Cuir Temporaire "Inondations" Cachée

- le 26 juillet, Huadu si la ville zone "de la Chine

L 'industrie du cuir est un travail.

Récemment, dans une interview que lui, il existe un marché très active des talents de la route, de nombreux travailleurs migrants ne veut pas devenir officiellement de l'entreprise, mais une habitude à 8 heures de travail à temps partiel, de sortir le soleil lu de trouver du travail, 8 heures pour revenir avec un jour, jour après jour.

Officiel "enfermer"

Le travail temporaire "pour envoyer"

"Le bien - être de l'usine, la technologie et le recrutement de travailleurs de 150, le salaire de 1600 - 2600 $."

Dans le bus de Gui Hua Gang à lui, encore une publicité de télévision de diffusion.

Le bus se déplace toutes les dix minutes, et le nombre de passagers témoigne de l 'interaction étroite entre les deux industries du cuir.

La voiture jusqu 'au Sunshine Road, c' est ici que lion Ling recrute le plus célèbre rue.

Trois ou deux travailleurs étrangers se sont rassemblés de l 'autre c?té de la route ou se sont assis ou se sont arrêtés, et se sont retrouvés à c?té d' une voiture garée, parfois devant une moto.

Le patron d 'un store a dit à la presse que tous ces étrangers travaillaient le même jour, qu' ils avaient l 'argent liquide.

Le marché de l 'industrie de lion Ling prospère sur le marché du matin.

Chaque matin, à 8 heures, des milliers de travailleurs en activité sur les deux extrémités de la rue jusqu'à 1 km à attendre le patron de recruter des travailleurs temporaires de choisir.

Les patrons sont généralement ouverte de moto avec la remorque ou d'un camion, les travailleurs en quelques minutes et parler au patron de conditions salariales et d'emplois bien nécessaires, il a sauté dans la voiture de godet à crier, à une journée de travail, et le soir, puis par le patron de conduire à la lumière du soleil, chaque cycle.

"De travail formel et enfermer" sont différentes, le Conseil est "pour", le logement peut se résoudre d'eux - mêmes.

"Le loyer de 30 mètres carrés de l'année dernière, lui est de 150 $, vite, cette année, jusqu'à 250 $, c'est encore debout.

Un pour les demandeurs d'emploi dit que son impuissance.

Désireux de faire de l'intérim pour gagner plus d'argent

Il y a toutes sortes de prestations de sécurité sociale et de travail formel, le Conseil n'est pas garantie.

Pourquoi le travail officiellement abandonné de travailleurs migrants lui de ne pas faire, mais, au contraire, désireux de jouer le Conseil?

"Le Conseil peut gagner plus".

Un a fait 5 mois Jingzhou petite fille Yang a déclaré, de manière à places de stationnement en synchronisation, de travail à temps partiel peut gagner un jour 90 $, si la pièce, travail à temps partiel peut gagner 100 yuan, plus de 200 milliards de yuan.

20 jours de travail pour un mois, on peut facilement obtenir 1800 $par mois, et l'usine de travail officiellement Kerry a 1500 à 1600 $.

Mais le travail à temps partiel signifie que chaque jour pour aller chercher du travail, cette vie plus jeune travailleur migrant ne veulent pas.

Xiao Yang maintenant aussi fatigué.

Les journalistes, elle est si le marché du travail, dans l'espoir de trouver un grand un salaire plus élevé de faire officiellement, à la fin de cette vie précaire.

Le marché du travail est si le marché de l'emploi est situé sur le chemin du soleil pour inscrire formellement à base de trois ou quatre magasins et placé dans une rangée de la table et chaises, placé dans un morceau de papier rouge d'écriture de recrutement de cartes.

Il semble que le marché soit un peu froid, le candidat s' est précipité après s' être arrêté devant la plaque d 'emploi et s' est précipité pour recruter le HR "taper la mouche" sans rien faire.

Après un tour de ma?tre Luo dans le Hunan, assis à une table au milieu du marché, il vient de chercher du travail à lion Ling, avant de se reposer à Shenzhen.

Ma?tre Rowe dit qu 'il a fait tout ce qu' il a fait, et qu 'il ne voulait pas faire de travaux d' urgence.

La plupart des emplois formels ne gagnent pas grand - chose.

Le fait que les travailleurs étrangers choisissent de faire des travaux cliniques, c 'est qu' ils choisissent leurs pieds, ce qui montre aussi que les travailleurs officiels de lion Ridge ne sont pas très bien traités.

Les journalistes ont fait une simple enquête sur le grand marché du travail de lion Ling.

On a constaté que les salaires étaient inférieurs à 2 000 yuan dans la plupart des secteurs de l 'industrie du cuir, y compris les places de stationnement, les bureaux, les métaux, l' emballage, les assistants de plancherie, les employés de bureau, les réceptionnistes, les véhicules informatiques, etc.

Seuls les conducteurs de voitures, les chefs d 'équipe et les ma?tres de plaque per?oivent des salaires supérieurs à 2 000 dollars et les directeurs d' atelier des salaires supérieurs à 3 000 dollars.

La plupart des travailleurs de lion Ridge sont employés par des petites et moyennes entreprises, en particulier des petites entreprises de sous - traitance à trois ou cinq personnes.

Mettre l 'accent sur la stratégie de formation du personnel

En tant que chef de file du cuir intérieur, lionling attache une grande importance au développement de la stratégie des talents.

En 2006, le Gouvernement de la ville de lion Ling a commencé à préparer la Déclaration de projet du Centre de recherche sur le cuir, et ainsi de suite.

Maintenant, lion Ling a créé le Centre de recherche sur l 'industrie du cuir de lion Ling, l' Institut de recherche pour le développement de l 'industrie du cuir de Sophie et l' Institut de conception du cuir de M. N (Guangzhou).

"Le défi de 20 millions de dollars, l'industrie du cuir d'élite".

Journaliste à la lumière du soleil lu l'interview, a visité un centre de formation pour les sacs en cuir, le recrutement des slogans très tentant.

Le Centre a ouvert un artisanat, stages de formation, des cours de formation spéciaux de la conception, de la conception, de la commercialisation de l'ordinateur Classe classe, même si seulement une douzaine de stagiaires, mais chaque classe de l'ordre, les dipl?més, on peut obtenir de l'espace de travail plus à lui.

Faire de l'intérim risque de plus en plus officiel de sécurité

L 'apparition d' un grand nombre de travailleurs, ce que les grandes entreprises ne veulent pas voir.

Afin de persuader les travailleurs étrangers de devenir des travailleurs à part entière, certaines entreprises ont également beaucoup réfléchi.

à l 'entrée de l' usine d 'une grande entreprise de sacs sur Sunshine Road, les journalistes ont constaté que celle - ci avait utilisé des affiches géantes pour décrire ? la différence entre les conducteurs officiels et les ouvriers temporaires ? et ? la comparaison entre les revenus des conducteurs officiels et ceux des travailleurs temporaires ?.

Alors, quelle différence y a - t - il entre les travailleurs permanents et les travailleurs temporaires? Les affiches montrent que les horaires de travail officiels sont réguliers, travaillent 11 heures par jour, se reposent 4 à 5 jours par mois, ont un revenu stable, les pièces de rechange + + peuvent atteindre 1500 à 2800 yuan / mois, le logement gratuit, une prime de fin d 'année, des congés de visite familiale, des primes de renouvellement de contrat, l' assurance, la fourniture gratuite de vêtements d 'usine, l' un permis de séjour temporaire et une maison conjugale.

Les travailleurs temporaires, à l 'exception des salaires plus élevés (80 ~ 90 yuan / jour, 100 ~ 120 yuan / jour) n' ont aucun avantage.

D 'après une autre affiche, le salaire mensuel moyen des travailleurs permanents (26 à 27 jours de travail par mois), auquel s' ajoutent les diverses primes et primes annuelles, les primes de frais de pport, etc., s' élève à 22 700 dollars; les travailleurs temporaires travaillent 25 jours par mois, 80 dollars par jour, déduction faite de 500 dollars par mois de nourriture et de logement, et ne per?oivent que 18 000 dollars par an.

L 'industrie et l' entreprise ont chacun un compte.

Toutefois, à long terme, les travailleurs à risque ne sont pas couverts par la sécurité sociale, n 'ont pas de prime d' assurance et sont exposés à divers risques, et les travailleurs formels de l 'entreprise formelle sont relativement protégés.