Comment Les Entrepreneurs De "L'Excrétion De Pression"?

Le chef de l 'exécutif de la région administrative spéciale de Hong Kong a déclaré à ses amis que c' était pendant plus d 'un mois qu' il avait été le plus stressé de sa vie, lors de la tempête financière asiatique de 1998, lorsque le Gouvernement de la région avait décidé d 'intervenir sur les marchés boursiers.

Beaucoup de hongkongais savent que le droit de l 'ombre était de prier à l' église tous les matins.

En priant, en réduisant la pression, je suis s?r que tout le monde ne sera pas surpris.

Mais son autre mode de décompression, c 'est qu' on ne peut pas deviner, c 'est "essuyez vos chaussures"!

Ce n 'est pas surprenant non plus, quand on est malheureux ou stressé, qu' on s' assoie et qu 'on s' ennuie facilement.

Les essuie - chaussures sont simples et mécaniques, mais elles attirent l 'attention.

En 2008 et 2009, année catastrophique, sous les chocs de la crise économique, un grand nombre d 'entreprises tombent, et de nombreux chefs d' entreprise, incapables de supporter les défaites psychologiques du paradis à l 'enfer du jour au lendemain, choisissent de s' évaporer ou de se suicider.

Depuis la disparition de Chen Jin Shui, jusqu 'à ce que la racine du bétail pleure et demande de l' aide partout, jusqu 'à ce que Huang Guangyu aille en prison, les chefs d' entreprise, considérés comme les piliers de la Chine, ont beaucoup de mal à marcher.

Mais le marché ne croit pas aux larmes, et encore moins à la santé des entreprises, aujourd 'hui, nous examinons brièvement ce sujet délicat.

La capacité de résistance à la compression de l'homme moderne semble moins que les anciens - par exemple, il y a quelques chaque jour quand le cours de formation pour un véhicule électrique de l'entreprise, je parle d'une petite histoire de "haute pression" rapidement devenir: que l'empereur en est un qui aime la peinture et La profondeur, il est demandé un jour suivant: "le monde qui dessine les meilleurs culs?" entourage ne pas répondre, de retirer le nom de peinture qui, après les mots bien connu un ane qui, anxieux que peintre nommé 朱子明 "ane peintre", c'est - à - dire 朱子明 appelé dans le Palais de La peinture de l'ane.

Lorsque 朱子明 appris a appelé au Palais pour sa Majesté de peinture de cul, suer de peur qu'il ne dessine pas un ane, il est un peintre de la peinture de paysage, parce que leurs homologues de taquiner et lui a donné un nom de "cul" artiste ", ce n'est pas bon à tirer le cul Avant de" cul peintre ".

Mais l'empereur de la vie ne peut pas être violé, 朱子明 désespéré de formation technique de peinture d'ane, a fait des centaines de peinture sur un ane, et enfin s'était l'empereur apprécie vraiment étrange, dans le cul de la peinture.

朱子明 contraints de peinture ane "pression" petit dans l'histoire, on a vu à l'essence de gestion de pression: le changement de pression dans la motivation!

Un autre exemple - Légende Jaguar est un animal en voie de disparition, le reste du monde de plus d'une douzaine de, dont le Pérou à un zoo.

Le Pérou pour protéger cette Jaguar, spécifiquement pour construire le parc, il y a des montagnes et de l'eau, il y a un lapin de bovins et d'ovins pour profiter de la foule.

C'est étrange, il mange de la viande, l'Administrateur a envoyé, souvent au tigre la maison, manger et dormir.

Quelqu'un a dit: "le tigre de perdre l'amour, comment peux - tu avoir l'esprit?" A cet effet, le zoo régulièrement de l'étranger et de location de tigre à l'accompagner.

Mais le jaguar plus avec "copine" sortir bient?t de retour à la Chambre de tigre, ou descendre.

Un zoologue a suggéré: ? le tigre est le roi de la forêt, comment peut - il intéresser un petit groupe d 'animaux qui ne mangent que de l' herbe dans le jardin? ?.

Le gérant du zoo a suivi l 'avis d' un expert et l 'a mis dans trois chacals.

Il se tenait parfois au Sommet de la colline, provoquant des raz - de - marée; il descendait de temps en temps, et patrouillait dans les champs avec force; il poursuivait de temps en temps les chacals et les chacals.

Tam Xiao Fang: lorsque le jaguar a un adversaire agressif, il a aussi une pression qui le multiplie, ce qui est très différent.

Pour les entreprises, une pression modérée permet de concentrer l 'attention, d' accro?tre la tolérance, d 'améliorer la vitalité de l' organisme et de réduire les erreurs.

La pression peut être considérée comme un besoin de régulation du corps extérieur, alors que la régulation implique souvent une croissance.

Les gestionnaires doivent apprendre à gérer efficacement les situations de stress, ce qui permet d 'accro?tre la capacité de réaction et l' efficacité du travail, ce qui fait de la pression un outil puissant pour accro?tre la motivation humaine.

Les causes de la pression sont multiples et, compte tenu de la nature de la pression exercée par les entrepreneurs et les employés nationaux, il convient de tenir compte de cinq principes dans la gestion du stress:

Premièrement, le principe de proportionnalité.

La gestion du stress ne consiste pas à réduire la pression du personnel au détriment de l 'efficacité économique de l' Organisation et à maximiser la satisfaction du personnel, mais à la modérer.

Deuxièmement, des principes spécifiques.

étant donné que la pression est dans une large mesure subjective, il est nécessaire de distinguer les différents publics dans la gestion du stress en adoptant des stratégies différentes et en procédant à une analyse spécifique du problème en fonction des caractéristiques du sujet.

Troisièmement, le principe de l 'emploi.

La pression de travail varie selon les secteurs et les postes de l 'Organisation.

Plus le niveau d 'emploi général est élevé, plus l' innovation est forte, plus l 'indépendance du personnel est élevée, plus la pression est forte.

Par exemple, dans le secteur de la commercialisation, la pression est plus forte, car la qualité des ventes dépend non seulement de l 'ampleur de leurs efforts, mais aussi des clients, de l' environnement du marché, des concurrents.

Bien entendu, nous entendons aussi souvent des fonctionnaires de première ligne se plaindre de la pression croissante exercée sur les services, des exigences de plus en plus élevées des clients, des normes de service de plus en plus élevées, des pressions internes et externes de plus en plus fortes sur les services, une concurrence de plus en plus vive, voire un sentiment d 'insupportable.

Quatrièmement, le principe directeur.

étant donné que la production de pression est inévitable, il est important d 'orienter la pression vers une évolution positive.

Pour les entrepreneurs, certains facteurs externes échappent à tout contr?le, par exemple face à de puissants concurrents, ce qui leur permet de faire preuve de souplesse pour pformer la pression en force motrice et stimuler l 'enthousiasme au travail.

Cinquièmement, le principe de distinction.

à éliminer la pression, il est d'abord nécessaire pour trouver la source de pression et la différence de traitement.

Un peu de pression peut être évitée en raison, par exemple entre salariés sans solidarité, des relations complexes par la pression de travail, tandis que d'autres la pression, par exemple la pression de travail lui - même est inévitable, uniquement par l'intermédiaire de son personnel, la capacité de travail et améliorer la capacité mentale pour résoudre.

On dit que le diamant et émettant de la lumière qui est souvent de graphite présentant une grande différence, cependant, le chimiste conclusion mais incroyable: le diamant et de graphite, est constitué d'un atome de carbone et du graphite pourrait devenir le diamant.

En graphite de 1000 à 2000 degrés Celsius de 5 - 6 millions de la pression atmosphérique et, puis, le cobalt, le nickel et le fer métallique comme catalyseur, permet de pformer en diamant de graphite.

Alors, comment les entrepreneurs "de graphite" devient "diamant"? - d'incitation.

Mais la motivation est un procédé.

Par exemple, sera responsable, le gestionnaire de leur croissance d'exemples à nouveau et subordonnés pour encourager la motivation de la croissance, même.

Récemment, KFC a lancé le petit - déjeuner produit "vent de graines de sésame, surnommé" fou "gateau", c'est le groupe "décompression fou marée" à l'extrême.

Afin de promouvoir la "loi de vent efficace de graines de sésame, KFC conjointe de plusieurs médias organisés" Allons fou - fou a perdu des sacs de sable de guerre ", employé de la folie a attiré de nombreux participants.

Les jeunes travailleurs enlève un costume, populaire dans les années 70 et 80 en collectif disposé c?té de la marine, de l'emploi, de promotion, de ch?mage et de nombreux autres problèmes, par le biais de sacs de sable pour la décompression de la guerre.

Dans le jeu, l'employé a écrit sa pression sur la note, de sacs de sable dans la maison de couture, signifie "comme une baudruche perdre la pression de sortir", il est écrit "pour les heures supplémentaires à merde", il a dit "le patron va licenciés", plus on dit "Laissez - moi Blain - OK"; faire revivre un employé de la simple bonheur, visible de décompression est devenu populaire "sujet"!

Certains de nos amis m'ont demandé comment faire face à la pression. - Pourquoi? - je l'ai, face à toutes sortes de pressions, ainsi que de renoncer.

Mais j'ai un temps de réglage de mentalité, d'autre considération: plus de pression, plus on peut améliorer ses capacités.

Même après la rencontre des gens, ?a n'est pas dépassée.

Bien s?r, procédé de décompression et beaucoup, varie, pour leur propre bien.