Plusieurs Raisons Adieu Monde "Usine" De La Chine

Dans la plupart de ces dix dernières années, la Chine a est incontestable du monde "usine", les importations de matières premières, à l'échelle mondiale et bon marché d'exportation de produits manufacturés.

Mais aujourd'hui, des signes de plus en plus de l'affichage, avec la hausse des salaires, le co?t de pousser les fabricants et les fluctuations des taux de change pourrait maigres bénéfices fabricant en Chine sont en train de perdre son comme le plus grand avantage de la fabrication de la base d'exportation, beaucoup de main - d'?uvre bon marché.

Les premiers résultats des sociétés de conseil aux entreprises partenaires publiées montrent que, pendant la crise économique mondiale de l'année dernière, la Chine comme pièces à moindre co?t global de fabrication du Statut du pays, a été l'Inde et le Mexique au - delà.

Comme le Japon et les Tigres asiatiques, comme les gens de plus en plus riches, la Chine est d'essayer un mouvement vers le Haut de gamme de la cha?ne de valeur.

Mais il y a des signes manifestes que dans un avenir proche, la vitesse de la hausse des salaires qui dépasse la vitesse de mise à jour de nombreuses entreprises de technologie.

Le Gouvernement chinois est la recherche de solutions à l'écart de revenus en Chine, et a fait de cette question une priorité de ses "de la planification économique cinq", prévue pour l'année prochaine de la divulgation des "cinq".

Selon les chiffres officiels, l'année dernière, la différence de revenus de 1978 a atteint le niveau maximal de moderne depuis l'enregistrement, ce qui rend le problème est urgent.

Dans le même temps, un haut fonctionnaire de la Fédération nationale des syndicats chinois a prévenu le mois dernier, la rémunération du travail dans le produit intérieur brut (PIB) de la proportion de 22 ans, a été en baisse.

De bas salaires et de mauvaises conditions de travail et de temps sont des émeutes de litiges et de travailleurs de plus en plus, ce fonctionnaire dit "C'est pour la stabilité sociale constituent de graves défis".

Le Parti communiste chinois, que l'augmentation des disparités de revenu est une question de survie politique à long terme.

Cette année, le Gouvernement a pris des mesures pour améliorer les normes, le salaire minimum de la plupart des centres de fabrication principal.

En mars, la province du Guangdong a annoncé une augmentation de 20% du salaire minimum.

Environ un tiers des exportations de la Chine sont produites au Guangdong.

Le salaire minimum a également été relevé de 10 à 17% au cours du premier trimestre dans sept autres provinces et municipalités, dont Jiangsu, Zhejiang et Shanghai.

Le Ministère chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale a indiqué que 20 provinces prévoyaient de relever le salaire minimum cette année.

Les augmentations de salaire ne visaient pas seulement à apaiser le mécontentement du public, mais aussi à faire en sorte que la plus grande machine manufacturière du monde dispose d 'une main - d' ?uvre suffisante.

Les travailleurs des usines urbaines c?tières chinoises, qui sont pour la plupart des travailleurs migrants des provinces les plus pauvres de l 'intérieur et de l' Ouest, ont été de plus en plus nombreux ces dernières années à délocaliser leurs activités dans l 'intérieur du pays afin de tirer parti de la main - d' ?uvre locale et des co?ts fiscaux plus faibles.

Dans le même temps, améliorer le bien - être dans les zones rurales, la hausse des prix des produits agricoles et de réduire les taxes rural réduit également les gens à l'attrait des zones c?tières de la région de Guangdong ou d'autres travailleurs.

Rapport officiel que, cette année, les vacances du Nouvel An chinois 2 mois après, le c?ur de la fabrication de la province de Guangdong, fournit plus de 200 millions de possibilités d'emploi pour les travailleurs migrants.

La Chine afin d'attirer les travailleurs migrants et des mesures pour augmenter les salaires et d'améliorer les conditions de travail des travailleurs, est d'attirer plus loin: travailleurs vietnamiens de plus en plus de l'usine de travailler illégalement dans le sud de la Chine, le revenu est souvent leur pays gagne deux fois.

Mais malgré le co?t du travail en Chine sont en hausse dans toute la région, pour augmenter les salaires se fait sentir de pression - et c'est peut - être pas inclure le Japon, depuis longtemps, le pays a réussi à contre pression déflationniste.

Le Gouvernement vietnamien a récemment relevé le salaire minimum des fonctionnaires et des employés des entreprises d 'état pour la deuxième fois en un an afin de lutter contre les pressions inflationnistes.

Au Cambodge, l 'industrie du vêtement est confrontée à des pressions pour que le salaire minimum soit presque doublé afin de répondre aux besoins des travailleurs de l' habillement.

L 'industrie du vêtement est la principale industrie d' exportation du pays.

Les pays les plus riches de Hong Kong, du Brunéi Darussalam et de la Malaisie, où l 'écart entre riches et pauvres est encore plus important, n' ont pas fixé de salaire minimum.

Ces pays et territoires semblent également avoir l 'intention d' adopter des lois sur le salaire minimum, ce qui fait de Singapour et de Macao des ? ?lots isolés ? de l 'Asie de l' est qui persistent à s' opposer à l 'adoption de telles lois.

Les salaires augmentent dans toute l 'Asie de l' est, et la Chine est au Sommet de la scène.

Les gouvernements espéraient que cette tendance réduirait l 'écart croissant entre riches et pauvres, mais craignaient qu' elle n 'affaiblisse la compétitivité de leur pays dans une économie mondialisée.

Toutefois, bien que l 'industrie manufacturière de bas de gamme puisse se réinstaller progressivement dans des régions où les co?ts de main - d' ?uvre sont moins élevés, les infrastructures déjà en place aideront les entreprises à atteindre les niveaux les plus élevés de la cha?ne de valeur, comme au Japon dans les années 60 et 70 et aux Quatre dragons d 'Asie dans les années 90.