En été, Les Lions De Pierre, Les Chaussures, Les Chevaux, Les Commandes.

De la chaussure

Chaque jour, l'employé de l'atelier à cargaison, bien que de temps en temps, de l'adhésion ou de faire face à de nouveaux employés, mais ne viens pas ".

Au fil des jours, des journalistes interviewés dans la base de production de vêtements pour enfants de cinq étoiles, changfu chaussures et d 'autres entreprises ont constaté que, pendant l' été, un certain nombre d 'entreprises de lions de pierre ont continué de faire face à des tensions de production.

Les enfants de l'entreprise

Le jeune patron Xu a dit aux journalistes que l 'augmentation de la notoriété des produits de l' entreprise au cours des dernières années, conjuguée au succès de la récente Conférence de lancement de nouveaux produits en automne et en hiver 2010, a entra?né une augmentation de 20% des commandes de produits d 'automne et d' hiver Par rapport à la même période de l 'année dernière, ce qui a rendu l' entreprise trop occupée.

Mais cette famille de vêtements entreprises faisant face au phénomène de l'ordre ont entra?né, dans "dans la zone de base" de la production des entreprises de production de nombreux enfants Feng Li, notamment les entreprises de vêtements pendant le fonctionnement du commerce extérieur et intérieur, après le début de l'été a occupé et ordonnée à regarder.

Au printemps de cette année "équitable" à la fin de la maitresse de maison, de nombreuses entreprises par tous les moyens possibles afin de permettre à l'exposition de rencontrer sur "clients" est devenu "Partenariat stratégique".

Plus que jamais, les entreprises ont pris l 'initiative d' inviter les hommes d 'affaires intéressés à visiter les entreprises sur le terrain et s' efforcent d' établir des relations de confiance entre les deux parties par de multiples moyens afin d 'accro?tre la satisfaction des entreprises et de parvenir à une situation gagnant - gagnant.

Production Scale

.

"Pour développer et développer les entreprises, il faut constamment améliorer le matériel."

M. Lin, le Directeur général de l 'entreprise, a estimé que la concurrence sur le marché était de plus en plus vive et que les entreprises ne pouvaient pas gagner si elles étaient en mesure d' innover et de faire preuve de dynamisme.