Il Faut Comprendre Le Lieu De Travail.

Après plusieurs années d 'études, les étudiants vont enfin sortir de la Tour d' Ivoire sans souci, prendre la mallette, commencer à se préparer à se battre pour le pain de tous les jours, c 'est bien évidemment au moment de faire voler leurs rêves.C 'est peut - être la première fois que vous êtes sur le lieu de travail.Pourtant, la réalité ne peut pas toujours être aussi forte que l 'on le souhaite, et il ne suffit pas de faire preuve d' enthousiasme.Quand on entre dans le travail, il faut savoir que 7 ne veut pas 4.　

Le lieu de travail initial

Premièrement, il faut bien comprendre la culture d 'entreprise.

Chaque société a des systèmes et des règles écrits et non écrits qui, ensemble, constituent l 'essence même de la société - la culture d' entreprise.Pour s' intégrer rapidement dans l 'environnement, comme l' eau dans les entreprises, il faut se familiariser avec ces systèmes et règles et les respecter strictement.Dès le début, n 'oubliez pas que vous n' êtes pas un héros et que vous voulez na?vement changer la culture de l 'entreprise, de sorte que vous ne faites que vous causer des problèmes.

Deuxièmement, conna?tre rapidement chaque collègue.

Soudain, dans un cercle totalement inconnu, face à un visage gentil, profond, humble ou dédaigné.D 'en trouver quelques - uns qui partagent des intérêts et des valeurs proches, avec lesquels construire l' amitié et créer dès que possible leur propre cercle social au sein de la société.Ainsi, si vous rencontrez des difficultés dans votre travail, personne ne vous demande de venir en aide en cas de harcèlement.Cependant, il faut garder à l 'esprit que les relations avec les collègues ne doivent pas s' infiltrer dans un petit groupe étroit et que les gangs ne font qu' engendrer des sentiments antagonistes qui ne servent à rien.

Troisièmement, il faut établir des priorités.

Personne n 'est Superman, personne ne peut résoudre tous les problèmes du jour au lendemain.Quand un grand nombre de taches vous tombent dessus en même temps, c 'est dans l' ordre des priorités que l 'on parviendra à la solution la plus rationnelle.Pour l 'instant, laisse tomber ces petites choses, concentre - toi sur les choses difficiles et apaise les clients exigeants.Faire bien une chose, c 'est bien mieux que tout essayer, mais en fin de compte rien ne fonctionne.

Iv) le respect absolu des Statuts de la société.

Chaque entreprise a ses propres règlements, dont certains doivent être respectés où qu 'ils se trouvent, par exemple en retard, en retard, en retard, en absence d' appels personnels pendant les heures de bureau, en ne pas essuyer l 'huile de l' état, etc.Peut - être que personne ne t 'accuse d' avoir quitté le travail dix minutes plus t?t, mais le patron a les yeux clairs, il est vraiment dommage de ne pas suivre ce petit événement.

Apprends à te plaindre.

D 'une manière générale, l' unité humaine d 'abord confie à l' étudiant un travail léger, monotone et peu technique, c 'est - à - dire qu' il faut d 'abord travailler dur et travailler dur pour lui.Le manque d 'enthousiasme et de difficulté à ce stade donne souvent aux étudiants l' impression que leur propre valeur n 'est pas reflétée.En fait, c 'est le moment de bien faire.Il faut croire que ce n 'est qu' un petit test et que ce n 'est qu' en donnant de bons résultats que l 'on aura la possibilité de développer davantage ses capacités.

Six. Restez à distance du patron.

La distance qui sépare le patron, c 'est toujours une grande difficulté pour les nouveaux sur le lieu de travail.Il est nécessaire de garder une distance raisonnable avec le patron, afin d 'éviter les soup?ons de "lèche - cul" ou de perdre la confiance de nombreux collègues invisibles.Bien s?r, il faut absolument respecter le patron et, en cas de conflit avec lui, il faut faire preuve de retenue et de retenue, sinon il n 'y a qu' un autre moyen.

7. Savoir travailler et s' amuser.

Qu 'il s' agisse d' un jeu de mode sur Internet ou d 'un golf, d' un tennis ou d 'un mahjong, d' un jeu d 'échecs ou d' un jeu de cartes les plus populaires.Participer à des activités récréatives avec des collègues, c 'est un excellent moyen de communiquer avec les sentiments, de rapprocher les gens, et souvent l' amitié est le fruit de la bagarre, du hip hop.Il n 'y a pas de place pour les "schtroumpfs" sur le lieu de travail.

Non.

Le problème le plus fréquent sur le lieu de travail initial est celui de l 'aveugleté dans le choix de l' emploi.Certains étudiants ne se positionnent pas correctement et entrent sur le marché du travail avec une ambition d 'emploi ambitieuse, dans l' espoir d 'accéder rapidement à des postes de direction.En effet, dans le contexte plus large de l 'économie de marché, les talents en tant que produit particulier, il faut d' abord s' adapter à la société, en fonction de leurs conditions, et choisir raisonnablement le travail correspondant.

Deux, non.

Les jeunes ont tendance à être pointus, mais il vaut mieux rester en vie sur le lieu de travail.Il est inconcevable d 'être trop pressé de montrer ses talents et sa force, d' espérer être reconnu et visible le plus rapidement possible.Non seulement cela donne l 'impression d' être arrogant, mais surtout de devenir prématurément rival avec les gens, si vous n 'avez pas de plaque d' immatriculation épaisse, une fois que l 'arbalète est en fin de compte, il n' y a que le mépris et l 'exclusion.Ne te prends pas trop au sérieux.

Ne craignez pas de perdre.

Les jeunes dipl?més de l 'université sont appelés les nouvelles générations sur le lieu de travail.Il est facile de se plaindre de petites choses dans le travail ou dans les relations avec des collègues.En fait, il n 'est pas vain d' exprimer plus de respect à l 'égard des autres et d' utiliser souvent des termes de politesse, ou d 'être enthousiaste à faire des courses, dans des circonstances raisonnables, pour aider les autres à accomplir des taches extérieures.Il convient de tenir davantage compte des sentiments des autres collègues et de les remercier de leur aide habituelle.Les heures supplémentaires ne sont pas une perte, mais une bénédiction.Parce qu 'apprendre à faire des heures supplémentaires raisonnables est nécessaire à l' avancement de sa carrière.

N 'aie pas peur de dire "Je ne comprends pas".

Dès le début de l 'activité, les caractéristiques de l' entreprise, son mode de fonctionnement ne sont pas encore familiers, le travail se heurte à de nombreuses difficultés et il faut se presser d 'entrer rapidement dans le r?le.Si vous rencontrez des problèmes que vous ne comprenez pas, dites simplement "Je ne comprends pas", "Je ne comprends pas encore" ou demandez à des collègues expérimentés, que vous soyez ou non dipl?mé.Je ne sais pas faire semblant de comprendre ou d 'abandonner le problème, quelle que soit la méthode la moins souhaitable, alors attendez que le vieux taureau tire sa voiture et marche lentement sur le chemin de la carrière.

Ce n 'est qu' ainsi que l 'on parviendra à assurer un développement harmonieux de la carrière.