China Labour Costume Augmentation & Nbsp

La hausse des co?ts de la main - d '?uvre chinoise a contraint des détaillants américains comme antaylor stores Corp. Et coach Inc. à envisager de transférer une partie de leur production vers des pays où les co?ts de main - d' ?uvre sont moins élevés.

Les détaillants américains coach Inc. Et guess Inc.J. C. Penney Co.Selon le Président des Etats - Unis d 'Amérique, Darling, l' augmentation récente du salaire minimum a entra?né une augmentation moyenne de 5 à 15% du co?t de la main - d '?uvre en Chine.L 'augmentation des salaires, conjuguée à l' augmentation des prix du coton et des co?ts de transport, pourrait entra?ner une augmentation des co?ts annuels des détaillants de vêtements en Chine de 2 à 5%.

Le Contr?leur en chef d 'antaylor, m. Nicholson, a déclaré que la société travaillait déjà avec 15 fournisseurs pour les transférer dans des pays moins chers.Mais Nicolson a également déclaré qu 'il ne pouvait être transféré que s' il était possible de produire des produits de qualité.En fait, la "fabrication chinoise" produite au même co?t est difficile à rattraper.

Selon les stratèges du commerce de détail, les compétences des travailleurs chinois et leur connaissance des entreprises américaines dépassent largement celles des autres pays d 'Asie.Selon d 'autres spécialistes du commerce de détail, le co?t de l' habillement ne représentait que 15 à 22% de la main - d '?uvre, tandis que les matières premières et la logistique pouvaient représenter 60% du co?t du transport et que le transfert de capacités pouvait entra?ner des co?ts supplémentaires.