L'Entreprise De Services De Garde Pourquoi "Tableaux De Tarte"

Comme on dit "bien le bien - être de grandes entreprises, la tarte" peindre de petites entreprises.

Dans la gestion des entreprises, en utilisant, le système de rétention, cette phrase est une illustration frappante peut résumer la situation générale.

Mais, et cette déclaration contraire, c'est l'entreprise de services locaux ne sont généralement pas bon "reste" le bien - être, non seulement dans le développement de l'entreprise de services locaux est d'habitude "tarte", même si certaines entreprises de type échelle aussi bien à la peinture de la tarte ".

Pourquoi est - ce que les entreprises locales sont si douées pour dessiner des gateaux?

Il y a deux raisons à cela.

Tout d 'abord, du point de vue des ressources du marché, les entreprises de services locales face à un vaste espace de marché intérieur de consommation, les circuits de distribution ne sont pas saturés par les chiffres existants, de sorte que la "peinture de gateaux" est toujours orientée, même si une marque de loisirs masculine, telle qu' une boutique de plus de 3 000 marques dans le sud du Minnan, il existe encore de nombreux marchés de district, de ville et d 'échelle.

Deuxièmement, même si c'est tel que décrit ci - dessus de telle sorte qu'une marque, des aussi nécessairement des économies de co?ts, donc, à commencer par bien des avantages, à partir de l'analyse de la part de l'employeur, c'est un comportement à risque, alors "tableaux de la tarte" ce moyen direct semble n'a pas tort.

Les propriétaires de l'entreprise sont souvent à leur dire "tarte" un millier de raisons: parce que le marché est modifiable, il est difficile de dire comment l'avenir du marché de la direction du vent, pour une haute protection des gestionnaires pour toi de rester cachés ne peut pas encaisser, et "tableau", "tarte" est toujours à l'avant de la "carotte", alors, la motivation d'équipe jamais avant d'essayer.

Ne sait pas si le nombre de personnel capable de produire de l'efficacité dans l'entreprise, alors "tableaux de la tarte" permet de trouver rapidement les talents dans le sens de progrès dans l'inconnu.

Ou encore, n'est pas capable de réaliser "tarte" apparence, tous les efforts, dépend de l'équipe si "tableau", "tarte" ne peux pas encaisser, erreurs et regrette aussi l'équipe de tous.

Les propriétaires de ces entreprises de pratiques à court terme, de sorte que des "haute protection" de rétention de vêtements entreprises qui semble être idiot, que quelques entreprises élevées de bien - être dans l'industrie était considéré comme alternative.

Toutefois, "la peinture de la tarte" peut donner à l'industrie beaucoup de bon?

Il faut réfléchir à long terme.

De l 'avis de l' auteur, l 'Initiative de la grande galette n' est plus une tactique courante dans les entreprises de confection locales.

Au cours des trois ou cinq dernières années, de nombreuses marques qui s' appuient sur ces initiatives pour promouvoir le développement à court terme des entreprises ont d? être embarrassées après trois ou cinq ans de "faire des gateaux".

Parce que "la peinture de la tarte" qui avait l'habitude de faible co?t à l'aide de quelqu'un, et même des années pour gagner le "un événement sans précédent en caserne soldats", mais aussi une "marque de dix ans par la résistance interne, le centenaire de la marque sur le gène de la vérité".

Mais ne reste pas la personne, mais aussi de parler de "force" et de gènes?

Mais après 35 ans, même si vous n'avez pas encaissé vous avez "photo" avant "tarte", le nouveau salaire élevé.

Mais pas de nouveau talent de composition entre le développement considérable de personnes agées efficace, écologique de talent détruisent la gestion interne de marque des entreprises.

En outre, en maintenant un tel l'intensification de la concurrence, le développement et la croissance de la marque n'est pas à l'origine de cette "10. 9 -" ère, "la peinture de la tarte" point n'est pas nécessairement couronnée de succès, est plus susceptible d'erreur.

Je préfère en question sont ceux qui continuent de s'appuyer sur "les employeurs de peinture de la tarte" à l'échelle de la marque de l'entreprise, vraiment avoir confiance dans les cinq prochaines années, le nombre de magasins de marque de doubler?

Si le nombre de boutiques de marque doublé, pouvez - vous faire en sorte que les bénéfices soient maintenus?

Si les bénéfices ne diminuent pas, comment assurer un taux d 'intérêt net pour l' augmentation du co?t des matières premières?

En tout cas, même si vous n 'avez pas de fond dans votre coeur, vous ne pouvez pas utiliser le "grand gateau" pour contredire le Directeur des ventes ou le Directeur régional.

L'avenir de l'innovation en matière de modèle de profit de test pour des vêtements de marque est natif de succès des entreprises de développement.

C'est - à - dire n'est pas simple de diligence peut décider que la compétition.

Le propriétaire d'une entreprise très petit malin à "la peinture de la tarte", peut - être que de gagner un moment.

Sans la sagesse de contr?ler la situation, que "la peinture de la tarte", sera perdu dans la nouvelle concurrence.

Il y a un directeur marketing dit l'auteur: un propriétaire d'entreprise à engager son temps de dire, en 2010, pour les ouvrir plus de 1000 magasin en tant que cet objectif atteint, donne - lui une voiture de Cayenne.

En fait, c'est de 1000 magasin est la nécessité d'investir dix voitures Cayenne voiture cordial.

De l'entreprise principale ne peut pas comprendre les détails, n'est pas une victoire totale confiance.

Alors laisse le Directeur des ventes d'un tel suspense.

Encore plus intéressant, juste une autre personne Directeur de niveau de produit également conna?tre la marque de l'entreprise principale, elle dit l'auteur: En fait cette marque 400 magasins, pour le fournisseur de ressources limitées et maintenant, plus de 1000 magasin est mort.

La principale de l'entreprise de véritablement faire face est comment dans le canal d'expansion, le développement de produits, de l'expansion de l'échelle de production, de nombreux aspects de gestion de mise à jour d'entrée, régulièrement mise à jour.

L'entreprise principale dans une conversation a déclaré: "maintenant, tout le monde fait face à de nouvelles conditions de concurrence, comme les entrepreneurs de saisir la vitesse de la rentabilité future est une chose difficile."

Il semble que, à l'ère de l'innovation des entrepreneurs de la sagesse de l'épreuve.

Et pas de manière plus civilisé de retenir des talents, mais simplement "Le tableau de la tarte" expose cette entreprise est le manque d'idées, de manque de force.