L'Enquête Sur Le Lieu De Travail: Femme Chef Tous Les Yeux

Mais dans la société, ils peuvent pas le collègue de notre c?té, Dia, vivants de force à leurs collègues masculins.

Mon patron actuel, parler et faire des choses très déterminées, les gens sont très heureux, les objectifs sont clairs, donc n 'essayez pas de deviner ses pensées, les bonnes et les mauvaises.

Il y a beaucoup de gens sympathisants, bien soignés et promus pour nos hommes; parfois, les taches sont serrées, le travail est fatigué, elle vous offre un repas ou peut - être quelques jours de congé.

En tout cas, il n 'y a pas de fatigue à travailler sous ses ordres, tout le monde se tient à l' aise.

　　被調(diào)查者：買火柴的小白(男)

Ma patronne maintenant contre son mari par rapport à notre société.

C'est bien ?a, c'est pas bon, tu ne peux pas la laisser te voir son mécontentement.

Je suis merde, laisse voir.

Elle va devant mon patron et d'autres secteurs de la bonne personne, ?a te faire appeler subordonnés.

Une fois les négociations qu'elle et une entreprise, le lendemain, je fais un plan de livre, je peux lui parler de ce plan n'a pas le droit de faire, de nombreuses conditions on ne peut pas promettre à l'intérieur l'un de l'autre, un contenu est un peu au - delà de notre champ d'activité, et la seconde, les termes proposés relativement faible, je ne sont pas rentable sur place, elle me regarder, pas mon attitude.

J 'ai insisté pour ne pas le faire, ce plan n' est pas de casser sa propre pancarte, mais elle a poussé d 'autres personnes, et le comptable général l' a rejeté à première vue.

Elle est en colère depuis.

Beaucoup de projets que j 'avais à l' origine m 'ont été confiés à d' autres personnes, l 'évaluation de fin d' année, je suis le pire Département, je suis encore en cours d 'emploi de troisième cycle, elle ne s' occupe plus de moi maintenant, je pense que tout le monde le verra, je vais certainement démissionner quand j' aurai fini de lire.

Il est plus difficile de préparer une femme à la fois, au moins une fois, si vous n 'avez pas de talent, ou votre supérieur, vous vous croyez malchanceux.

　　被調(diào)查者：小同尹口(女)

Mon patron est très attentif, il lui a remis un rapport, il y a un problème, par exemple, elle peut trouver le mauvais mot et vous demander de corriger.

Elle a un fils, donc elle est très sensible à nos subordonnés qui ont des enfants.

Par exemple, elle accepte très vite de se faire vacciner, de tomber malade ou de prendre un congé à la maison pour quelque chose.

Parfois, quand maman parle de l 'éducation des enfants, des vêtements, etc., mais elle ne parle jamais de son mari, je pense que c' est sa "zone d 'exclusion", et personne d' entre nous n 'ose lui parler.

Elle nous demande est très simple, c'est de bien faire les choses, de ne pas perdre son visage, elle a des ennuis.

Dans notre département un total de 15 personnes, sans compter qu'elle les hommes et les femmes de 7, elle a bien, alors dans le secteur aussi bien avec tout le monde.

Si il y a quelque chose, comme, par exemple, d'autres départements ont des vues sur notre secteur, elle va venir pour nous aider à parler, intérêts.

Mais une fois, le secteur a de nouveau, au travail après une semaine de congé en quelques jours, parce que la maison de décoration, elle a immédiatement informé le Ministère du personnel appelle l'homme "ou", et ?a nous a tous bien, à l'origine, elle aussi des moyens assez épicé.

De toute fa?on, j'aime son, parfois si elle a changé de boulot de nous quitter, j'étais quelque peu réticent.

　　胸有城府型

　　被調(diào)查者：深海魚油(女)

Ma patronne est une ville très profonde, très sombre.

Elle ne parle pas beaucoup, si tu crois qu 'elle est de bonne humeur, tu te trompes.

Chaque fois qu 'elle nous confie une tache importante, elle sourit, dit que la société me regarde bien, de bonnes performances, etc.

Elle vous appellera sérieusement dans son Bureau pour vous dire combien d 'erreurs ont été commises et quelles en sont les conséquences.

Heureusement qu 'elle l' a découvert trop t?t ou qu 'elle a assumé ses responsabilités, nous devons le refaire et tirer les le?ons.

L'année dernière, la performance de ses évaluations, moi y compris, c'est "qui", c'est "supérieure", celui - ci ne pense pas que c'est arrivé.

On a trouvé quelque chose, tu dois le dire avec elle sur le Bureau, pas seulement une perte.

Auparavant, nous avons des heures supplémentaires ne sont pas des heures supplémentaires, mais d'autres secteurs, mais on ne pouvait pas, elle nous a demandé de faire des heures supplémentaires pour les heures supplémentaires, pour leur demander de payer pour les heures sup, personne ne demande pas trop.

Une fois, un moyen de calcul de vente lui propose des commissions de vente n'est pas raisonnable, elle a convenu que la vente, mais on n'a pas de conseils, il est toujours à l'origine de ces mesures.

Vous avez dit croisade?

　　和睦相處之必殺技

Si votre supérieur est une femme, que vous soyez une femme ou un homme, veuillez vous référer à notre proposition, si vous ne pouvez pas obtenir sa faveur, au moins ne l 'irritez pas:

Respecte - la de tout c?ur et dis - lui.

Puisque tout le monde reconna?t que le succès de la femme est plus difficile que celui de l 'homme, elle mérite à juste titre votre respect;

Si vous êtes mécontent d 'elle, s' il vous pla?t ne pas lier son sexe.

Les entreprises modernes mettent l 'accent sur les résultats bien plus que sur le processus, le sexe n' est plus l 'une des conditions de recrutement dans les entreprises, donc quel que soit le caractère de votre supérieur, il est plus important de se concentrer sur son propre travail;

Travaillez dur à communiquer.

Il n 'y a pas de pression sur le travail, la coopération, l' interdépendance pour atteindre l 'objectif.

Il faudrait donc lui parler régulièrement pour conna?tre leurs contributions respectives à la réalisation des objectifs;

Se soucier d 'elle en temps voulu, comme une pilule quand elle est enrhumée, une tasse de café quand elle est fatiguée, ou un petit cadeau d' anniversaire.

Si vous êtes une femme de direction, alors:

Ne pas montrer à son gré son intérêt pour ses subordonnés et sa proximité avec ses supérieurs;

Gardez l 'indépendance du travail et rappelez - vous que, dans les entreprises dont les résultats déterminent tout, bien qu' il soit possible d 'obtenir des soins oraux de la part d' autrui, il n 'y a, dans la réalité, que lui - même;

Respecter les subordonnés et, en particulier, les critiquer en tenant compte de leur estime de soi;

Les questions personnelles des subordonnés ou d 'autres collègues ne suscitent pas un vif intérêt.

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