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    L 'Industrie Du Vêtement

    2010/6/29 10:55:00 42

    Costume

      

    New Edition of Great TV

    Pays tiers

    "Diffuse dans les provinces de stations de télévision," les trois "de la culture croissante de ces pays, avec la stratégie de pays tiers consigliere une fois de plus mousseux dans le monde de vision pour des condiments.

    Sans aucun doute, "la réalisation de trois royaumes" diye avec consigliere inséparables.


    Actuellement, les vêtements, la Chine est en période de crise, comme "pays tiers" pour le soldat, au moment de l'hégémonie des seigneurs de la guerre, qui peut accomplir des vêtements chinois entreprises "Merci"?


    Avant et après la guerre pour gagner


    "Le monde de talent de cette commande, qui a vraiment la seulement Zhisheng, qui peut être de dominer les entreprises de vêtements en Chine".

    Il y a quelques jours, Guo Ming, expert en marketing de la fameuse faction, a parlé du développement de l 'entreprise de vêtements.

    Selon lui, les entreprises d 'habillement chinoises ont dépassé l' age du "dividende démographique" et de la "chance de créer" pour entrer dans l 'ère de la concurrence sanglante, de la marque que les empereurs voulaient faire, avec l' augmentation des éléments négatifs tels que la "famine civile", l 'augmentation des prix des matières premières et les barrières commerciales, les entreprises d' habillement doivent redéfinir la nouvelle configuration du marché.

    Vêtement

    Les rois d 'entreprise rencontreront peut - être des goulets d' étranglement difficiles à surmonter dans le développement, et les nouveaux rois appara?tront dans l 'évolution de l' histoire.

    On peut prédire les succès et les échecs des entreprises chinoises de vêtements.

    Planification

    Le talent est un facteur clé.


    Sun Tzu dit: "et après la guerre pour gagner.

    L'armée a des génies consigliere, la planification est le cerveau de vêtements entreprises délimite, "et" d'abord nécessaire dépend de la planification.

    Marché comme champ de bataille, les trois royaumes aussi dans les entreprises de vêtements chinois est arrivé.

    Pour les petites et moyennes entreprises comment si cruel de la concurrence sur le marché de trois jours a ses? Shanghai luohao robe < http: / / www.luohao.com.cn / Directeur de haut de gamme 駱修亮 par beaucoup de talents, j'ai vu dans luohao, il y a un groupe de gens, ils viennent, ils la poussière, ils ont plein d'enthousiasme parmi les gestionnaires professionnels; certains viennent de l'industrie, de la formation des enseignants et de consultation de l'industrie du vêtement de vente directe, un directeur des ventes de l'industrie de l'avant - garde de l'entreprise de commerce électronique, et à partir de guidage on luohao une étape d'opérations de squelette de grandir, ce groupe de mélanges, l'équipe a constitué une équipe de mystérieux simultanément forte capacité d'innovation et de l'esprit.

    La réalisation complète de recombinaison à nouveau talent pour atteindre les traverser.

    L 'expérience montre également que le commandant de la guerre commerciale est aussi le plus grand génie de la planification, et que l' émergence de Luo Hao confirmera pleinement la règle militaire de la victoire avant la guerre.


    C 'est une marque.


    "L 'histoire de l' armée des trois pays a donné beaucoup d 'inspiration à l' industrie chinoise de l 'habillement, le talent est la marque.

    Le célèbre Shi Zhanpai de commercialisation expert Guo que de vêtements entreprises devraient apprendre trois royaumes de talent, Liu Bei est "les trois" la touche finale.

    De vêtements entreprises a obtenu ces talents de planification Zhuge Liang, c'est un élément décisif de la réalisation de leur marque br.


    Les entreprises de vêtements tout - puissant sur le marché actuel, ont leur propre personnel de planification, parce que l'élite de planification de la conception et de la planification de ces, de vêtements de marque sera dans le positionnement du produit, marque de promotion, de construction de canaux et de la disposition du marché, ciblées, et d'affichage de marque sur le devant de la scène, de briller.


    Actuellement, Shanghai luohao de vêtements entreprises cherchant à développer avec la marque, d'une part largement à la recherche de talents de planification, d'une part à la formation du personnel dans un bloc de champ d'essai "luohao School", de jouer pleinement le r?le de talent, de former et de talent pour l'intégration de marques et couvrent un stratégique.

    Dans le cadre de la catalyse de talents, récemment luohao mens en terminal de magasin "responsabilité"; et le terminal à distance comme écran HD, système de conférence et de réaliser la gestion de canal plat.


    Pour votre talent talent avec


    Récemment, l'auteur et luohao hommes http: / / / www.luohao.com.cn / entreprises directeur marketing 方水耀 a entreprises de vêtements "l'élite de planification" sujet de 方水耀 dit dit souvent "h?te est facile à trouver," maintenant "de milliers de facile à obtenir un" Chi "difficile".

    Maintenant, la Chine de vêtements entreprises excellent talents de planification est 麟角鳳毛.

    Mais la clé de la recherche de talents dans les entreprises de vêtements, c 'est aussi de "pouvoir utiliser".


    D 'après les recherches menées par les auteurs à Ningbo, Dongyang, Jinjiang, Shishi, etc., sur le marché de l' habillement, il y a un mélange de poissons talentueux, la contrefa?on est courante, les savants ont lu deux jours de livres, les cours de deux jours sont des experts, et les deux magasins ont couru "en profondeur".

    Les entreprises de vêtements ont besoin non pas de "talent" dans le vide, mais de "trois pays" comme Guo Jia: audacieux sacrifice, le pilotage de lub; ingénieux calculs, l 'effondrement de LIU Pei; rire, vaincre Yuan Shao et Ambang.


    Dans le même temps, le patron de l 'entreprise de vêtements devrait aussi utiliser les talents comme Cao Cao, LIU Pei, Sun Kwan, afin que les cerveaux planificateurs jouent un r?le majeur dans la concurrence sur le marché des feux d' artifice.

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