Zhejiang Textile And Clothing Vocational College

"Il n 'y a pratiquement plus de dipl?més cette année, les entreprises nous ont réservé des étudiants pour les années suivantes, et plus de 400 étudiants ont été retenus avant 2013."

Selon Mao dalong, Secrétaire du Comité du parti de la chambre.

Il y a peu de temps, les médias ont rapporté des recruteurs dans le secteur de l 'assainissement dans le Shandong, les étudiants s' étant inscrits à l' université, ce qui a déclenché une vive dispute entre étudiants et travailleurs agricoles.

Pourquoi n 'est - il pas difficile pour un étudiant de travailler dans une situation difficile?

? l 'essentiel est de savoir si les talents qu' on a formés sont commercialisés.

Nous ne devons pas élever des étudiants qui se battent contre des ouvriers agricoles! L 'état a dépensé des années pour former des étudiants, et si l' on reste en concurrence avec les ouvriers agricoles, cela ne peut que signifier l 'échec de l' enseignement supérieur! ? a déclaré Mao Tai Lung.

Le fond de l 'air de Mao Da Lung est l' innovation de l 'Institut dans les configurations professionnelles, les modèles de formation et les méthodes d' enseignement.

Ningbo est notre plus grande base de production de vêtements, tandis que la province de Zhejiang représente un sixième du produit industriel brut.

Sur la base de ce textile et de l 'habillement chaud, Zhejiang Institute of Textile and Clothing suit de près la réalité, en fonction des besoins de l' entreprise à tout moment ajuster les méthodes de formation du personnel.

? la formation des cadres supérieurs doit s' inscrire dans le cadre des méthodes traditionnelles d 'enseignement en classe. ?

Le directeur Wang Meijin dit.

Si l 'Institut de l' habillement intègre la conception de l 'habillement, la structure de l' habillement, la technologie de l 'habillement dans le projet de développement de la marque d' entreprise, les élèves étudient dans le cadre du projet d 'entreprise, de sorte que la classe est devenue atelier, atelier et Atelier de conception, les enseignants sont devenus le Directeur de projet, les étudiants ont con?u des stages pour synchroniser le développement des produits d' entreprise, les ?uvres sont acceptées par l 'entreprise.

Cette année, 43 étudiants de la conception de vêtements ont pris en charge le projet de conception de vêtements féminins de Hangzhou Hongtai Garments Co., Ltd.

Les dipl?més de l 'université sont mal adaptés et ont souvent besoin d' une formation pour entrer en fonctions.

L 'Académie s' est attaquée efficacement à ce problème en adoptant le modèle de formation de 2 + 1: dans un cycle de trois ans, les étudiants étudient à l' Institut pendant deux ans et entrent dans l 'entreprise pendant un an.

Cette méthode est utilisée par l 'Institut pour commander avec des groupes tels que wiko, sapin, Taiping Birds, Shenzhou, etc.

"Les facultés de premier cycle de la conception de vêtements sont formés par des designers, nous formons des assistants de designer."

Han Junyu, Vice - Président de l 'Institut des vêtements.

"Ce positionnement permet à l 'étudiant d' équilibrer son état d 'esprit après l' entreprise, de s' occuper de son propre poste, l 'entreprise est très satisfaite."

Les élèves de l 'Académie ont une grande capacité d' action grace à l 'expérience pratique des enseignants.

Wang Aimin, Secrétaire adjoint du Comité du parti de l 'Académie, a déclaré qu' un tiers des professeurs venaient de l 'entreprise, Zhang Fuliang, Directeur de l' Institut de l 'habillement, Ye Wan yin, Vice - Président et Han Junyu, Vice - Président, ont travaillé dans l' entreprise pendant de nombreuses années et ont été des conseillers techniques dans plusieurs entreprises.

En conséquence, les programmes d 'études, les matériels pédagogiques de l' Institut peuvent être adaptés en temps voulu aux besoins du marché, et les entreprises ont besoin de connaissances supplémentaires.

Mao dalong a dit à l 'auteur que la Cour avait conclu cette année un accord avec yagor pour former conjointement 100 chefs de magasin et, en coopération avec le Groupe de pport sur orbite de Ningbo, 140 agents électromécaniques et de communication dont le trafic en orbite a tant besoin.

"Les étudiants doivent être formés en fonction des besoins du développement économique local et des réalités de l 'entreprise, la société a besoin!" dit Mao dalong.