Quanzhou Shoes Enterprise For Taipei Employment

Le 23 mars, le journaliste du Bureau du travail et de la protection sociale a été informé que, jusqu'à la fin du mois de juin, un total de près de 1 000 personnes dans ma ville de Hong Kong et de Macao pour un permis de travail, principalement dans les chaussures, de vêtements, de l'électronique et de l'information, et ainsi de suite.

Avec l'Accord - cadre de coopération économique (ECFA) de la signature, avec des vols directs est de plus en plus fréquentes, de "marché commun" les talents sont progressivement forme.

Les données montrent qu'à l'heure actuelle, le continent pour libérer des dizaines de milliers d'emplois de plus que l'année dernière, au cours de la même période a augmenté de 35% - 100%, dans lequel de la technologie de l'information, de l'industrie manufacturière, principalement.

Entreprendre de Ta?wan de l'industrie du pfert, de la pition économique, les besoins en personnel de l'entreprise de Ta?wan de Quanzhou est également en augmentation, la décentralisation de la gouvernance, de l'administration des politiques, être réglé de Quanzhou attirent de plus en plus de Ta?wan de talent.

L'espace entre les deux rives de grand talent

"Avec le développement des échanges, à savoir Ta?wan de talent sur le continent d'approfondir la volonté de la Chine continentale, au développement sont de plus en plus forte".

Le Président de la Chambre de commerce et d 'industrie de Taiwan, Ta?wan Ta?wan Ta?wan Ta?wan, Ta?wan Young - Sakai, a déclaré ce qui suit: ? les talents taiwanais auront pour l' instant certains avantages en termes de visibilité internationale, d 'expérience de gestion, etc., qui sont nécessaires aux entreprises de Quanzhou ?.

Selon les informations disponibles, les grandes entreprises, telles que anzou, les sept loups, le Jiujiang, ont introduit la haute direction de Taiwan et occupent un certain nombre de postes au - dessus du poste de Directeur général.

Ces hauts responsables taiwanais sont spécialisés dans la gestion fine, le professionnalisme rigoureux, un modèle de gestion avancé, peut aider rapidement les entreprises de marque à faire des propositions constructives et aider les entreprises à se perfectionner.

"Ta?wan a du talent et de personnel technique et de gestion de nombreux, très haut degré de la mondialisation.

Et le mode de gestion des entreprises et des ressorts de Ta?wan entreprises relativement similaires, l'introduction de Ta?wan de cadres peut rapidement apprendre de l'expérience de la technologie de pointe et de gestion d'entreprises ".

Bien que les salaires du personnel de gestion de Ta?wan à la même position que la gestion du personnel local de 2 - 3 fois, Jinjiang un tissage entreprises 洪祖生 n'est toujours pas cacher son Président de Ta?wan, de gestion et de personnel technique du "service".

? en fait, de nombreuses PME locales ont l 'intention d' attirer des talents taiwanais, et la difficulté tient au fait qu 'il n' a pas encore été possible de trouver un bon moyen de communiquer avec les talents taiwanais. ?

En outre, d 'aucuns ont fait valoir que toutes les entreprises de source n' étaient pas aptes à introduire des cadres taiwanais, en particulier celles dont le système et la gestion n 'étaient pas assez réglementés, et qu' elles pouvaient avoir des problèmes de gestion difficiles à résoudre, et que les entreprises de source conditionnelle pourraient envisager d 'introduire la haute direction de Taiwan en équipe, ce qui permettrait une meilleure coordination entre les dirigeants et ne rendrait pas les problèmes de communication ? insatisfaisants ?.

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Il a été indiqué qu 'en vertu de la réglementation relative à l' emploi des résidents de Hong Kong et de Macao de Taiwan dans l 'intérieur du pays, les employeurs qui souhaitent recruter ou accepter des membres du personnel de Hong Kong et de Macao ainsi que des personnes exer?ant une activité indépendante dans l' intérieur du pays doivent demander un permis de travail, obtenir un permis de travail pour le personnel de Hong Kong et de Macao et enregistrer leur candidature.

Les travailleurs de Hong Kong et de Macao qui ont un emploi légal sont protégés par la loi dans l 'intérieur du pays et bénéficient des services de sécurité sociale et d' emploi correspondants.

Le 1er juillet, conformément à la demande de notification du Gouvernement populaire de la ville de Quanzhou, concernant la publication du secteur municipal de responsabilités administratives d'approbation de la décentralisation, Quanzhou City Bureau de travail et de sécurité sociale de l'exercice "Ta?wan, Hong Kong et de Macao dans l'autorisation de l'emploi du continent" Gouvernance "décentralisation administratives d'approbation en direct" de décentralisation dans les districts (Ville, district), par un entier pour (Ville, pays) Le Bureau de sécurité du travail exercé au nom de "droit administratif d'approbation" l'emploi de Hong Kong et de Ta?wan sur le continent.

Cela signifie qu'à l'avenir, de Hong Kong et de Macao du personnel pour l'emploi sera plus pratique.

Compte tenu de la situation de l'emploi au Centre du Bureau, Quanzhou, de travail et de sécurité sociale pour les certificats de l'emploi de personnel de Hong Kong et de Macao, à partir de 2005 à 2009 a augmenté d'année en année, seuls quelques personnes encore en 2005, à 2008 299 à 415 personnes en 2009.

"En fait, maintenant que les gens de Hong Kong et de Macao dans ma ville de l'emploi beaucoup plus que ce nombre".

Selon le personnel du Centre pour l 'emploi de l' Office municipal du travail et de la sécurité sociale.

Encourager les talents taiwanais à créer des entreprises

Il y a quelques jours, le Conseil municipal et la municipalité ont officiellement adopté un certain nombre de dispositions pour l 'introduction de cadres d' innovation de haut niveau dans la ville de Quanzhou, des conseils pour la construction de hauts plateaux industriels et de leaders dans la municipalité de Quanzhou, les règles de gestion de la sélection des meilleurs talents dans la municipalité de Quanzhou.

En ce qui concerne le renforcement de la coopération entre les sources, 5 millions de dollars sont alloués chaque année au financement de la coopération en matière de recherche et de recherche dans le domaine de la recherche industrielle pour les spécialistes des sources; des experts taiwanais sont recrutés à des postes de direction ou de conseillers spécialisés dans des établissements d 'enseignement supérieur, des établissements d' enseignement professionnel, des instituts de recherche, des institutions culturelles, etc., et des parcs de Taipei.

Tout en soutenant les professionnels de l'industrie du personnel engagé à Ta?wan, dipl?mé de l'Université de Taiwan de la Chine continentale pour encourager les étudiants à l'emploi dans l'industrie des talents de Quanzhou.

La coopération et l'échange de personnel grave est la clé de travail personnel de Quanzhou 2010, c'est - à - dire "les étudiants de Ta?wan Quanzhou de l'emploi dans la catégorie de l'emploi des dipl?més, dipl?mé de l'Université d'encourager la patrie de Ta?wan d'étudiants en entreprise" l'emploi de Quanzhou.

Il est entendu que, en plus de la mise en ?uvre de la politique de l'emploi est bonne table Fujian Quanzhou, la mise en ?uvre des politiques de Ta?wan de talent pour ressort de l'esprit d'entreprise.

Selon la rumeur, je, comprenant l'établissement d'une base de données d'informations d'activité de Ta?wan de talent, etc. les "communication" talents grave a commencé, pour renforcer les liens avec les citoyens de Ta?wan à l'avenir à jeter les bases.