Le Président Du Conseil D 'Administration De Changshan A Un Salaire Annuel De 48 000 $.

Le salaire annuel de dirigeants de sociétés cotées à des millions de dollars, a été

Liste de performances médiocres.

De Changshan aujourd'hui (19 mars) avis annuel, ses cadres incroyable ultra - faible salaire annuel et de la performance des sociétés cotées également une certaine relation.

En 2009, la société a réalisé un revenu d 'exploitation d' environ 3 milliards 996 millions de yuan, soit une légère augmentation de 3,05%; un bénéfice net de 75 021 000 yuan, soit une baisse de 36,69%, attribuable aux propriétaires de la société mère; un rendement d 'actions de 0,1 dollar et un rendement net d' actifs de 3,29%.

Il convient de noter que la rentabilité des actions de Changshan a été largement tributaire du déménagement intégral de l 'entreprise, de la passation par profits et pertes d' une partie de ses actifs et de la confirmation de la rentabilité correspondante de 98 379 900 dollars.

La compagnie dit que l'industrie textile en coton en 2009 par la crise financière internationale, la broche à l'intérieur et à l'extérieur de l'ordre de réduire, sur le marché du textile dans le marasme; les prix de l'énergie, le prix du coton reste élevé, et de prix de produits finis ou inférieure, la Société a connu depuis la mise en place de fonctionnement plus une année difficile.

Face à une situation difficile, l'entreprise a pris plusieurs mesures pour l'industrie textile, mais encore de perdre de l'argent.

Peut - être que c'est à cause de performances médiocres, la société n'a pas présenté de plan d'allocation.

Pour 2010, la société a présenté à réaliser

Le bas salaire aux échelons supérieurs est surprenant.

Bien que les sociétés cotées en bourse aient obtenu de bons résultats et que les opérations principales aient même subi des pertes, les journalistes du Daily Economic News ont été surpris de voir les données sur les salaires annuels des cadres supérieurs de l 'entreprise.

Selon le rapport annuel, seuls deux cadres supérieurs de l 'entreprise per?oivent un salaire annuel de 40 000 dollars, l' un d 'entre eux étant le Directeur de l' entreprise, Tong Zhang, avec un salaire annuel de 48 000 dollars, et l 'autre le Directeur général de l' entreprise, Xiao rongzhi, avec un salaire annuel de 44 600 dollars.

Le reste des hauts fonctionnaires per?oivent un salaire annuel d 'environ 30 000 yuan, et le salaire annuel du Secrétaire d' administration de l 'entreprise est même inférieur à 22 300 yuan.

En d'autres termes, sauf un vice - Président n'est pas dans les sociétés cotées de recevoir une rémunération, de salaire des cadres de la composition de l'équipe 15 autres cumulative uniquement pour 50.37 millions par an, n'est pas aussi bon que certains cadres unique de sociétés cotées, ce phénomène fait sentir un peu surpris.

Il est à noter que, selon le rapport annuel, de ces cadres ne sont pas des actionnaires d'unités ou d'autres unités de liaison de recevoir une rémunération, de salaire annuel de 2009 et les cadres à celle de 2008 a légèrement augmenté.

Le même jour du rapport annuel de Changshan, Hua Ling Steel (000932, prix de cl?ture de 6,19 Yuan) a également publié le rapport annuel de 2009.

La société n 'a pas présenté de plan de distribution dans le contexte d' une forte baisse de 87,4% du bénéfice net de l 'acier huashing.

Le salaire annuel et M. Li a atteint 101.48 millions de yuan, plus de salaire 95.28 millions de 2008 a augmenté.

Une industrie en plaisantant, si sans erreur des données des deux sociétés annuel, le salaire de M. Li la moitié de salaire assez Changshan. L'ensemble de cadres.