Les Trois Qualités Requises Pour Réussir Dans La Vente

Quels sont les facteurs de succès d 'une carrière de marketing réussie et quels sont les principaux facteurs qui permettent de réussir dans la commercialisation de 70 millions de personnes de from.Emkt.Com.CN, ou au moins un peu?

Beaucoup de vendeurs vont dire que, tant qu 'ils peuvent parler, savoir commercialiser, travailler dur.

Ces bien s?r pas mal, mais avec ces juste de base, n'est pas une garantie de succès de la plus grande probabilité.

Carrière réussie de ventes d'avoir trois "de qualité", en vue de l'expérience de l'auteur, au moins lors de la vente de la route plus loin, au lieu de 35 ans, qui, malheureusement, sur "le r?le de vendeur s'arrêter".

L'auteur n'a pas de sens de mépris pour le vendeur, je suis vendeur né.

J'espère juste que la commercialisation du personnel sans détours ou les détours.

Par d'autres, résumé, voir des choses lui - même peut apprendre, c'est aussi une sorte de sagesse.

Faire ce que tu aimes

Certains diraient qu 'il est si difficile de trouver un emploi, que d' autres disent qu 'il n' aime pas, tant qu 'il y a un travail.

Bien s?r, l 'emploi d' abord est bon, mais ce que je veux dire par "aimer" C 'est chercher dès le début ce qui m' intéresse, ce qui est prêt à investir du temps et de l 'énergie dans ce domaine, et plus précisément "aimer" le métier ou le travail.

C 'est pourquoi beaucoup de vendeurs ont mis fin à leur carrière commerciale au niveau des opérateurs.

La raison la plus importante est qu 'il n' aime pas ce métier ou ce travail.

Il a fallu trois ans à l 'écrivain pour trouver son métier préféré, puis cinq ans pour trouver son propre métier, en fait, c' est difficile.

J 'ai demandé à beaucoup de gens, y compris ceux qui travaillent dans le marketing ou qui n' ont pas beaucoup de liens avec le marketing, y compris les étudiants qui viennent d 'être dipl?més, ce qui m' a le plus impressionné, c 'est que tout le monde est vague, beaucoup de gens qui travaillent depuis des années ne savent pas ce qu' ils aiment, sans parler de leurs compétences.

J 'ai demandé à un représentant d' affaires pourquoi vous êtes venu à la vente, et il a dit: Je n 'ai pas beaucoup de compétences, je n' ai pas beaucoup d 'études, je suis contraint de vendre par la vie, il n' y a pas de moyen.

L 'une d' elles a dit: d 'abord faire, avoir la chance de faire autre chose.

Dans une telle situation, il n 'y aura certainement pas de succès, ni de succès!

Qu 'est - ce qui vous fait penser que vous aimez ce métier ou ce travail?

Oui, si vous vous réveillez tous les matins et que vous êtes très désireux d 'aller à l' entreprise ou de faire ce que vous faites, il est presque certain que vous aimez ce travail.

Donne - moi un exemple.

Quand vous allez à l 'école, les mathématiques et l' anglais du cours du matin, si vous êtes très désireux d 'être un professeur de mathématiques, alors que le cours de mathématiques est terminé, le cours d' anglais suivant, vous espérez que ce professeur sera mieux aujourd 'hui, cela signifie que vous n' aimez pas les cours d 'anglais.

D'un autre c?té, ou sur la base de votre niveau d'anglais n'est pas élevé, tu n'est pas possible d'apprendre l'anglais.

Faire de lui - même, est de trouver leurs propres intérêts, de développer leur propre intérêt.

Seulement dans le travail que vous trouverez que j'aime pas ?a.

Les ventes de travail aussi, tu n'as qu'à essayer, qu'est - ce que tu aimes 開疆辟土 ou solide de défense; est la mise en ?uvre de vente ou de marketing.

Faire mieux.

Trouvé ?a, juste de base, ne veut pas dire que tu peux le faire.

Certains vendeurs ont une grande capacité de développement indépendant du marché et, après quelques années, se sentent mériter des postes plus élevés et se sentent capables de jouer un plus grand r?le, mais malheureusement, non seulement ils n 'ont pas réussi, mais ils ont aussi privé la société d' un bon opérateur; ils ont obtenu un très mauvais ? gestionnaire ?.

L 'accent mis sur les fonctions de gestion, l' intégration des ressources, la réflexion stratégique, la gestion d 'équipe, exige que les vendeurs ne se contentent pas de se battre seuls, mais en équipe.

Il ne s' agit pas d 'une promotion, mais d' une utilisation rationnelle des ressources limitées pour obtenir de meilleurs résultats et atteindre plus efficacement les objectifs.

Comment ?a?

Bien s?r, ce n 'est pas "ne pas penser à ce qui peut être fait", mais bien gérer et ma?triser la situation.

C 'est le savoir - faire.

Trois types de qualité carrière réussie de ventes doivent avoir un "a"

Le succès de la vente de la carrière de trois types de qualité est très critique.

Ici il y a deux aspects: l'un est déjà fait de la vente; un autre est un professionnel de vente en dehors de encore, ceux qui veulent entrer.

Déjà fait de la vente, afin de former trois "de qualité"

Premièrement, la conviction

Deuxièmement, la persévérance

Troisièmement, consacrer

En fait, c 'est un agent chinois qui exploite des produits de luxe depuis de nombreuses années pour m' éclairer.

Une occasion très fortuite d 'écouter un agent chinois de luxe raconter son expérience réussie.

Qu 'est - ce qui compte le plus pour réussir?

Il a dit trois points principaux: premièrement, avoir une foi ferme; deuxièmement, être constant; et, troisièmement, être pleinement engagé.

C 'est là que j' ai trouvé la raison et l 'inspiration.

Je pense que si vous avez choisi ce métier, peut - être déjà fait depuis longtemps, mais dans des changements constants sans accumulation (l'industrie de la connaissance et de l'expérience de la gestion, de ressources, de contacts, etc.), alors tu le trois expériences référencé ci - dessus.

Si la porte extérieure est de vendre votre tente de forcer.

Le talent, l'environnement, l'effort personnel.

L 'année dernière, sur la recommandation énergique d' un ami, a lu un livre, les notes d 'études de M.

Le premier est le talent, le second l 'environnement et le troisième l' effort personnel.

Si l 'on considère la carrière des ventes dans une perspective macro - économique, je pense que ce qu' a dit M. He est une meilleure idée de l 'humanité.

Pourquoi?

L 'age de l' agent général mentionné ci - dessus est également d 'environ 60 ans, il devrait avoir beaucoup d' expérience, mais il a beaucoup d 'expérience au niveau microéconomique, c' est - à - dire que vous êtes déjà dans ce métier, vous pouvez plus réussir si vous avez les "trois qualités" qu 'il a décrites.

Bien entendu, il n 'y a pas de problème à considérer que le potentiel humain est illimité et qu' il est vraiment important, mais pour réussir, faire de l 'excellence, il faut trois facteurs.

D'abord, le talent est cruciale.

Il est né avec la formation de personnel de vente, un maximum de sorte qu'il est difficile de conformité, absolument remarquable, ne peut pas atteindre l'excellence.

Alors à la sélection des candidats, plut?t que de l'excellence, la formation de personnel de vente, c'est un problème de conscience et à la nature humaine.

?a me rappelle un livre il y a quelques années, ce livre appelé "d'abord, rompre tous les classiques.

Certains professeurs universitaires, des états - Unis, les économistes et les sociétés de gestion du personnel, par l'intermédiaire de l'enquête scientifique, la recherche après la découverte de: choisir un homme que la culture de l'efficacité pour le travail plus; plus les réalisations et succès.

Alors que le professeur est dans la nature humaine.

L'homme est vraiment doué, quelqu'un est né pour le faire.

Par exemple, Liu est né pour 110 mètres haies et si Wang, le premier rang mondial, le tennis de table monobloc peut jouer à superbe, peut atteindre la perfection, c'est du talent, doit être reconnu.

Deuxièmement, vous donner de la plate - forme et de l'environnement

Troisièmement, travaillez dur.

Beaucoup de gens qui pensent, qui ont des idées, finissent par devenir "Zhong Yong" Parce qu 'ils pensent beaucoup plus, mais n' ont pas la force physique et la rapidité d 'exécution, et la dernière chance s' en va tout doucement; en outre, en attendant les miracles naturels, l' attente, la dépendance et la possibilité de réussir lentement.

Tin Lei dit qu 'il y a trois ennemis dans l' action: la peur, la paresse, la cupidité.

Comme on peut le constater, au moins 33,3% des chances de succès ont été perdues sans effort.

Selon l 'auteur, ce n' est pas la question de savoir qui est le plus raisonnable, quelle est l 'opinion du professeur, elle découle d' une profonde perception de l 'humanité et de la personnalité, tandis que le "agent général" est plut?t une incitation, une persévérance, une motivation, un changement d' état d 'esprit par l' incitation.

Tout le monde est unique, comme un talent, vous avez votre talent, il est essentiel de trouver ce que vous aimez, savoir - faire.

Le talent, tout le monde est le plus fort, de préférence comme toujours ce que tu fais.

D'un point de vue le professeur est dans l'appartement de stockage inférieure

Afin d'obtenir un point de vente de résultats de carrière, à faire ce que tu aimes le plus important, c'est de faire un bon truc.

Trouve ton talent, convaincu qu'une certaine capable de réalisations à mettre toutes ses forces et de continuer à le faire, et je crois que la récompense d'obtenir satisfaction.