Quel Type D 'Entreprise Choisit Les Dipl?més Comptables Comme Point De Départ De Leur Carrière?

　Pour les dipl?més en comptabilité des états - Unis, le premier emploi sur le marché du travail consiste généralement à choisir un grand cabinet d 'experts - comptables ou une grande entreprise.Toutefois, dans une enquête récente, le Contr?leur a recommandé aux dipl?més de ? tenir davantage compte des petites entreprises ?.Quarante - six pour cent des personnes interrogées ont suggéré que les cadres débutants choisissent les petites et moyennes entreprises comme point de départ de leur carrière et 30% d 'entre elles ont proposé que les dipl?més se joignent à de petits et moyens cabinets d' experts - comptables.

L 'enquête a été menée sous les auspices de la société accountemps, qui a procédé à un échantillonnage hiérarchique de sociétés américaines employant plus de 20 personnes.Au total, 1 400 questionnaires ont été re?us des sociétés susmentionnées.

Lorsque les CFO sont interrogés sur le type d 'entreprise que vous proposez aux dipl?més actuels de la comptabilité de choisir comme point de départ de leur carrière, leurs réponses sont les suivantes:

PME 46%

Cabinet d 'experts - comptables de petite et moyenne taille 30%

10%

Grandes entreprises 9%

Autres / inconnus 5%

En réponse à la question de savoir ? dans quel domaine vous proposez aux dipl?més de commencer à travailler dans la profession comptable ?, le CFO choisit:

Comptabilité générale 49%

BO: XB:

Comptabilité des co?ts 13%

10%

Prêts et encaissements 6%

Autres / inconnus 5%

Max Messmer, Président de l 'accountemps, a déclaré: ? les dipl?més de la profession comptable choisissent d' assumer des taches plus importantes et plus importantes pour leur propre compte, en commen?ant par une petite entreprise ou un petit cabinet d 'experts - comptables, en raison principalement des ressources internes limitées dont disposent les petites entreprises et du fait que les employés assument souvent des taches multiples, ce qui leur permet d' avoir des possibilités d 'exercice plus objectives ?.

En ce qui concerne la nécessité d 'acquérir une expérience générale de la comptabilité, Messmer a déclaré que ? la loi Sox et la législation connexe sur la gouvernance d' entreprise accordent une plus grande importance à la fonction comptable, ce qui accro?t la demande de personnel ayant une vaste expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité et des finances et capable de traiter des taches telles que l 'analyse et le rapprochement des comptes et des livres de comptes ?.

En ce qui concerne la recherche d 'un emploi pour les dipl?més récemment dipl?més, Messmer a fait les recommandations suivantes:

Faire des devoirs.Avant de postuler à un poste, il faut étudier attentivement l 'entreprise et l' industrie dans laquelle elle se trouve.Les rapports annuels des entreprises, les sites Web officiels et les publications commerciales locales sont d 'excellentes sources d' information.

Tout.Développer son réseau de relations en adhérant à des associations professionnelles et en participant à des activités d 'Association d' anciens élèves.

Utiliser les ressources de l 'université.Les centres pour l 'emploi des écoles peuvent trouver de nombreuses ressources précieuses qui leur permettent d' élargir leurs réseaux d 'information, d' obtenir des informations sur les recrutements et d 'étudier les caractéristiques des entreprises, des industries et des professions.

Active.Il ne s' agit pas seulement d 'analyser les informations disponibles sur le recrutement, mais aussi de s' enquérir activement des entreprises qui vous intéressent et de prendre l' Initiative de les contacter.Les employeurs sont les bienvenus pour ceux qui expriment sincèrement leur volonté de chercher un emploi.

　Renforcer les compétences ? souples ?.De plus en plus d 'entreprises recrutent des demandeurs d' emploi non seulement en mettant l 'accent sur leurs compétences en matière de comptabilité, mais aussi en souhaitant qu' ils soient plus aptes à communiquer avec les autres, de sorte que les demandeurs d 'emploi devraient mettre en évidence leurs capacités de communication et la formation qu' ils ont re?ue dans leur curriculum vitae et leur lettre de motivation.