Beijing Enterprise Employees' Fertility Insurance Regulations

Les dispositions relatives à l 'assurance maternité des travailleurs des entreprises municipales de Beijing, qui ont été examinées et adoptées par la 35e session ordinaire de la municipalité le 28 décembre 2004, sont publiées et sont entrées en vigueur le 1er juillet 2005.

Maire: Wang Qishan

5 janvier 2005

Beijing Enterprise Employees' Fertility Insurance Regulations

DISPOSITIONS GéNéRALES

L 'article premier garantit aux travailleurs de l' entreprise l 'indemnisation financière et la protection médicale nécessaires pendant la grossesse et l' accouchement.

Article 2 Cette disposition s' applique à toutes les entreprises municipales de la région administrative de la municipalité et aux travailleurs ayant un domicile permanent dans la municipalité avec lesquels ils entretiennent des relations de travail.

L 'administration municipale de la sécurité du travail est responsable de l' assurance maternité dans l 'ensemble de la municipalité.

L 'administration de la sécurité du travail des districts et des districts est responsable de l' assurance maternité dans la région.

, et une zone de l'assurance sociale, Département de la sécurité du travail administratif des organismes de comté de créer des affaires concrètes de l'assurance maternité.

Article 4 Services d'audit financier et de la balance des paiements du Fonds d'assurance conformément à la loi sur la fertilité, la gestion de la surveillance.

De la santé, de la surveillance des médicaments, des prix, des services de planification familiale, etc. dans le cadre de leurs mandats respectifs, de contribuer à la sécurité du Service administratif pour l'assurance maternité.

Chapitre II Fonds d'assurance maternité

Article 5 Fonds d'assurance maternité conformément à l'ensemble de support, le principe de l'unité de collecte dans la balance des paiements, de comptes financiers, exécuter les recettes et dépenses de gestion.

L'article 6 Fonds d'assurance maternité par la composition suivante:

(A) La prime de maternité de l'entreprise de paiement;

(II) sur les intérêts du Fonds;

(3) Les pénalités de retard;

(4) conformément à la loi dans d'autres fonds de l'assurance maternité.

L'article 7, les primes d'assurance à payer par l'entreprise familiale mensuelle.

Les employés de ne pas payer les primes d'assurance familiale.

Les entreprises cotisent à l 'assurance maternité à 0,8% du montant total de leurs cotisations.

Le montant total des cotisations de l 'entreprise est la somme de la base des cotisations des salariés admissibles de l' entreprise.

A) Le montant de base des cotisations des travailleurs est calculé sur la base de leur salaire mensuel moyen de l 'année précédente;

Si le salaire moyen est supérieur à trois fois celui de l 'année précédente, il est calculé sur la base du salaire mensuel moyen de l' année précédente; si le salaire mensuel moyen de l 'année précédente n' est pas déterminé, il est calculé sur la base du salaire mensuel moyen de l 'année précédente.

Article 8. En cas d 'ajustement des taux de cotisation à l' assurance maternité, l 'administration municipale de la sécurité du travail, agissant en collaboration avec les autorités fiscales municipales, propose un programme d' ajustement qui sera publié après approbation par la municipalité populaire.

Article 9 les cotisations à l 'assurance maternité versées par l' entreprise sont saisies mensuellement par la banque dépositaire de l 'entreprise, à la demande de l' organisme de prévoyance sociale, sous la forme d 'un règlement de la Commission bancaire (non - paiement).

L'Agence d'assurance sociale doit établir un enregistrement de paiement pour les entreprises et les travailleurs.

Conformément à l'état du "primes d'assurance sociale et l'ordonnance de Pékin de collecte des primes d'assurance sociale de plusieurs dispositions de l'article 10 de collecte des primes d'assurance familiale.

Le chapitre III de prestations de l'assurance

Les travailleurs article 11 bénéficient de prestations de l'assurance doit être conforme aux dispositions pertinentes de la planification familiale de l'état et de la municipalité.

Article 12 Fonds d'assurance maternité de paiement comprennent:

(A) L'allocation de maternité;

Ii) Co?ts des soins de santé génésique;

Iii) frais médicaux liés à la planification familiale;

Iv) les autres dépenses prévues par l 'état et la municipalité.

Article 13. Lorsque les critères de paiement du Fonds d 'assurance maternité doivent être ajustés, l' administration municipale de la sécurité du travail, agissant en collaboration avec les autorités fiscales municipales, propose un programme d 'ajustement qui sera publié après approbation par la municipalité populaire.

Article 14. Le congé de maternité est de 90 jours pour l 'accouchement normal d' une travailleuse; 15 jours pour l 'accouchement difficile, 15 jours pour l' accouchement multiple et 30 jours pour l 'accouchement tardif.

Le congé de maternité est de 15 à 30 jours pour les femmes enceintes de moins de quatre mois et de 42 jours pour les femmes enceintes de plus de quatre mois.

L 'allocation de maternité est calculée sur la base de la base de cotisation du mois au cours duquel la travailleuse est née, divisée par 30, multipliée par le nombre de jours de congé de maternité.

L 'indemnité de maternité est calculée sur la base du salaire pendant le congé de maternité de la travailleuse, la différence étant en partie compensée par l' entreprise si elle est inférieure à son salaire.

Les dépenses de santé génésique comprennent les frais médicaux encourus par la travailleuse pour cause de grossesse, d 'accouchement, d' accouchement, d 'opération, d' hospitalisation et de médicaments.

Les frais médicaux afférents à la planification familiale comprennent les frais médicaux encourus par les employés pour le placement (retrait) de stérilets intra - utérins, les avortements, les avortements, la stérilisation et la réhabilitation dans le cadre de la planification familiale.

Le co?t des soins de santé en matière de procréation, de planification familiale et chirurgicale est pris en charge par le Fonds d 'assurance maternité, conformément au catalogue des médicaments de l' assurance maladie de base de la Ville, aux programmes de soins et aux services médicaux.

Article 17. Les modalités de règlement des frais médicaux liés à la maternité et à la planification familiale sont définies par l 'administration municipale de la sécurité du travail.

Article 18. L 'accouchement et la planification familiale sont pratiqués dans les établissements médicaux de base (ci - après dénommés les ? centres de santé ?) dotés d' un personnel qualifié en matière d 'accouchement et de planification familiale, conformément aux dispositions de l' assurance médicale de base de la municipalité.

Les employés doivent présenter le manuel de l 'assurance maladie de la ville de Beijing, et les personnes qui ont besoin d' un traitement hospitalier doivent présenter simultanément le certificat de service de maternité de la municipalité de Beijing, qui doit être conservé dans un établissement médical de proximité.

Article 19 le Fonds d 'assurance maternité n' est pas alimenté par:

(A) ne sont pas conformes aux pays ou de planification familiale de la ville de dispositions;

(II) n'est pas conforme à l'h?pital d'assurance médicale de base, du Règlement;

(III) ne remplit pas d'assurance médicale de base de médicaments catalogue de cette ville, les dispositions des articles de produits de diagnostic et de traitement et de services de santé;

(4) l'étranger ou dans la région administrative spéciale de Hong Kong, Macao et les frais médicaux de Ta?wan;

(5) pour les frais médicaux des accidents;

(6) Le co?t du traitement des complications de naissance;

(7) selon le pays ou la ville par des dépenses de personnel prévues doivent être abordables.

L'article 20 de la demande de prestations de maternité et de remboursement de soins prénataux, une opération de planification familiale en frais médicaux d'un patient, par les entreprises responsables de l'assurance sociale à leur participation des organismes d'assurance familiale des formalités.

Lors de l'accomplissement des formalités, les entreprises doivent présenter des travailleurs "Pékin d'assurance médicale de manuel", "bébé", un certificat de services de planification de la famille de Pékin et l'institution médicale désignée de la naissance, de la mort ou de l'avortement de la preuve, une opération de planification familiale et de La charge de preuve de coupons, et ainsi de suite.

La fertilité de l'article 21, à une opération de planification familiale pour les frais d'hospitalisation, de procédures de règlement d'assurance sociale par les institutions médicales à des organismes d'assurance à l'entreprise familiale.

L'article 22 de l'Agence d'assurance sociale lors de la réception de prestations de maternité et de vérifier le remboursement pour les soins prénatals, une opération de planification familiale en frais médicaux d'un patient, ou de naissance de règlement des institutions médicales, après application de la planification familiale pour les frais d'hospitalisation, remplit les conditions, être dans un délai de 20 jours de règlement à l'examen est terminé, les conditions ne sont pas remplies, il convient de dans un délai de 20 jours, informe le demandeur par écrit.

Chapitre 4 la responsabilité juridique

L'article 23 non conformément au présent règlement, à la naissance de l'assurance, de la naissance de traitement employé par l'entreprise d'assurance conformément aux normes établies par le présent règlement des paiements.

Les frais d'assurance maternité des entreprises, les employés de l'assurance maternité pendant la période de traitement par les entreprises, conformément aux normes établies par le présent règlement des paiements.

L'article 24 de la déclaration à l'Agence d'assurance sociale de la prime d'assurance familiale doit payer lorsque le montant des salaires ou de couverture d'assurance du nombre de membres du personnel de l'administration de la sécurité sociale du travail de correction par ordre de dissimulation de salaires, et de 1 à 3 fois une amende.

L'article 25 des institutions médicales des actes suivants, provoquant la perte de fonds d'assurance maternité, doit payer des dommages et intérêts, Département de la sécurité du travail administratif sur les 5000 $de plus de 2 millions de dollars peut être infligée une amende; dans les cas graves, disqualifié institutions médicales de son assurance médicale de base:

(A) ne seront pas des frais de participation du personnel médical d'assurance maternité inclus dans le Fonds d'assurance maternité payé;

(II) n'appartenant pas à des co?ts d'assurance maternité de paiement inclus dans le Fonds d'assurance maternité payé;

(III) un faux certificat délivré ou de faux certificats de péage;

(4) La violation médical, de médicaments, de dispositions de prix et de gestion.

L'article 26 de tromper les allocations de maternité ou de tromper les dépenses des fonds d'assurance maternité, garantie par l'administration compétente ordonne la restitution pour le travail, et de 1 à 3 fois la quantité d'une amende.

L'article 27 de la sécurité du Service administratif et du personnel de l'Agence d'assurance sociale de violation de ces dispositions résultant de la perte de fonds par le Ministère du travail, de l'administration de la sécurité sociale de recouvrement des pertes, ne constitue pas un crime, de sanctions administratives conformément à la loi, constitue une infraction pénale, la responsabilité pénale.

Chapitre V de l'Annexe

Article 28 unités dans la région administrative de cette ville, non de l'entreprise privée, gérée dans l'entreprise et la formation des travailleurs et des relations de travail avec la ville de résidence permanente la référence à ces dispositions.

L'article 29, le présent règlement à compter du 1er juillet 2005 la mise en ?uvre.