à L'Intérieur Et à L'Extérieur, De Sorte Que La Performance De Doubler Le Magasin De Vêtements

Un magasin de vêtements de 100 mètres carrés de Fuzhou, qui compte un directeur et trois employés, a ouvert pendant près de trois ans un magasin dont le chiffre d 'affaires mensuel se situait entre 20 000 et 30 000 yuan.

Est - ce qu 'il y a une grande amélioration dans la performance?

Cet accord a révélé l'existence de la question suivante: un vendeur reflète le magasin est invité dans le magasin de moins; la seconde est vendeuse de retard commun; la troisième est l'invité de taux de rotation n'est pas faible mais le chiffre d'affaires n'est pas élevé, la présence de ces trois questions qui stocke les performances médiocres, l'auteur pour le magasin de présenter l'avis de rectification comme suit:

Un magasin de kung - Fu est de renforcer à l'intérieur et à l'extérieur.

Le magasin de la fenêtre en verre avec un jaune de promotion publicitaire, de voir que cette publicité a été fixé n'a pas été de courte durée.

C'est de la publicité de la fenêtre en verre de ce magasin permet à l'auteur de comprendre pourquoi les invités ne sont pas dans le magasin, ce magasin de vêtements dans la rue et tous les magasins de vêtements pas deux choses, n'a pas de r?le pour attirer les gens dans le magasin, pas naturellement invités d'attirer et de magasins dans le magasin.

En réponse, l 'auteur a con?u, en fonction des caractéristiques de son costume à rabais, un slogan publicitaire "dépenser peu d' argent, porter une plaque d 'identité" sur les vitres, afin que les visiteurs puissent voir la publicité à l' obsolescence et l 'enthousiasme, ce qui résout le problème de l' attraction des clients à l 'entrée, l' affichage de la publicité a beaucoup augmenté par rapport à la période précédente.

Dans l 'ancien magasin ne présentait que des vêtements sur le support de pantalon, chaque marque logo et son nom sur une petite marque, de sorte que le niveau de la marque doit être quelque peu amélioré, afin d' accro?tre la confiance des clients dans l 'achat.

En outre, des bandes publicitaires répondant à la vanité des clients, telles que "les femmes de marque, sortez de votre air", ont été suspendues dans les magasins pour guider les clients vers l 'identification de la qualité et de la rentabilité des magasins, ce qui a entra?né une nette augmentation des performances des magasins.

Le deuxième consiste à réaménager le personnel du magasin.

在進店客人少的問題解決后，銷售額仍不見大的改觀時，筆者建議老板對門店員工進行整頓，經筆者駐店觀察數日發現，員工的積極性不高，主動性不強，員工們反映的是待遇問題引起的，八百元底薪加抽成工資一個月做得再好也只能拿到一千五百元左右，誰會為這樣的待遇去拼死拼活地干?根據員工的反映與筆者發現的問題，筆者建議老板采取換人和調整薪酬制度，薪酬制度對原有的底薪與抽成標準不變，新增加績效考核標準為以月營業額三萬為基數，當營業額達六萬元時抽成不變而底薪加倍，如果月營業額達九萬元時，抽成照樣不變而底薪再加八百元。

Dans un tel système de rémunération, il n 'est pas très difficile pour un employé de percevoir un salaire de base de 1600 yuan, ce qui, conjugué à un salaire forfaitaire, peut rapporter plus de 2000 yuan, ce qui est un critère attrayant pour ses collègues de Fuzhou.

Après le remplacement complet des employés, le nouveau système de rémunération incite les commer?ants à se lever t?t et à se livrer à la corruption, à se retirer t?t ou tard, après la restructuration, les salaires des employés sont supérieurs à 2 000 dollars, et certains de leurs collègues d 'excellents commer?ants commencent à sauter.

Troisièmement, il s' agit d 'accro?tre le volume des pactions par rapport au taux de change.

D'habitude, les invités sont juste acheter une robe, si le client en moyenne chaque acheter deux ou trois pièces de vêtements, le chiffre d'affaires n'est pas doubler? Chercher la vente de l'auteur avec plusieurs experts de l'industrie de l'habillement, pour former un ensemble de données de formation à nouveau la vendeuse, et laisser le patron dit l'essentiel de la solution bient?t, les assistants de compréhension comprendre le principe de toute la journée, employés dans le magasin marche au travail au client, faute de partie de choisir le vêtement, de sorte que les clients ne s'arrête pas d'essayer, de manière passive de vente dans l'initiative de la vente.

D'un point de vue puis l'auteur du concept d'inclusion et d'améliorer la formation de matériaux de l'autre partie, les techniques de dessalement pour autant que possible, le plus facile à utiliser, la formation de guider le concept de sorte que les clients ont le désir d'achat, et la promotion de techniques invités une fois De plus acheter quelques pièces de vêtements, en combinaison avec l'idée de créer une situation de compétences l'aider.

Quatre est de créer une ambiance de magasin.

Le magasin est amené par la performance de l'atmosphère de popularité comme condition préalable, et que les recommandations de ce magasin faire chaque mois une activité de promotion, de promotion de faire des concessions spéciales peut améliorer rapidement le chiffre d'affaires, mais également de l'accumulation de magasins d'anciens clients.

Chaque fois que des activités de promotion dans le journal local sur une période de publicité, la surface d'impact à une plus grande échelle dans le magasin, à l'exception de promotion avant POP de la publicité, l'orchestre jouait passants d'arrêter de regarder, de sorte que dans le magasin de clients sera accrue.

Grace à la série d 'améliorations et d' innovations ci - dessus, l 'optimisation de l' exposition de magasins, le renforcement de la responsabilité des commer?ants, la science des techniques de vente, la multiplication des activités de promotion, les performances de l 'usine de 23.000 à environ 100.000 yuan par mois, comme prix de 9 à plusieurs dizaines de dollars, le chiffre d' affaires mensuel de 100.000 dollars est un résultat non simple.