Chaussure De Travailleurs Patron Démissionne Pas Content & Nbsp; Règlement Des Salaires Pris 20 Kg De Zéro De Billets De Banque

Le 14 juillet, Xiao Wang, ouvrier de l 'usine de chaussures, a voulu démissionner, ce qui a eu un effet désagréable sur l' usine.

Liquidation

Ouvrier: 1 944 $, 0,44 $sur le sol en ciment.

Xiao Wang est un ouvrier ordinaire de l 'usine de chaussures, Jiangxi, venu travailler à Quanzhou pendant de nombreuses années, a commencé à travailler dans cette usine en mars dernier.

Il n 'a pas commencé à travailler l' après - midi du 7 juillet, il y a eu deux mois et six jours de salaire non réglés.

Hier à 15 heures, Xiao Wang a été appelé à l 'usine pour payer son salaire.

Dans le Bureau du patron, Xiao Wang a signé une facture de salaire, déduction faite des frais d 'absentéisme de 3 600 dollars par jour, d' un départ anticipé de 30 dollars par jour et d 'un prêt antérieur de 400 dollars pour l' entretien, ce qui laisse un total de 1944 dollars.

Après avoir signé, le patron Li a pris une pile de billets de banque pour permettre à Wang de compter.

Wang a l 'air stupide.

Petit Wang, il a dit qu'il était dans le Bureau, une bombe a commencé une série de points, plus tard, sur le ciment de la monnaie a été versé dans le garage, il et nièce, une bombe a d? les mettre de l'argent de le ramasser.

Les billets de banque ont soufflé dans le vent, quand le soleil est toujours très dur, mais lui et ma nièce, une bombe a d? les mettre de l'argent de le ramasser.

Les travailleurs étaient avant, deux personnes a pris une heure, il était très en colère, c'est humiliant.

Plus tard, le petit Wang pesait lourd, la monnaie de 10,3 kg.

Patron, il va sortir de l'argent

Pourquoi les deux parties ont - elles fait cette chose désagréable? Xiao Wang a dit qu 'il était malade, que le médecin proposait un traitement, alors il a proposé de démissionner à l' usine, qui espérait qu 'il continuerait à travailler pendant un mois.

Xiao Wang s' est renseigné auprès du bureau local du travail, du Syndicat général, du Bureau des visites, etc.

"Est - ce que j'ai dit dans l'usine, le patron est très en colère, m'a envoyé un tas de billets de banque à zéro".

Petit Wang.

Mais Lee "n'est pas le même, il dit aux journalistes,

Banque: billets de banque de grande valeur

Hier soir, à plus de 19 heures, Wang, à bicyclette, se dirigeait lentement vers le magasin d 'ikeburo, et posait son sac de serpent de monnaie à l' arrière du vélo.

Petit Wang ce sac de monnaie quoi? à Quanzhou, certaines banques commerciales ont re?u le décompte de changements de frais, les frais de banque en personne ou entreprise de fournir le Service de billets de banque à payer.

Les journalistes hier à deux banques de service à la clientèle, dans laquelle un service clientèle avant un certain temps re?u le décompte de changements de frais, mais il n'y a pas si longtemps ont cessé de recevoir ces frais.

Mais il a aussi dit que le décompte de changements en effet plus de temps, si la monnaie de la Banque contre la plus grande à la valeur nominale des billets de banque, vous devez d'abord avec réservation de temps, lorsque le volume de passagers à échange de moins.

Exprimer l'évaluation en temps réel

L'un de l'autre

Une démission de travailleurs dans plus de 10 kg de nombre de propriétaire de la monnaie, mais cette scène que beaucoup de gens très attristé.

Les entreprises, les employés, est censé être un tout organique, devrait respecter les uns les autres.

De l'entreprise pour la société offre des possibilités d'emploi active, bien s?r, le travail, la rémunération du travail est également employé pour obtenir la gloire.

Entreprise privée développés, pour la création de millions d'emplois, de nombreux migrants de la famille de l'augmentation des revenus, d'autre part, les travailleurs étrangers sur le développement de l'entreprise et de la prospérité de l'économie locale et largement contribué.

Et cette vue est très harmonieux, c'est ce qu'on veut voir.

Les entreprises et les employés ont eu des désagréments, les employés doivent changer de position, de comprendre que le patron n 'est pas facile comme chef de famille.

Et le patron doit comprendre les difficultés des employés et compatir avec les difficultés de leur vie professionnelle.

En cas de désaccord, les deux parties devraient être en mesure de traiter comme il se doit, conformément à la loi et conformément à la loi, un peu plus généreux et de faire preuve de respect l 'un vis - à - vis de l' autre.

Ce qui est arrivé à Wong n 'est peut - être pas le cas.

Le Secrétaire général Hu Jintao a déclaré cette année lors de la Conférence nationale de reconnaissance des travailleurs et des travailleurs de pointe que ? le travail décent doit être réalisé par une grande partie de la population active ?.

Lors des deux sessions de cette année, le Premier Ministre Wen Jiabao, dans son rapport sur l 'activité du Gouvernement, a également évoqué ? la nécessité de rendre les gens plus heureux et plus dignes ?.

Le ? travail décent ? et la ? vie dans la dignité ? traduisent l 'engagement solennel du Gouvernement à l' égard de l 'ensemble des travailleurs et constituent désormais un consensus social.

Les entreprises et les employés, ou les personnes, le respect mutuel, afin de vivre plus décemment et heureux.