Contre Le "Bleu" Et "Crevette"

吳小謙 pour la première fois de ma vie au travail, non seulement le sentiment de peur et d'excitation.

Le c?ur bat la chamade, 吳小謙 a ouvert la porte du Bureau.

Il n 'y a qu' une personne au Bureau.

Elle a pris l 'Initiative de se présenter, lui demander plus de soins à l' avenir.

Qui se dit: "Tu es nouveau?

Pourquoi y a - t - il un nouveau ici?

Tu as quelque chose en arrière?

Pendant un moment, Wu Xiaoqian a été très embarrassé.

Recommandation: Ce collègue, n'est pas nécessairement ce méchant, c'est très virulente, ne parle pas de scrupules les sentiments des autres.

En outre, le discours, on peut voir que la compagnie Il a plut?t grincheux.

Votre proposition pour éviter cette semaine à mes collègues, de maintenir l'attitude de base peut être poli et modeste.

Si de trop près, est - il saisir griefs, en plus de sa bouche, une fois sorti, vous serez inexplicablement avoir une odeur d'urine.

Comment faire, tu sais?

Le Directeur général a deux assistants: Wang Yunfei et Gu Xiao.

Wang Yunfei est nouveau, Gu Xiao est déjà la main droite et gauche du Président.

Ce jour - là, le Directeur général n 'a pas pu se prononcer sur une question et a appelé Gu Xiao Gu pour discuter.

Il y a une heure qu 'on se murmure, c' est toujours rien.

A midi, Xiao Guo a demandé à Wang Yunfei, involontairement, s' il y avait un problème de ce genre, que feriez - vous?

Wang légèrement réfléchi, de régler une idée de son petit Gu à écouter.

Petit 顧邊 écouter de hocher la tête, une paire de triste.

Après le d?ner, Monsieur Wang et appeler au cours de la conversation.

Quand il se prête à toute petite Gu a arrêté.

Petit Gu dit: "J'ai oublié quelque chose d'urgence pour rapport au Directeur, tu peux aller."

C'est un petit Gu, pendant longtemps.

Après le coup de téléphone de Wang re?u, Monsieur, dit que cette question a déjà fait - il à l'avenir, à la petite Gu multidirectionnel d'apprentissage.

Wang ne peut sourire.

Recommandation: il arrive un collègue, un seul mot: anti -!

La prochaine fois, il a personnellement demandé ton avis, tu pourrais poliment, dit qu'il n'y a pas d'indice, besoin d'un peu plus de temps pour réfléchir.

De l'avis de votre vrai encore face à Monsieur.

Mais ?a, tu en a envie, d'exclusion, est inévitable, alors essaie de promouvoir de bonnes relations avec lui, essaie de résoudre il hostile à vous.

En ce qui concerne l'effet comment, tu as de la chance.

Le soir, et après la classe, le patron proposé, afin de traiter tout le monde, s'il vous pla?t, allez au karaoké.

Heureux de 王勵 et secteurs à mes collègues d'accepter l'invitation.

Dans le compartiment, 王勵 naturellement chercher loin d'elle - même un canapé récemment, assieds - toi.

Quand le patron est entré, il découvrit que le canapé était déjà plein, et s' assit sur un banc près de Wang Zheng.

Dans une demi - heure, le patron est parti.

Wang zhenwan ne s' attendait pas à ce que le patron se rende compte que l 'ambiance s' est pformée et que la température de la Chambre a chuté de 10 degrés.

Pourquoi es - tu si aveugle?

Le patron est assis à c?té de toi. Tu ne sais même pas qu 'il y a une place?

Je ne comprends pas!

Secrétaire général à 22 ans, 王勵 n'a jamais été si fort pour les étrangers, en particulier en face de tous mes collègues et KTV serveuse.

Une fois son visage rouge jusqu'au cou, victime de larmes ne pouvait pas faire vivre orbital.

Je ne peux m'empêcher l'infini chagrin: "Oui, comment leur manque de piste?

Le patron va comment me voir? "

Recommandation: l'intention initiale de la collègue peut - être envie de t'apprendre comment se comporter sur le lieu de travail, mais de fa?on moins appropriée, non seulement vous embarrasser, aussi destructrice de l'atmosphère du temps.

En fait, si t?t son initiative pour le patron de siège, vous regarder dans les yeux, la nature l'a compris, l'effet n'est pas mieux?

KTV est une occasion de détente sans trop s' enfermer dans une relation hiérarchique.

Tout le monde sait que tu es nouveau, un patron plus grand ne se soucie pas de toi.

Mais il n 'exclut pas que les patrons prudents pensent que tu es puéril et que tu ne sais pas ce qui t' arrive.

Plus tard, tout sera long, un peu plus de détails, pour éviter cette gêne.

Liu Yuan a re?u cette tache, il a besoin de la coopération du Ministère du marché pour l 'accomplir.

Afin d 'achever le travail plus t?t, Liu Yuan n' a pas signalé à son patron, a pris la peine de perdre la terre et le Ministère du marché.

Après avoir compris l 'intention de Liu Yuan, un collègue du Département du marché a dit avec mépris: "cette tache est complexe, vous pouvez y arriver?

Il y a quelque chose que tu ne comprends pas, même si je te le dis.

Alors, donne - moi un dossier.

Liu Yuan est une eau de brouillard, mais comme l 'a demandé son collègue, les matériaux sont prêts.

Un collègue a des matériaux, le visage de sourire de mépris des signes, robe il a dit: "C'est écrit quoi?

Vous le donner à quelqu'un d'autre et voir qui peut lire?

Ne comprends pas tout, mais beaucoup d'ennuis "...

Dans le silence, mais son coeur est très en colère.

Il pense que le matériau de son écriture, comme mes collègues de ne pas dire ?a.

Tout le monde veut bien faire son travail, la société, pourquoi les collègues ne coopèrent pas, il faut se moquer des gens pour s' amuser?

Recommandation: collaboration entre les départements, de préférence coordonnée par les chefs de département.

En tant qu 'employé ordinaire et nouveau, vous contactez directement d' autres départements, vous serez per?u par vos collègues comme "ignorant les règles", "arrogant" et avoir besoin de "réparer".

Cette situation pourrait se reproduire à l 'avenir, en faisant rapport à ses supérieurs et en les saluant, ainsi qu' en nouant activement des relations personnelles avec leurs collègues d 'autres secteurs.

Par exemple, on se voit sourire et dire bonjour, il y a quelque chose qui peut aider, trouver l 'occasion de plaisanter, de bavarder, etc.

Quand tu seras mêlé, tu les retrouveras, et s' ils font quelque chose de mal, ils seront heureux d 'aider.