13 Juin De La Main - D'?uvre Plus T?t - Bon Marché?

Si Li xiaojuan a sa fa?on, alors que d'autres régions du monde ne peut pas être pris pour acquis que la main - d'?uvre bon marché.

, 20 ans, elle est Foshan Honda Auto Parts Co., Ltd (Honda

Composants de fabrication automobile) travailleuses de la ligne de production, mais aussi quelques l'un des noms de travailleurs dans l'action du travail le mois dernier apparition publique.

Dans le conduit pendant la grève au Honda usines pendant toute une semaine, 16 personnes de négociations ¨ xiaojuan représenté par les travailleurs de choisir d'envoyer une lettre ouverte.

"Employés de l'usine devrait maintenir la hauteur de la solidarité, pour éviter d'être les parties de différenciation," la lettre a demandé.

"Nous savons que la rentabilité de l'usine en milliards par an, c'est notre labeur le fruit du travail...

La lutte pour nous, les adultes n'est pas seulement dans l'intérêt de l'usine de 1800 employés, et nous sommes préoccupés par les travailleurs du pays ".

La grève est le résultat, le salaire mensuel de base ¨ xiaojuan et ses collègues ont augmenté de 25% à 1900 Yuan (280 dollars).

Cette Honda stimulant la victoire sur les travailleurs de la province de Guangdong, deux autres fournisseurs se suivre.

Bien que les salaires des travailleurs au cours de ces dernières années, n'a cessé d'augmenter (uniquement en période de crise financière mondiale en 2008 et 2009 de brèves interruptions), mais l'action du travail montrent que cette réussite, les travailleurs sont prêts à se battre pour une augmentation de deux chiffres.

Cela soulève une question plus large: le fabricant taux apparemment inépuisable de la main - d'?uvre bon marché lucratif aujourd'hui si, sur la base de la menace.

Pour l'instant, les économistes du monde, malgré les nombreux produits de consommation, la Chine est de la cha?ne de production sur un anneau, mais la valeur de l'augmentation de l'usine Chine est très limitée, ce qui semble indiquer que la hausse des co?ts sur les consommateurs, l'effet sera limitée.

Bien que la capacité de production de la Chine de plus en plus forte, mais la plupart de sortie dépendent encore assemblé à faible valeur ajoutée.

Peterson Institut à Washington (Peterson Institute for International Economics) Radi (Nicholas Nicolas

Lardy) dit: "la grande majorité des chinois à l'exportation des marchandises (en particulier des biens de consommation électroniques), les consommateurs de la cha?ne d'approvisionnement presque pas de mal".

Il a ajouté que 5% de co?ts de main - d'?uvre en général ne représentaient que le prix de vente au détail de produits électroniques de consommation aux états - Unis ainsi, même si les travailleurs chinois une augmentation de 30%, aura également un impact négligeable.

Mais ce n'est pas que le litige n'a pas de conséquences.

Le Royaume - Uni Bo du Groupe consultatif (PA Consulting Group) Lawrence Tim

Lawrence) dit que la Chine si la croissance des cheveux de conflits du travail, provoque la rupture de la cha?ne d'approvisionnement, le destructeur de la hausse des co?ts salariaux n'est pas inférieure.

"Pour ceux qui sont en Asie, un seul fournisseur sera beaucoup plus préjudiciable une légère augmentation de co?t," dit - il.

"Je suis si une entreprise dans ce genre de situation, je vais la fermeté de la cha?ne d'approvisionnement pour générer une question."

D'autres entreprises de l'industrie de la cha?ne d'approvisionnement, que ce changement de pensée des bénéficiaires, y compris la Russie, un corps de faible co?t économique d'avoir une bonne infrastructure technologique et d'autres pays parties du Viet Nam et de l'Afrique du Nord.

La Chambre de commerce internationale (International Chamber of Commerce) Tacy ? Stefano Bell (StefanoBertasi), dit qu'il y a eu des rapports récents, craignant de fiabilité et de qualité (et non des co?ts), des entreprises européennes à l'externalisation plus près de la maison.

En Chine, les militants ont encouragé.

"Je suis très heureux de voir de plus en plus de travailleurs savent comment se protéger, et ose exprimer leurs idées," Huang.

Il a infiltré dans une usine de Foshan, l'enregistrement de divers types de comportement inapproprié à l'usine.

Liu saut ajoute que "les fonctionnaires chaque année une augmentation de salaire, mais la plupart des travailleurs (Guangdong) (mois) gagne 1000 yuans.

Compte tenu de l'inflation, ce n'est pas assez.

Ni un ensemble complet de protection des droits du travail des institutions. ?

Bien que l'impact sur les grandes entreprises multinationales, les événements de Honda est sans précédent, mais Foxconn attention est la colère de la population contre les travailleurs chinois croissante (projet).

L'apparition de cette société Shenzhen Industrial Park "une série de préoccupation des suicides, de sorte que la plus grande usine de commerce électronique en état de choc, Foxconn clients comprennent la pomme, Dell et Hewlett - Packard (HP).

Le mois dernier, le dernier événement tragique d'inciter le Président de groupe a (Terry

Gou) est arrivée à l'usine, tenté d'apaiser 27 000 employés de l'anxiété, et résoudre ce désastre en relations publiques.

Foxconn a ensuite annoncé par la hausse des salaires des employés de 3 mois de probation de plus d'une fois.

Foxconn usine de Shenzhen, à grande échelle, et de la gestion des ressources humaines strictement, ces facteurs d'inhibition de l'activité de l'Union européenne indépendante.

"C'est presque de la gestion, de l'armée de quelque chose de terrible", un client qui a visité Foxconn, homme d'affaires de Hong - Kong Park, dit comme ?a.

En ce qui concerne le Gou, il a promis un tisonnier, la culture d'entreprise plus tendre, de sorte que les travailleurs ne se sentent plus uniquement par l'intermédiaire de longues heures, afin d'obtenir un salaire décent.

C'est exactement le genre de chose que dans trois Honda affectée par la grève à l'usine est en train de se produire.

Trois le nombre d'employés de l'usine ne sont pas plus de 2000 personnes, de sorte que les travailleurs relativement facilement indépendamment de la Fédération des syndicats, organiser eux - mêmes.

Pékin a choisi de rester prudent de silence, la grève des fonctionnaires locaux et des syndicats de branche permet par les usines de traitement.

Le 31 mai, dans l'usine de pmission est employé de chapeau jaune au base - ball leur peut reconna?tre - et uniforme des syndicats représentant eu conflit physique.

Un représentant de l'Union pour pousser la scène les enfants d'agriculteurs chinois mémorable.

Les fonctionnaires à Foshan, la Fédération des syndicats de rejeter des demandes répétées de commentaire.

Toutefois, l'élan général de délégués syndicaux, n'a pas été capable de retenir les travailleurs Honda.

Le travail a commencé le 17 mai à l'usine d'un variateur de vitesse ¨ xiaojuan réside.

Une semaine plus tard, le joint - venture usine automobile de Honda situé à Guangzhou et Wuhan contraint de travailler, la grève commence à recevoir l'attention de la communauté internationale.

à cet égard, c'est sur deux aspects du Gouvernement chinois et de partenaires Honda Honda défier - sont des entreprises publiques.

La pmission usine grève a été résolu le 4 juin, Honda de reprendre les opérations.

Mais seulement 2 jours plus tard, les travailleurs de Foshan, une autre usine a annoncé la grève des composants d'échappement forcé Honda de nouveau l'arrêt de la production.

Cela reflète la caractéristique du réseau d'approvisionnement de l'industrie automobile sont reliés l'un à l'autre et qui se chevauchent.

Le 9 juin, les travailleurs dans la seconde maison usine de Foshan avec gestion de bient?t un accord provisoire avant plusieurs heures, un ouvrier d'usine de Honda a également annoncé que la grève.

Rien n'indique que l'action de ces ouvriers sont coordonnées.

Si l'action coopérative dynamique appara?t, des manifestations de protestation pourrait provoquer la suppression de l'administration centrale - Pékin permet indépendants (En effet, grèves fréquentes dans le pays), mais ne laisse aucun comportement d'organisation à grande échelle.

Les événements récents Honda et Foxconn, que d'autres n'en Chine (pour ne pas mentionner les médias mondiaux) de ne pas attirer dans quelle attention à la grève est également au centre de l'attention.

Le 6 juin, un fabricant ta?wanais électronique audio Meilu Industry (joyeux

Dans l'usine de Shenzhen Electronics) a organisé une grève de courte durée.

2 jours plus tard, dans Kunshan usine de Ta?wan livre Yuan Machinery (KOK international), la police et les travailleurs ont éclaté le conflit.

Toutefois, le rapport des travailleurs par les médias officiels, des blogs et forums de discussion sur Internet, à savoir des grèves sur d'autres usines.

Après la première grève Honda, Guangdong journaux initialement approuvé le rapport.

Suite à la grève à la surchauffe, stationnées dans la plupart des médias à l'extérieur d'une installation de pmission pour les médias locaux.

En dépit de leur rapport final a été arrêté, l'esprit de l'Union mais de libérer la bouteille n'est toujours pas rentré.

"L'Union fait la force, pour avoir une chance de battre" un livre Yuan mécanicien dans une pétition a écrit.

"Loin de la fin de l'année dernière, Foxconn près de Honda, et c'est à nous et de pouvoir par exemple."

Même si les travailleurs chinois récemment découvert l'audace, mais avec le Mouvement des travailleurs dans la nouvelle situation, ils ont tout à fait clairement dangereux de sa présence.

Lors de manifestations, de nombreux Honda grévistes de masque pour couvrir son visage, ne pas révéler son nom.

Même si c'est un porte - parole ¨ xiaojuan représentant indépendamment d'une pmission des travailleurs de l'usine, a également refusé d'accepter des interviews face à face.

Elle a dit que le salaire d'accord avec gestion, y compris la garantie n'est pas d'interviews.

"Nous sommes occupés de production", dit - elle.

"Mais tout le monde doit protéger ses droits, t?t ou tard, nous allons commencer la création de syndicats indépendants de notre propre".

Comme les guérilleros après un progrès, les employés de l'installation de pmission est susceptible de garder un profil bas, au moins jusqu'à l'année prochaine, lorsque les négociations salariales.

Mais ils ont déjà inspiré des travailleurs partout dans le pays, et de nombreuses personnes affirment qu'ils ont dans ce processus a également aidé le Gouvernement.

"Je pense qu'il n'y aura plus de la grève, les moyens de subsistance de l'observation de saut" Liu.

"Mais ils ne pas déstabiliser la société.

Au contraire, elles sont sorties par travailleur en colère.

Seulement quand le Gouvernement tente de limiter ces actes menacent la stabilité sociale va ".