19 Mai Shanxi Oasis Textile Corporation

Il n 'y a pas d' environnement de travail moderne et confortable, pas d 'avantages enviables, vieux immeuble de bureau banal, briques pavées, vagin, qui sonne tous les jours par l' ancien Haut - parleur & \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\ \\\\\\\\\\\\\\\\

Mais c 'est cette entreprise qui appartient au Shanxi.

Quand l 'industrie a pratiquement disparu, les forces étrangères ont commencé à se développer d' une usine de coton de la troisième ligne à l 'époque de la préparation à la guerre à la production nationale de cannabis.

Cannabis national

Base de développement de produits, à l 'élection de "Chine Textile industrie de la compétitivité 10.

Cette année, à la veille du "Wu Yi", le Comité d 'état de Jincheng a lancé un appel aux entreprises d' état de la ville pour qu 'elles étudient, afin que "l' esprit d 'Oasis" vert de Jincheng.

Il n 'y a pas eu de perte de la tradition de travail idéologique et politique.

Récemment, Wang Sheng - hui, qui a été muté à une société de la région Yuci de Jinzhong, a renoncé à son salaire mensuel de plusieurs milliers de yuan, et est retourné dans une société Oasis qui ne per?oit que plus de 1000 yuan de salaire mensuel.

On sait qu 'il y a encore beaucoup de travailleurs qui quittent les montagnes comme Wang Sheng.

Qu 'est - ce qui a permis à près de 3 000 employés de se tenir au fond de la montagne Taixing pendant des générations?

Xiao Liu, ouvrière dans l 'atelier de peignage, a toujours été très actif, mais ces jours - ci n' a pas été très intéressant.

Au début, parce qu 'elle ne faisait pas le ménage de nuit, elle a suscité le mécontentement et les plaintes de sa grand - mère.

Le chef d 'entreprise regarde dans ses yeux et se souvient de lui.

Le Président du syndicat lui - même a remis le certificat d 'honneur de Xiao Liu à sa famille et a parlé à sa grand - mère.

La nature du travail, le travail de Liu Xiao Liu, grand - mère a un sourire gênant sur le visage.

Les plaintes ont été dissipées, la compréhension a augmenté, Liu Liu a repris son travail.

Depuis les années 60 et 70 de la construction de l 'usine a hérité à ce jour, les travailleurs ont des idées instable à parler, l' honneur à parler, l 'évaluation à l' atelier, il y a des contradictions dans l 'atelier et les familles à visitevisiter, les difficultés à visiter, il y a des différends dans le voisinvoisin, etc.Ces formes dynamiques et efficaces s' infiltrent dans tous les coins de l' entreprise.

En rassemblant les coeurs dans le processus de développement de l 'entreprise, il ne s' agit pas seulement de résoudre les petits problèmes idéologiques du personnel, mais aussi de trouver de grands moyens de subsistance pour le personnel.

L 'industrie textile est une entreprise microéconomique, l' état a mis en place la production de comprimés, oasis a subi des pertes pendant trois années consécutives, plus de 2 000 travailleurs en activité et plus de 700 retraités ont eu des difficultés à gagner leur vie.

Afin de donner une voie sanglante à l 'entreprise, le Président du Conseil d' administration, Li de Mao et d 'autres dirigeants de la société ont mené la bataille contre les zones interdites de "cannabis inorganique".

Pour mettre au point le desgelage du cannabis, des ouvriers qualifiés se battent jour et nuit dans des laboratoires, trempés et cuits des milliers de fois dans des verres et extraits des milliers de fois.

Après une paire de vieux cotons

Nouvelle introduction

La pformation de la greffe, de l'entreprise de développer un ensemble de caractéristiques, leader national de chanvre textile de l'équipement technique, de haute qualité de production

Sont exportés vers l'Europe et les états - Unis

.

La crise financière internationale, la société Oasis axée sur l'exportation face à la situation grave de l'ordre de réduire de 70%, pas de réductions salariales, pas de licenciements, les salariés d'un mois de salaire n'est pas en retard, la pension et l'assurance maladie un centime ne devait pas payer, dans le même temps, le développement actif de Chine

En 2009, plus de 10 millions de yuan d 'imp?t sur les intérêts, les entreprises et les employés ont travaillé main dans la main pour surmonter les difficultés.

Les dirigeants et les masses sont pareils: rien de spécial

Dans un cas, le Président du Conseil d 'administration, Li de Mao, deux directeurs généraux adjoints et sept membres du personnel ont apporté des échantillons à Hangzhou pour participer à l' exposition internationale, et trois clients étrangers ont proposé de s' entretenir avec eux à leur domicile.

Ils n 'arrivaient pas à croire que le Président du Conseil, le Directeur général et plusieurs membres du personnel se trouvaient coincés dans la maison vide de leurs clients.

Si c 'est un peu spécial, c' est que le Directeur de l 'usine dort à l' intérieur de la maison et que quelques employés dorment à l 'entrée.

Face à l 'incompréhension des clients, Li de Mao sourit en souriant: "Notre entreprise n' est pas encore riche, le sommeil ne vaut pas mille dollars.

"

Une autre fois, 劉予生 李德茂 et Vice - Directeur général de l'exposition de l'échantillon avec à la 78e juste.

Dans l'avion, chacun portant le tissu 50 ou 60 kg de sortir avec des paquets de détruire, le cuir et la poulie écrasé, mais une personne avec une autre personne de porter, passant de penser qu'ils sont porteurs d'où ?a vient.

Comme les dirigeants de la société économe, est devenu une habitude.

Directeur général à la Conférence de Beijing 張書(shū)才 Grand Palais du peuple à recevoir "chinois célèbre marque

"Des médailles et des certificats, les organisateurs s'il dispose à l'ouest de Pékin, à l'h?tel, mais 張書(shū)才 sans réfléchir, a couru à Pékin" quartiers ", point 58 EUR / jour Cave de pension.

Nous sommes entrés dans l 'usine dès le plus jeune age, il y a leurs propres ma?tres, leurs disciples, leurs collègues, chaque fois que l' idée de vivre dans un h?tel de luxe équivaut à un mois de travail dur, la conscience troublée! ? c 'est cette simple émotion qui empêche les dirigeants de l' entreprise de se spécialiser dans le traitement matériel et les employés ordinaires.

Oasis possède trois voitures, mais ne dirige pas de voitures particulières.

Une Santana pour les employés, une Nissan pour les clients et une voiture moderne pour les neuf membres de l 'équipe.

Selon Yan Hong Bin, Secrétaire adjoint du Comité du Parti social, les limites de tarif des appels téléphoniques pour les dirigeants d 'entreprise, les bus privés, les repas d' accompagnateur, etc.

Au cours de l 'interview, l' auteur a vu le dép?t d 'un re?u de la Section des finances de l' entreprise à Yan Hong Bin pour un montant total de 30 dollars, déduction faite de 20 dollars de frais de voiture privés le mois dernier et de 10 dollars de frais de repas d 'accompagnateur.

Ce qui est incroyable, c 'est que Oasis est une entreprise de pfert de fonds à l' exportation dont les dirigeants ne per?oivent pas les salaires des employés de première ligne.

D 'aucuns ont fait valoir que les dirigeants avaient toujours des privilèges et que les avantages et les revenus non visibles étaient variables.

Mais à l'Oasis Company, chaque élément de revenu, de chaque dépense ouvertement dans la colonne, les finances publiques insiste depuis de nombreuses années, l'installation du système public, sont déjà en cours entre les entreprises et les travailleurs d'établir la hauteur de la confiance mutuelle.

Ces dernières années, la société a acheté beaucoup de oasis de partir à l'étranger pour machine textile, le fournisseur conformément à la pratique de la Commission pour un certain nombre de dirigeants de la société, mais personne ne va prendre l'argent, mais pour le son converti

La vulnérabilité de pièces de rechange.

Les entreprises et les ménages un échantillon: l'amour comme la maison de l'amour de l'usine

Parler de la société, les travailleurs sont toujours cordialement notre usine, parce qu'ici, chez qui a été difficile, qui a trop kaner, la société a toujours essayé de toutes les fa?ons de résoudre.

Le Président de la société Union dit l'auteur, il dans cette entreprise a fait plus de 40 ans, les mariages, funérailles, 99%, il a fait.

Un père a pféré des travailleurs est mort, il craint que les funérailles de son père, qui, après avoir entendu l'enterrement enterrement à l'emplacement d'une main pour personnes agées seront enterrement très satisfaisante.

Le personnel est de marcher, de thé profonde touchant non cool, le coeur chaud.

Les travailleurs de sentir la sollicitude et de chaleur, tout le monde l'entreprise lorsque le marier, chacun pour des jours de gloire.

Dans le passé, la racine de cannabis comme des déchets à 2 yuan / le paquet prix, vendre les travailleurs propose de racine de chanvre peut être réutilisé, par des essais répétés de dégommage de racine de chanvre, avec succès, pour la filature, c'est chaque année pour les entreprises d'économiser 320 millions de dollars.

Sortir à la fin de chaque participant, la direction et le personnel de la société va de déchets sont récupérés pour chaque zone, un tube en acier inoxydable, de rejet de la lampe ordinaire, etc. ces yeux, ils continuent à utiliser lors de la prochaine présentation.

Le grand, l'usine n'a pas engagé un éboueur, installation d'assainissement, sont des employés de la compagnie va devoir 15 minutes d'avance.

Au vu de l'extérieur, oasis de certains semblent "stingy", mais ils l'innovation technologique: 200 millions de dollars de Hong - Kong le pot, la machine de peignage & # 8230 400 millions de yuan; & # 8230; seulement

Investissements 100 millions de yuan.

Afin d'encourager l'innovation technologique, leurs techniques de squelette une récompense de 10 000 $.

Aujourd'hui, quatre séries de plus de 400 nouvelles variétés de plus de 40

A re?u le titre de pays et provincial de l'honneur, il y a 6 technique des droits de propriété intellectuelle, 38

La Chine a désigné "

".

Pour le moment, en vue de continue d'exportation "bloqué, l'industrie de l'intérieur n'est pas libre" de la gravité de la situation, la société est sur le terminal de l'Oasis

Le problème de la pleine mise en ?uvre de la marijuana, ingénierie textile de la deuxième phase.

L'achèvement de ce projet, les ventes de revenus devrait atteindre 5 milliards de yuan, les bénéfices et les 90 millions de dollars, les exportations de 30 millions de dollars.

Personne à la hate oasis dans un avenir meilleur.