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Analyse De Positionnement Professionnel

2009/4/15 17:34:00 42017

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Quels avantages y a - t - il à trouver un emploi?

L 'orientation professionnelle a deux significations: premièrement, déterminer qui vous êtes et ce que vous êtes capable de faire; deuxièmement, dire aux autres qui vous êtes et ce que vous faites.

Positionnez - vous correctement et vous vous développerez durablement.

Beaucoup de gens, de développement de carrière ne va pas bien, ce n'est pas parce que le manque de capacité, mais a choisi de ne pas pour leur travail, beaucoup de gens n'ont pas sérieusement penser à "qui suis - je" "Je fais ce que", parce que je ne sais pas ce qu'Ils veulent, mais ne peut pas comprendre ce sentiment.

Beaucoup de gens le temps passé dans la poursuite de son travail n'est pas vraiment approprié, mais avec l'intensification de la concurrence sera insuffisante.

De localiser avec précision, on peut obtenir de plus grands progrès.

Tu le positionnement précis, tu vas faire bon usage de ses ressources.

Se concentrer sur le développement, plut?t que de ? diversification ?, est une règle de développement de carrière.

Beaucoup de gens l'année dans de nombreux domaines, apprendre beaucoup de connaissances, en fait, à l'intérieur de la très faible, chacun n'est pas compétitive très fort.

Les gens disent toujours, "de la zbm, tout le monde à apprendre".

"Aller à l'étranger, de ne jamais aller à l'étranger, il sera trop tard".

"étudier au troisième cycle et au doctorat, c 'est trop tard pour lire."

La réalité a montré que la MBA, l 'émigration et le doctorat ne représentent pas un développement soutenu, beaucoup d' investissements, peu d 'avantages, une dispersion excessive de l' énergie peut vous faire perdre votre avantage.

Positionnement précis, vous résisterez aux interférences extérieures, et vous n 'abandonnerez pas facilement.

Par le passé, certains choisissent de travailler, avec une rémunération réaliste comme critère, où l 'argent va, où la mode va, où vous trouverez peut - être des différences de traitement au cours des premières années, mais peu après, la rotation de l' argent, la mode d 'aujourd' hui quelques années plus tard, il était facile de gagner de l 'argent au cours des années précédentes.

Certains ont profité de l 'occasion pour obtenir un bon poste, mais ont rapidement abandonné.

Si tu te positionnes correctement, tu seras attiré par l 'extérieur.

Si vous êtes bien positionné, vous demanderez à l 'employeur de vous embaucher, ou à votre supérieur de vous former correctement, ou encore de faire en sorte que toutes vos relations vous aident.

Beaucoup de personnes ne se présentent pas avec exactitude lors de l 'élaboration de leur curriculum vitae et de l' entretien d 'embauche, de sorte que les agents d' entretien ne peuvent pas vous conna?tre rapidement, certains sont dans l 'incertitude professionnelle, de sorte que l' unité n 'ose pas assumer de lourdes responsabilités; d' autres changent souvent de travail, ce qui décourage les amis de s' entraider activement.

Ne pas être positionné, c 'est comme voyager et ne pas voir le vrai visage.

Nous découvrons peu à peu qu 'il y a de plus en plus de tentations dans la profession, de plus en plus de compétition, si vous ne pouvez pas vous positionner, alors vous risquez de voir des choses que vous ne trouvez pas appropriées, ou que vous vous trompez de direction et que vous avez du mal à changer, ou que vous perdez facilement, en faisant beaucoup de virages, ou que vous perdez votre position dominante.

Comment?

Le positionnement est l 'unité de l' auto - positionnement et de l 'orientation sociale.

Tout d'abord, à savoir: principalement des valeurs fondamentales, un système d'alimentation, de traits de personnalité, le talent de capacité et de défauts, et ainsi de suite.

Procédé: peut auto - découverte, peut inviter les autres à faire de l'évaluation, peut être effectué au moyen de tests psychologiques, de comprendre pleinement leur propre.

Deuxièmement, nous devons comprendre professionnelle: comprenant un contenu de connaissance, de travail, de compétences, de l'expérience requise, l'exigence de personnalité, de l'environnement de travail, ainsi que le r?le de travail.

Procédé: à demander des experts de plus de 10 personnes, faisant référence à l'industrie un succès.

Troisièmement, nous devons comprendre leurs exigences professionnelles et l'espace et à l'écart de comparer soigneusement tous les aspects de la demande.

Tu pourrais avoir de multiples objectifs de carrière, mais chaque cible d'avantages et les inconvénients - vous différent, vous devez en fonction de ses caractéristiques de bien peser les avantages et les inconvénients de la sélection des différents objectifs, mais aussi en fonction des conditions de sa propre réalité de déterminer le régime d'atteindre la cible.

Quatrièmement, nous devons déterminer comment lui montrer le positionnement et le patron de l'interview.

Après détermination de la direction d'orientation professionnelle et de leur propre développement, il faut adopter de fa?on appropriée pour pmettre à l'enquêteur ou le patron, l'accès des Parties entrée et le développement.

Erreur de localisation:

Une erreur de positionnement peut se rendre rigide.

En fait, le positionnement n 'est pas statique, mais dynamique, il est nécessaire de le repositionner lorsque l' environnement extérieur change radicalement;

2, mauvaise zone 2, mauvais positionnement, beaucoup de ce que vous voulez ne sera pas disponible.

Nous avons beaucoup à faire de la technologie, mais également de le faire, de gestion, de défis et de loisirs pour les craintes de positionnement peut - être limité.

En fait, ce n'est pas de déterminer la localisation d'un emplacement fixe, mais la distance entre de déterminer et d'objectifs, vous pouvez déterminer de multiples objectifs, mais tu dois savoir que la distance de leurs objectifs à différentes distances, à savoir atteindre l'objectif a besoin de ce genre d'effort.

3, malentendu trois, de positionnement se perdre la chance.

Cette zone d 'erreur est particulièrement visible chez les dipl?més, comme les étudiants qui mettent souvent leurs CV partout, et même qui ne savent pas, les étudiants obtiennent beaucoup de dipl?mes et pensent qu' ils ont plus de chances d 'obtenir de tels dipl?mes; en fait, ce type de diffusion de filets risque de vous co?ter Plus de temps et d' énergie que de chances réelles.

Il faut laisser le spectateur le faire, son propre positionnement n 'est pas correct.

En fait, savoir ce qu 'il veut, ce qu' il aime, ce qu 'il a l' habitude de faire, les dirigeants, les collègues, les amis, les parents ne peuvent que donner des conseils et ne peuvent pas vraiment conna?tre votre "c?ur", donc, pour se positionner, il faut d 'abord se conna?tre soi - même et pouvoir compter sur l' aide d 'autrui.

Le positionnement de la priorité pour les différentes catégories de personnes:

Chaque groupe de personnes a besoin de localiser, dont l'objectif est de garantir le développement durable.

Mais la clé de chaque groupe de positionnement différents:

Pour un lycéen, localisation de clé est: 1 et de comprendre leurs intérêts; savoir aime apprendre quoi, comme faire un travail; 2, la compréhension de carrière pour des connaissances, des compétences, des exigences de caractère et de caractère.

Les lycéens des groupes très

La responsabilité éditoriale: 杜俊