Les Règles Et Règlements Du Personnel.

Afin de mieux s' adapter au développement vertueux de l 'entreprise, d' améliorer la compétitivité sociale de l 'entreprise et d' améliorer l 'efficacité du travail des employés, la société a mis au point un règlement du personnel, des règles d' application spécifiques:

1, la mise en ?uvre de la journée de travail de huit heures: de 8 h - 12 h 00; cet après - midi: 13: 30-17: 30 (51 après modification, la notification préalable).

2, ne sois pas en retard, pour arriver au Bureau avant 5 minutes (cas particuliers doivent indiquer), si pas en mesure de respecter, en retard une fois déduits à 5 cha?nons (à partir du salaire).

Le congé dans des circonstances exceptionnelles est accordé sans traitement.

Il est interdit de visiter des pages sans rapport avec l 'activité ou d' accéder à des qq privés pendant les heures de travail, de regarder des films, de télécharger des chansons et de faire d 'autres choses personnelles, une fois qu' elles sont connues.

Les employés ne doivent pas divulguer à l 'extérieur les secrets de travail, l' orientation et la clientèle de l 'entreprise, les noms d' utilisateur et les mots de passe sur le site Web, les mots de passe sur le serveur et, en cas de violation du présent article, le licenciement immédiat.

Les employés ont l 'obligation d' empêcher et d 'empêcher les étrangers d' avoir accès aux ordinateurs de l 'entreprise.

Disque optique de livres, où la société a, un logiciel non enregistré et approuvé, tout le personnel n'est pas prêter, bande de bureaux de la société.

7, les employés de traiter les clients devraient être poli, chaleureux et attentionné, donc, pour le compte de clients partout, sur la question des clients le devrait expliquer patiemment.

Afin de maintenir l 'image de l' entreprise, le personnel de l 'extérieur des entreprises doivent être bien habillés, de comportement civique, ne pas faire de choses qui nuisent à l' image de l 'entreprise.

8, les employés doivent aimer ce qu 'ils font, il faut travailler dur, travailler dur, travailler activement à l' étude, à l 'avancement, sans craindre de travailler dur, sans avoir à travailler et à s' efforcer d' apprendre de nouvelles technologies et de renforcer leur compétitivité.

9, les travailleurs doivent être dans le travail d'assistance mutuelle, la coordination, la vie se soigner.

Le personnel doit prendre soin de la propriété de l'entreprise, de préserver la santé de l'environnement, de la santé de soin et d'attention à d'autres employés de bureau, de ne pas fumer à l'intérieur de la région.

10, cantines de santé de rester propre et bien rangé.

Pour les employés pour des raisons de ne pas arriver à temps, d?ner, devraient informer la société, afin de se préparer.

L 'examen du présent règlement est lié aux traitements du personnel.

Le présent règlement est entré en vigueur le 1er octobre 2008, date à laquelle il est entré en vigueur.

En cas de violation de ces dispositions, la société enregistrera les faits.

Ces dispositions à la date de notification de la mise en ?uvre de l'ensemble du personnel, j'espère que vous respecter.