termes de fonds et de fourniture d'énergie et de matières premières en position de faiblesse, en vue de la réforme du marché de guidage dans le sens de pression, la première à la concurrence, la situation est en déficit.

Ceci constitue également le gouvernement local de l'initiative visant à promouvoir une forte motivation de la fusion d'entreprises nationales.

5. Les travailleurs ordinaires

Selon la théorie de la hiérarchie des besoins de personnel de Maslow, la principale préoccupation de la rémunération, le respect et le degré de réaliser une auto - évaluation.

Pour le bénéfice n'est pas bonne, les employés de l'entreprise de la liquidation de l'entreprise est au bord de la faillite, et est sans doute la meilleure solution, ni assumer le co?t du ch?mage, et de continuer à travailler dans un environnement familier.

Dans les sociétés qui ont mis en place des systèmes d 'actionnariat et des systèmes d' incitation par options boursières, les décisions de fusions - acquisitions prises par les opérateurs, qui peuvent accro?tre la valeur de l 'entreprise, ont eu pour effet d' accro?tre la rémunération des salariés et sont nécessairement soutenues par eux.

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Si les fusions et acquisitions prévu de créer l'atmosphère de travail plus satisfaisant pour les employés, les possibilités de promotion sont de plus en plus, les salariés et pas contre.

Dans les entreprises publiques de mon pays, l'ensemble des représentants des travailleurs en tant que représentent les intérêts de tous les salariés de l'entreprise, de la prise de décision sur les fusions et acquisitions a beaucoup d'influence, le personnel de la fusion de motif ne peut être ignorée.