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En Chine, La Hausse Des Salaires: Retrait Progressif Des Petites Et Moyennes Entreprises Coréennes De Vêtements

2010/7/5 9:51:00 34

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Dans Gmarket de fonctionnement

Vêtement féminin

H de vêtements entreprises cette année sera situé dans la base de production de se déplacer vers la Corée du Sud.

Cette entreprise depuis 4 ans a Chine Guangzhou usine de couture pour traitement OEM (OEM) pour la production, mais récemment commencé à Séoul, l'usine de couture de la porte est émise par les trous de manière Chang'an, tels que des commandes.

L'entreprise responsable dit: "jusqu'à il y a 4 ans, en Chine, le co?t de fabrication est relativement faible, mais en raison de la hausse récente de la rémunération et de la hausse des prix de produits de plus de 30%, et il n'y a aucune raison de continuer la production en Chine".

Directeur général de LeeSeung-u GoocyFlow vêtements de l'entreprise récemment retirés de la Chine, de la République de Corée à base de production.

LeeSeung-u dit: "les co?ts de production de la Chine ont augmenté, en revanche, si dans la production de la Corée du Sud, même si le prix légèrement plus élevé, même en termes de qualité ou de vitesse sont plus favorables."

Quoi de plus en plus de petites et moyennes entreprises de vêtements de la Corée du Sud à base de production à partir de la Chine de se déplacer vers la Corée du Sud.

En termes de co?t de production, la Corée du Sud étaient supérieurs d'environ 20%, mais en tenant compte de la qualité, les délais de livraison, la production nationale est plus rentable.

L'augmentation de co?t, de flexibilité...

De nombreuses raisons de retrait

Par conséquent, récemment à Séoul la porte de l'Est, de l'eau plus de trou, et le gouvernement représentatif de Gyeonggi, etc.

Usine de couture

Redonne vie.

Ces entreprises ont connu une crise d 'insolvabilité au cours des quatre ou cinq dernières années en raison de l' arrivée de commandes en Chine, mais la situation s' est récemment améliorée.

Kimyong - hwan, Directeur général de geumwon textile company, a déclaré: ? le volume des commandes re?ues d 'un grand nombre d' entreprises coréennes a augmenté de 10 à 30% par rapport à cinq ans auparavant ?.

Les entreprises coréennes ont été retirées du pays, en plus des co?ts de production, mais aussi à cause de la "flexibilité" des entreprises de couture coréennes.

Si elle est produite en Chine, en raison de la distance de la base de production, il est difficile de mettre en ?uvre le modèle de production de justintime.

Mais si, dans la production de la Corée du Sud, grace à une coopération étroite entre l'usine et de couture, mise à jour en temps réel de la conception du produit, et de réglage de l'inventaire.

Les vêtements de la personne responsable de l'entreprise de production Sejin dit: "et des relations entre les entreprises de vêtements, peut, à tout moment, de voir le processus de production, c'est un avantage.

En outre, en Chine

Commandes

, chaque fois que doit produire plus de 1000, mais en Corée du Sud, permet la production d'une petite quantité de nombreuses variétés, c'est une autre raison.

Directeur général de KimTae-won NC vêtements dit: "par comparaison avec la Chine, la Corée du Sud usine de couture dans le" grand avantage dans le domaine de la filière de production ayant une '. "

Il y a un besoin urgent de politiques de stimulation visant à développer les talents de couture professionnelle, etc.

Les usines de couture coréennes ont également des problèmes.

Bien que les commandes aient augmenté, les cadres supérieurs capables de produire des vêtements de qualité en peu de temps ont tendance à vieillir et sont moins nombreux.

Selon parksin - im, Directeur général de clopia Company, qui exploite de grandes usines de couture dans le district de dongle, à Busan, ? le vieillissement des talents dans le secteur de la couture s' est produit au cours des quatre ou cinq dernières années en raison de la faillite de nombreuses usines de couture et du fait qu 'un grand nombre de techniciens qualifiés ont quitté ce secteur sans entrer de nouveaux talents ?.

Les praticiens ont fait observer que les gouvernements devaient s' employer à développer systématiquement les compétences pertinentes.

Un responsable de l 'entreprise de confection a déclaré: ? le Centre d' appui à la couture, qui relève de l 'Association des industries de l' habillement, gère divers programmes d 'enseignement, mais la plupart du temps deux ou trois fois par an, et ne fait que marcher, ce qui ne contribue pas à l' amélioration réelle des compétences ?.

L'Association de l'industrie de la couture centrale de support KimWang-sik chef dit: "l'industrie de couture est laborieuse, donc engager le plus grand effet.

Pour l'expansion de la Chine et de couture de la formation du personnel de nouveaux talents et un plan raisonnable ".